知识要求：具有一定的法律及财务知识，特别是合同法，环保、化工、机电一体化、营销专业，大学专科以上学历
能力要求：良好的沟通表达能力，性格开朗外向，热爱销售工作，抗压能力
强。
表二
重要性
具体工作
占用时间
1
负责所辖片区内的销售实现工作，并努力扩大公司产品覆盖率（每周提交给销售部经理所辖片区销售报表）
40%
2
5%
15
完成领导交办的其他任务。
5%
业务员岗位说明书
表一
岗位名称
业务员
有无兼职
无
上级岗位名称
高级业务员
部门名称
销售部
下级岗位名称
无
岗位任职
资格要求
年 龄：20-35岁
性 别：不限
学 历：高中以上
经验要求：有一定的销售经验，具有环保项目营销或环保设备营销经验者优先，环保行业（废水工程、固废处置工程等方向）有一定的从业经历；
5%
7
负责营销中心销售费用预算、审批及使用（销售费用不超过销售收入的6%，且控制在财务预算范围内）
5%
8
培训营销中心员工，提升销售技巧，特别进行员工出行安全教育培训（每月培训2次以上，每次不低于3个课时）
5%
9
负责各部门之间的协调工作并进行有效沟通（每月投诉不超过1次）
5%
10
负责客户转介绍工作的推进与管理，争取最大客户资源
客服部副经理
部门名称
客服部
下级岗位名称
无
岗位任职
资格要求
年龄：25-50岁
性别：男性
学历：高中或中专以上学历，持C1以上驾照
经验要求： 3年以上驾龄，熟悉周边地区地形，退伍军人优先
知识要求：精通交通法规，了解营销知识和接待礼仪
其它要求：工作细致、踏实、时间观念强、服务意识强，能适应出差
表二
重要性
具体工作
负责每天收集客户信息动态不少于2条，并完整填写工作日志，每周提交一次
5%
3
负责建立客户资料卡和客户档案，并及时到客户部做好新客户建档备案工作（每周提交一次）
5%
4
正确向财务部提交开票信息并及时开票
5%
5
做好对账工作，每季度对账一次，季末考核。
5%
6
负责货款回收工作，货款回款率达90%以上，每月考核一次。
5%
10
参加公司组织的销售会议或销售培训（准时并不能缺席）
5%
11
负责与客户建立良好关系，维护企业形象（每月客户投诉率为0）
5%
12
按程序向客户报价，妥善管理所属片区资料
5%
13
负责培养指导高级业务员及业务员，每年至少成功培养高级业务员1名，业务员3名
5%
14
提交销售周报表，含销售计划滚动完成情况。（每周六晚上20：00前准时提交）
强。
表二
重要性
具体工作
占用时间
1
负责所辖片区内的销售实现工作，并努力扩大公司产品覆盖率（每周提交给销售部经理所辖片区销售报表）
35%
2
负责每天收集客户信息动态不少于2条，并完整填写工作日志，每周提交一次
5%
3
负责建立客户资料卡和客户档案，并及时到客户部做好新客户建档备案工作（每周提交一次）
5%
4
正确向财务部提交开票信息并及时开票
重庆超达环保科技有限公司
岗位工作职责
销售高级经理岗位说明书
表一
岗位名称
营销经理
有无兼职
无
上级岗位名称
营销副总经理
部门名称
营销中心
下级岗位名称
销售业务员
岗位任职
资格要求
年龄：28-50岁
性别：男性优先
学历：市场营销类、企业管理类或环保类专业，大专以上学历
经验要求：5年以上销售经验，3年以上销售管理经验， 2年以上本行业工作经验
5%
5
做好对账工作，每季度对账一次，季末考核。
5%
6
负责货款回收工作，货款回款率达90%以上，每月考核一次。
5%
7
客户所试用产品经营销高级经理审批同意后发出，试用期限不得超过3个月，有效期内开票或退回，否则自行承担
5%
8
负责客户转介绍工作，争取最大客户资源
5%9Biblioteka 做好产品售后服务工作，两个月至少组织公司公司技术人员对成交客户培训一次，并及时处理客户提出的问题
5%
7
试用产品需经营销高级经理审批同意后发出，试用期限不得超过3个月，有效期内开票或退回，否则自行承担
5%
8
做好产品售后服务工作，成交客户两个月至少培训一次，并及时处理客户提出的问题
5%
9
参加公司组织的销售会议或销售培训（准时并不能缺席）
5%
10
负责与客户建立良好关系，维护企业形象（每月客户投诉率为0）
占用时间
1
负责行政事务下达的派车要求出车，包括接送客户、领导、员工外出办事，并保证准时准点；负责公司取货、发货
5%
2
组织并分配落实当月销售任务及利润
20%
3
及时组织催收账款（回收货款率达到90%以上，考核日期为每月底）
10%
4
及时组织销售人员与客户对账（对账率达到95%，每季度末考核一次）
5%
5
搜集潜在客户信息，整理客户资料。（每月搜集潜在客户6家以上，下个月5号前提交到营销副总经理处）
10%
6
了解区域竞争对手的动态及详细情况，并对下月销售进行预测，形成市场分析预测报告。（按要求格式制作，每月10号前提交）
知识要求：懂一定的法律知识，特别是合同法
能力要求：良好的沟通表达能力，熟悉电脑基本操作，较强的公关能力，良好的市场判断和开拓能力，有极强的组织管理能力
其他要求：具备一定的渠道资源和客户资源
表二
重要性
具体工作
占用时间
1
负责营销中心整体市场规划，制定全年销售计划，同时按计划制定相应的销售策略，将销售任务分解到每月。（每年12月25日前制定明年销售计划，每月25日前制定下月销售计划）
5%
11
对营销中心员工绩效考核评价（每月考核一次）
5%
12
负责编制营销中心人才配置及储备计划（每季度末提交一次）
5%
13
配合人力资源部招聘面试新员工，并对其进行培养和培训（新员工留置率达70%以上）
5%
14
每月提交月度销售报表，每周提交部门周报表（销售报表当月25日前提交，周报表为每周六晚上22：00前准时提交。）
5%
15
完成领导交办的其他临时性工作
5%
销售副经理岗位说明书
表一
岗位名称
副经理
有无兼职
无
上级岗位名称
销售部经理
部门名称
销售部
下级岗位名称
无
岗位任职
资格要求
年 龄：25-45岁
性 别：不限
学 历：高中以上
经验要求： 2年以上销售工作经验
知识要求：具有一定的法律及财务知识，特别是合同法
能力要求：良好的沟通表达能力，性格开朗外向，热爱销售工作，抗压能力
5%
11
按程序向客户报价，妥善管理所属片区资料
5%
12
负责客户转介绍工作，争取最大客户资源
5%
13
提交销售周报表，含销售计划滚动完成情况。（每周六晚上20：00前准时提交）
5%
14
负责项目实施过程中客户关系协调与维持
5%
15
完成领导交办的其他任务。
5%
司机岗位说明书
表一
岗位名称
司机
有无兼职
无
上级岗位名称