中联重科人力资源部绩效考核指标组成表
新华信管理咨询公司
2002年7月
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目录
人力资源部经理岗位业绩考核指标组成表 (3)
人力资源部开发室主管岗位业绩考核指标组成表 (6)
人力资源部开发室开发（一）岗位业绩考核指标组成表 (8)
人力资源部开发室开发（二）岗位业绩考核指标组成表 (10)
人力资源部管理室主管岗位业绩考核指标组成表 (12)
人力资源部管理室管理（一）岗位业绩考核指标组成表 (14)
人力资源部管理室管理（二）岗位业绩考核指标组成表 (16)
人力资源部管理室管理（三）岗位业绩考核指标组成表 (18)
人力资源部经警队队长岗位业绩考核指标组成表 (20)
人力资源部经警队副队长岗位业绩考核指标组成表 (22)
人力资源部经警队经警岗位业绩考核指标组成表 (24)
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人力资源部经理岗位业绩考核指标组成表
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人力资源部经理能力与态度考核指标组成表
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人力资源部开发室主管岗位业绩考核指标组成表
6
人力资源部开发室主管能力与态度考核指标组成表
7
人力资源部开发室开发（一）岗位业绩考核指标组成表
8
人力资源部开发室开发（一）能力与态度考核指标组成表
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人力资源部开发室开发（二）岗位业绩考核指标组成表
10
人力资源部开发室开发（二）能力与态度考核指标组成表
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人力资源部管理室主管岗位业绩考核指标组成表
12
人力资源部管理室主管能力与态度考核指标组成表
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人力资源部管理室管理（一）岗位业绩考核指标组成表
14
人力资源部管理室管理（一）能力与态度考核指标组成表
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人力资源部管理室管理（二）岗位业绩考核指标组成表
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人力资源部管理室管理（二）能力与态度考核指标组成表
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人力资源部管理室管理（三）岗位业绩考核指标组成表
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人力资源部管理室管理（三）能力与态度考核指标组成表
能力指标指标一：专业知识和技能能力
权重：30%
指标三：人际沟通能力
权重：25%
指标五：学习能力
权重：10%
指标二：准确性
权重：25%
指标四：效率
权重：10%
态度指标指标一：是否有责任感，愿意承担更多的责任
权重：30%
指标三：是否遵守上级指示
权重：20%
指标五：是否虚心好学，要求上进
权重：10%
指标二：是否认真完成任务
权重：20%
指标四：是否注重协作，发挥团队精神
权重：20%
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人力资源部经警队队长岗位业绩考核指标组成表
人力资源部经警队队长能力与态度考核指标组成表
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人力资源部经警队副队长岗位业绩考核指标组成表
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人力资源部经警队副队长能力与态度考核指标组成表
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人力资源部经警队经警岗位业绩考核指标组成表
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人力资源部经警队经警能力与态度考核指标组成表
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