编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：
审核：
编制日期：
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
优化管理。统筹全省GSM和CDMA网络无线子系统的优化管理工作，保证网络正常运行。
故障率
2
组织与考核。组织全省GSM和CDMA网络无线子系统考核办法的制订与考核。
考核的有效性
3
统计分析。对全省GSM和CDMA网络无线子系统运行情况及话务数据统计与分析，及时发现问题并指导分公司采取Biblioteka 应的措施进行优化工作。工作有效
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
√
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
通信专业
中专(职高)
√
中级
大学专科
高级
√
大学本科
硕士以上
任
职
资
格
通信或计算机专业本科以上学历，熟悉移动通信生产的全过程，熟悉移动通信设备的操作维护规程和优化技能、流程，注重知识更新，有较强的组织协调能力和文字处理能力，精通计算机业务知识，工作作风踏实，有较强的工作责任性。
数据完整
分析得当
4
业务培训。对全省GSM和CDMA网络无线子系统优化人员进行业务技术培训。
培训效果
5
协调跟踪。对省内及省际交换区间GSM和CDMA无线网络质量问题的协调、跟踪至最终解决。
网络质量
6
新技术应用。对全省GSM网络无线子系统通信质量指标分析，为公司改进通信质量提供支持，同时对GSM和CDMA网络无线子系统新业务的应用支撑，推动公司新业务的顺利运行。
素
质
要
求
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训
CDMA移动通信网络系统原理
在岗培训
各主要厂家无线设备维护与无线网络优化、BSS及NSS指标统计及含义、接续流程。
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
浙江联通职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：网络优化管理
所属单位：中国联通浙江省分公司
部门：移动部
所属职类职种：
工作地点：浙江省杭州市
职位设立日期：
职位目的：
统筹全省GSM和CDMA网络无线子系统的优化管理工作，保证网络正常运行。
工作关系：
直接上级：移动部经理
同 僚：网管系统值机员综合管理项目管理网络规划管理数据分析管理网管系统管理员 维护管理