5、每月至少上交新建居民健康档案5份，一年至少上交60份居民健康档案，达标得1分，反之扣一分。
查阅资料，走访调查。现场查阅电子建档并电话随访群众
老年人保健
10
老年人保健基本工作开展情况
1、掌握辖区内65岁以上老年人分布情况，并造册登记；
2、按卫生院要求做好辖区内农村老年人卫生保健工作，每年开展一次对老年人健康随访。 3、及时督促辖区内农村老年人到卫生院接受健康管理，并做好相关记录。
查阅相关资料和工作记录
儿童保健
8
儿童保健工作实施情况
1.建立辖区内0-6岁儿童花名册，掌握常住和长期外出儿童健康情况，按时上报月报表（每月21日-25日），做好体弱儿的追踪工作，并做好相关记录；
2.为卫生院医生入户对新生儿访视引路；或根据当地卫生院的工作要求和安排承担辖区内新生儿访视任务；
3.辖区内0-6岁儿童保健1岁以内至少体检4次（3、6、8、12月龄），第2年和第3年每年至少体检2次（18、24、30、36月龄），4、5、6每年体检1次；
现场考核、查阅有关资料，电话随访适龄儿童父母进行复核
孕产妇保健
8
孕产妇保健工作实施情况
1.及时掌握辖区内已婚育龄妇女的健康状况，并建立辖区内孕产妇名册，按时上报月报表（每月21日-25日），做好高危孕情的追踪，并做好相关记录；
2.督促、通知孕产妇到当地卫生院（或县内定点医疗机构）进行早孕建卡（指孕12周内）、孕16～20周、21～24周、孕25～36周、37～40周各进行1次孕期健康管理，并做好相关记录；
5.做好传染病登记、上报及发生疫情的处置工作得0.5分，无相关记录不得分。
查阅门诊日志登记本；查阅传染病报告记录；电话随访疾病患者进行复核
考核指标
分值
考核内容
考核标准
评分标准
考核方法
得分
扣分原因
建立居民健康档案
5
农村居民健康档案的建立及更新情况
1、协助并参与农村居民健康档案的建档工作，具体为：配合卫生院入户开展调查和服务引路,为辖区农村居民建立健康档案；为卫生院开展疾病筛查、健康体检等； 2、分别建立本辖区农村居民65岁以上老年人、15岁以下儿童、0-6岁儿童、0-3岁儿童、孕产妇、高血压病人、Ⅱ型糖尿病人、重性精神病人名册； 3、 按名册定期督促老年人、慢性病人、0-3岁儿童、孕妇等需要规范化管理的对象按时到卫生院体检。 4、健康档案建档率不低于80%，更新率不低于20%。
1、发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索事件，以及非法行医和非法采供血信息要立即报告卫生院，并协助调查。
1.协助卫生院和上级单位开展调查得1分。2、设置有卫生计生监督协管服务宣传栏得0、5分；
3.非法行医和非法采供血巡查每年两次并做好每次巡访记录表的填写和每次巡查保存与陪同检查人员的巡查资料图片，得1分，每少一次扣0.5分，巡查记录基本信息内容不完整的扣0.5分。发现非法行医和非法采供血未及时上报卫生院扣1分。
实地查看、查阅档案、图片等资料。电话核实5个上门访视工作记录或电话抽查5名群众知晓率进行复核。
传染病报告与处理
10
传染病报告与处理、传染病人随访处置工作
1、做好门诊日志记录，并重点关注发热、腹泻等重点病例；2、发现疑似病人或集中发病状况及时报告；3、做好辖区内传染病疫情监控，及时报告有关疫情；4、做好结核病人的发现随访管理工作；5、开展麻风病防治宣教和病人的发现及随访工作：1）每季度对本村巡视一次，每年在辖区内开展一次麻风病线索调查，发现和收集可疑线索并上报。2）协助上级对辖区内麻风病人的治疗随访管理。3）有麻防宣传资料，每年进村宣传麻防知识不少于2次。
5、每月至少上交新建居民健康档案5份，一年至少上交60份居民健康档案。
1、协助卫生院开展参与农村居民健康档案建档工作得1分； 2、建立完善本辖区农村居民65岁以上老年人、15岁以下儿童、0-6岁儿童、0-3岁儿童、孕产妇、高血压病人、Ⅱ型糖尿病人、重性精神病人名册得1分；
3、按名册定期督促老年人、慢性病人、0-3岁儿童、孕产妇等需要规范化管理的对象按时到卫生院体检得1分。 4、达标得1分；完成当年健康档案任务建档率不达80%，更新率不达20%，按比例给分。
6、做好传染病疫情的报告与处置工作。
1.门诊日志记录完善无误得2分；门诊日志记录每缺，漏1项扣0.5分。未开展一般医疗不得分。
2.及时报告疑似病人或集中发病状况，做好辖区内传染病疫情监控，及时报告有关疫情得1.5分；漏报疫情一例扣0.5分。
3.做好结核病人的发现随访管理工作得4分；
1）结核病人或疑似结核病人追踪2分：按卫生院下发病人名单72小时内追踪病人率达100%，并及时反馈给卫生院得1分，追踪率未达100%不得分；动员结核病人或疑似病人到县级以上定点医院进一步诊治，到位率达85%得1分，每下降5%扣0.3分。
1、做好辖区内精神病患者调查的基础性工作，配合卫生院筛查可疑病例并建立完善重性精神病患者名册资料，完成当年辖区内精神病患者检出率达4‰以上得1分；患者检出率未达到4‰的扣2分。
2、定期对重性精神病患者随访和进行健康指导得2分；未按时随访或者进行健康指导的，每少一人次扣0.5分，随访表内容填写未完整，未规范填写的项目扣0.5分。未建立精神病花名册的扣1分，花名册基本信息内容不完整的扣0.5分。（如姓名，性别，出生年月日，身份证，地址，家属联系人及电话等）。连续三次报表电话核实无随访不得分。
4、发放健康教育资料。
5、开展个体化健康教育。
1、健康教育宣传栏每年至少更新6期，每两个月更新一期更新6期得2分，少1期扣0.8分，有一定比例的中医药内容得0.5分，否则不得分。
2.举办健康宣传教育讲座每两个月至少1次，开展次数达标得2分，每少1次扣0.5分，人数少于20人不得分；必须有一期中医药内容，否则扣0.5分。
1、建立完善0-7岁儿童（含流动儿童）名册得2分，本地儿童与流动儿童分开造册；每漏建1个扣0.1分，信息不完整有漏项一个扣0.1分，扣完为止。
2、每月5日前上报儿童出生信息和新流动儿童信息月报表得2分，迟报1次扣0、3分，漏报1次扣1分，扣完为止。
2、按时督促适龄儿童（含流动儿童）到卫生院接种免疫规划疫苗，并做好相关记录，辖区内适龄儿童免疫规划疫苗接种达95%以上得6分。要求：1）发放漏种儿童接种通知时要动员家长带儿童及时接种疫苗，如发现外出儿童要做好记录，注明家长联系电话，外出时间，迁住详细地址（具体到街道、门牌号），并反馈给卫生院防保组，记录不完整每人扣1分。2）对外出回归儿童及时通知接种疫苗并向卫生院报告情况。3）流动儿童已转走时要及时掌握并上报卫生院防保组。4）已通知3次以上儿童仍未接种时，及时报告卫生院防保组，由卫生院上门动员。如不报告按每人扣1分；5）一旦发现发放通知存在弄虚作假、在家儿童未得通知接种现象，扣4分。3、现场考核、查阅有关资料，电话随访适龄儿童父母进行复核。
3、按时录入电脑得1分； 4、督促好转出院精神病人门诊服药并督促患者每年一次健康体检工作得1分。 未进行督促未做记录的扣0.5分。
查阅资料，走访群众。电话访问重性精神疾病患者家属进行复核
健康教育
6
健康教育服务提供情况
1、设立健康教育宣传栏，每年出版健康教育知识不少于6次； 2、组织辖区农村（居）民参加健康知识讲座和公众健康咨询活动。 3、群众知晓率不低于85%，每年举办至少6期健康知识讲座、2期健康咨询活动。
4.及时督促、通知儿童到当地卫生院（或县内定点医疗机构）进行健康检查，并做好相关记录。
1.建立辖区内0-6岁儿童花名册（柳城县0-6岁儿童系统管理卡）得2分，花名册不完全的，缺少1项内容扣0.4分，未订成册不得分。(完整花名册包括父母姓名、儿童姓名、出生日期、地址、联系电话）
2.掌握辖区高危儿的管理，总分2分，不开展的不得分；
4、按时录入电脑得2分。未开展不得分。
现场考核、查阅有 关资料电话随访老年人进行复核
全县人群死因监测
5
辖区内人群死亡原因调查情况
收集辖区内死亡个案信息，上报乡镇卫生院，对辖区内发生的在家死亡个案开展调查，并协助乡镇卫生院进行入户调查与核实。死亡报告粗死亡率达6‰以上。协助入户调查率应达95％以上。
3.独立完成产后访视工作，总分2分，按访视比例得分，不开展的不得分；
4.按时上交月报表得1分，迟报一次扣0.1分，漏报一次扣0.2分；
5.对高危孕产妇进行管理（有高危孕产妇专案，记录完善），总分1分，管理不完善的按管理比例得分
现场考核、Байду номын сангаас阅有关资料，电话随访孕产妇进行复核
卫生计生监督
5
卫生计生监督协管工作及应对突发公共卫生事件能力
3.按时督促适龄儿童到当地卫生院进行健康检查，并做好相关记录，本村0-6岁儿童健康体检通知率达到100%得2分，连续3次电话核实无通知的不得分。
4.按时上交月报表得1分，迟报一次扣0.1分，漏报一次扣0.2分；
5.对辖区体弱儿进行管理（有体弱儿专案，记录完善），总分1分，管理不完善的按管理比例得分；缺少1项内容扣0.1分。
3.配合卫生院完成产后访视工作。
4、做好高危孕情的追踪，并做好相关记录；
1.建立完善孕产妇名册（村医台账孕产妇系统登记表）得2分，花名册不完全的，按比例得分；
2.及时督促、通知孕产妇到当地卫生院（或县内定点医疗机构）进行早孕建卡和产前检查。完成本村孕产妇通知率达100%的，总分2分，按通知比例得分；
重性精神病患者管理
5
重性精神病 患者的随访、康复指导及登记管理情况
1、做好辖区内精神病患者调查的基础性工作，配合卫生院筛查可疑病例； 2、建立确诊患者名册，并密切关注其病情变化状况； 3、按卫生院的指导要求做好辖区内重性精神病患者卫生保健工作，每季度开展1次对重性精神病患者的随访； 4、负责督促好转出院精神病人门诊服药工作。
2019年柳城县乡村医生绩效考核细则（100分）季度 姓名分数