3.提出起诉的案件，必须属于对该案有管辖 权的法院管辖的范围，一般是在被侵权所 在地的法院。
起诉状的格式和写法
1.首部 2.诉讼请求（刑事自诉状还要加“案由”） 3.事实与理由 4.证据和证据来源、证人姓名和住址 5.尾部及附项 起诉状的写作要求
诉讼请求要明确、具体、合法，忌笼统。 事实要客观，理由要充分，要有法律依据。
于合同后，对合同进行补充或修改。
区别：1.协议比较原则化，合同比较具体； 2.合同更多用在经济领域，协议用途比较广泛； 3.两者在经济领域如果同时使用时，协议的法律效
力不如合同。
第三节 起诉状和答辩状
起诉状和答辩状属于法律文书中的诉讼文 书。
诉讼文书是司法机关以及案件当事人在其 他诉讼参与人的配合下按照法定的诉讼程 序,在进行诉讼活动中所制作和形成的文字 材料。
诉讼可分为民事诉讼、行政诉讼、刑事诉 讼和刑事附带民事诉讼四种。
凡因财产关系和人身关系所产生的矛盾， 就是民事纠纷，如继承、房屋、损害赔偿、 离婚、赡养、子女抚养以及各类经济合同 纠纷等等。 如果对侵害自己权益的侵权人 或争议的当事人提起诉讼，就属于民事诉 讼。
行政诉讼是在公民、法人或者其它组织认 为行政机关和行政机关工作人员的具体行 政行为侵犯其合法权益时，依照行政诉讼 法向人民法院提起的诉讼。
尾部：一般写明
①本合同一式几份，由谁保存。②注明合同 的附件。③合同的生效日期和有效期限。 ④双方当事人签名、盖章。⑤双方单位住 址、电话号码、电报挂号、传真号码、邮 政编码。⑥双方开户银行、银行开户名、 账号。必要时由双方自愿可请有关机构鉴 证或公证。
写作要求和注意事项
1.签订要谨慎
2.条款要齐备
对违反《刑法》的犯罪行为提起的诉讼就 是刑事诉讼。我国刑事犯罪是采用检察机 关公诉为主，公民自诉为辅的形式，在书 写刑事自诉状时一定要注意证据的充分性。
诉讼文书的特点
1、以保护公民的合法权益为内容。
2、以事实为根据，以法律为准绳。
3、有通用的格式。
4 、有一套法定术语。如：原告、被告、 公诉人、自诉人等 。
求职者既要勇于表现自己，又要实事求是。 讲成绩、成果，要具体，要经得起用人单 位的考查。特别是其中和所应聘工作相关 的成绩、成果。所以聪明的求职者，应该 把这一部分单独拎出来，放在最醒目的位 置。要知道，招聘者在你的求职信中，最 关心的就是这一部分内容。
求职信应强调你能为公司做什么，而不是 你能从公司获得什么。要让人感到你想表 达的是“我如何发挥自己的才能，为单位 的发展作出贡献”。
• 自荐信的针对性指要针对用人单位对某岗 位、职务的需求条件而写；求职信的针对 性指针对自己的条件去寻找适合的工作岗 位。
• 求职信的第一读者是该单位的人事干部， 他们对求职者的考察往往是全面的。
自荐信和求职信属于私对公的信函，写法 上与写给朋友的私对私的普通信函不同， 也与公对公的公文函不同。
3.如果对方当事人提出的事实本身是准确的， 但其依据的法律条文有出入或解释有误
答辩状没有独立的“诉讼请求”,它在否定 对方诉讼请求后，再根据法律有关“答辩人”。
求职信
求职信是为求得某一职务而突出介绍自己 与职务相关的学识、才能和经历的一种专 门书信。因此, 自荐性、针对性、真实性、 独特性是其基本特征。
❖ 结尾段中可以提出你的进一步的请求,如提 醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求 对方及早答复、予以安排面试等。并留下 自己的手机号、固话号和电子邮箱地址。
❖ 最后要感谢招聘人员阅读了此信，希望能 给自己提供面试的机会。常见的结束语有 “此致敬礼”、“顺颂商安”等。其下是 你的签名，字迹千万不可潦草模糊，以确 保对方能清晰辨认。
自荐信和求职信的结构和写法基本一样。 但自荐信重在“荐”，自己推荐自己，要 突出自己能胜任这个工作、这个职务的各 方面优势条件；求职信重在“求”，要写 求什么职，凭什么求，怎么求。
• 求职信的结构：
标题+称谓+正文+致敬+落款+附件
• 求职信附件要附上简历表及相关证明材料， 故正文一般不宜太长（800-1000字）。
要实事求是，不夸大，不缩小。 理由要阐明凭什么、为什么会提出这样的诉 讼请求，依据什么法律、法规。 证据要确实、充分。 要有真凭实据，证据本身要有证实自身真实 的证明。 证据充分，指证据要有一定的数量，要防 止孤证。
答辩状是在诉讼过程中，被告或被上诉人针 对原告或上诉人的起诉作出回答和辩驳的书 状。有起诉状或上诉状，才有答辩状。同样 分为民事答辩状、行政答辩状、刑事答辩状 和刑事附带民事答辩状等。
《应用写作》
专用文书写作
专用文书概述
■文书分类： 1、通用文书： 公文类文书 事务类文书 2、专用文书 行业 ：财经文书 法律文书…… 功用： 礼仪文书 会议文书…… 适用对象：涉外文书 私人文书 学生实用文书
……
▪ 专用文书是指专对某个行业、某种需要 而使用的文书。
▪ 专用文书的特点： 行业性 业务性 专用性
3. 用词要确切
▪ 协议是协商一致达成的议定书，也叫协议书。
▪ 协议用途较广，除了运用于经济，还可运用于政 治、法律、文化教育等领域。如《停战协议》 《调解协议》《出国留学协议》等。
▪ 协议与合同的联系和区别 联系：1.协议与合同签订的原则相同，格式也一样。 2.协议有时用于合同前，类似“意向书”；有时用
起诉状是在诉讼过程中，公民、法人或非 法人团体向法院提起诉讼的法律文书。可 分为民事起诉状、行政起诉状、刑事自诉 状和刑事附带民事诉状。
法律规定的起诉条件
1.就刑事自诉案件而言，原告必须是犯罪行 为的受害人或其法定代理人；就民事案件 而言，原告必须是与案件有直接利害关系 的个人、单位或团体。
2.要有明确的被告（起诉何人或何单位）、 具体的诉讼请求和事实根据。
答辩状写法与起诉状大体一样。标题写 “××答辩状”，格式也分首部、正文、尾 部及附项。
不同在于：答辩状首部与正文之间有一句过 渡句：因×× × （原告或上诉人）提起×× ×× （案由）诉讼一案，现答辩如下……
答辩的理由是答辩状的重点
1.如果对方当事人提出的事实只是部分准确
2.如果对方当事人提出的事实或依据的理由 有部分是虚假的
3.价款和酬金。一般以国家规定为准，但 也要考虑到市场价格浮动的因素。
4.履行的期限、地点和方式。 同样要定得准确、具体、明确，不能模棱
两可。也包括验收方式。
5.违约责任和争议的解决方法。 这是合同履行的保障性条款。对双方违约
的处罚是对等的。还应写明解决争议的方法。
可根据具体事务，本着协商一致的原则， 增删或另订条款。最后写：“本合同未尽事 宜，双方协商解决”，以防合同的不足。
❖ 几点实用建议：
1.求职信、自荐信均宜简不宜繁，字数不宜 超过一千，段落、句子也不宜太长，重点 内容可用黑体字，或在段落间编上序号， 使之条理分明，层次清晰。
2.标题不要简单地写“求职信”,建议写 “××的求职信”，尽量在可能的空间里 突出你的姓名，给招聘者留下印象。
3.尽量避免使用专业术语或俚语、谚语或典 故、地方方言，否则在信息传递上可能会 出现周折，甚至引起误会。
正文：应首先交待双方签订合同的依据和 目的。然后写明双方共同议定的事项。
合同条款是双方行使权利、享受义务的依 据，按照《合同法》的规定，合同应具备 以下主要条款：
1.标的。
2.数量和质量。
数量包括数额和计量单位；
质量包括产品质量和包装质量。质量标准 有三种：国家（部颁）标准、行业标准、 协商标准。
正文开头简介个人身份后，就应引起招聘 人员对你作为候选人的兴趣。要写你是从 何处得知贵单位招聘信息的，你求职的目 的，申请什么职位，这一点很重要。
第二段起就要突出你的相关实力,即为什么 你比别人更适合这个位置，强调你所受过 的培训和你的经历,技能和资质; 要强调用人 单位需要而你又具有的独特的方面。
求职信与简历表起着不同作用，许多简历 表中的具体内容不应在求职信中重复。简 历表告诉别人的是有关你个人基本信息、 学习工作经历和你的专业技能。而求职信 告诉别人的是“为什么你是这份工作的最 佳人选。”
自荐信和求职信一般情况下可以通用，区 别主要在某些使用场合。如用人单位有一 个明确的职位拿来招聘或在职人员为获得 本单位某个职务，就可写自荐信，而不是 求职信。
合同的突出特点是合法性。
• 民事合同的常用种类： 1.买卖合同 2.承包合同 3.借贷合同 4.租赁合同 5.协作合同 6.劳动合同…… • 合同的作用： 1.约束作用 2.保障作用 • 合同订立的程序 合同是当事人双方一致同意的条款以及据此 确定的双方权利和义务的关系，当事人订 立合同，采取要约、承诺方式。
▪ 专用文书的写作要求： （1）熟悉行业特点 （2）了解业务内容 （3）掌握专用格式
合同
合同是规范社会主义市场经济活动的重要手 段，市场经济是自主性经济，也是契约(合同) 经济，契约在市场经济中的作用必须以法律 对契约原则、方式和结果的确认和保护为前 提；同时，订立的合同也不能违反现行法律。
合同是平等主体的自然人、法人或其他组织 之间设立、变更、终止民事权利义务关系的 文书。
4.求职信不应有错别字，不要使用涂改液或 橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的 尊重。
作
业
▪ 假设你大学已毕业，要去人才市 场求职，请写一封自己的求职信 或自荐信。800字左右。
合同的写法 ：合同的格式有条款式、表格 式或条款和表格综合式。主要介绍条款式。
首部：
1.标题，即合同名称。如《借贷合同》《招 聘合同》等。
2. 当事人，指具有法人资格的法人单位和具 有公民资格的自然人。在合同标题的左下 方，分行并列写明签订合同当事人的双方 名称或姓名，并注明“甲方”“乙方”。