SAP025工作时间管理程序
1目的
遵守法律规定，维护社会责任，防止因工作时间过长而影响员工的安全与健康。

2适用范围
适用于公司全体员工。

3 程序
3.1按《劳动法》规定实行，每周工作5天，每天工作8小时，每周合共工作40小时。

3.2.员工以电子卡的形式记录其本人的工作时间，可以清楚其个人所得报酬是
否与考勤记录上的工作时间相符。

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3.3.员工可以自由选择是否参与加班，自愿性加班: 各部门必须防止因工作时
间过长而影响员工的安全与健康；每天加班不得超过3小时，不允许长期加班；每月加班时间需符合法律规定，.必要时可通过当地劳动部门
3 .3.1确保连续工作六天休息1天；每班最长时间不得超过6小时；24小时内
连续休息时间不少于10小时。

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3.4通依法享有带薪法定假日，法定假日全年有11天，具体时间为：元旦1
天，春节3天，清明节1天，五一劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天.
3.5.员工可享受以下法定的特殊假期
3.5.1年假
a)连续工作满一年的.员工，可享受按《劳动法》规定的有薪年假:
b).员工享受有薪年假天数按累计工作年限计算，累计工作满1年未满10年的，年休假5天;己满10年不满20年的，年休假10天;己满20年的，年休假15天;
c）员工年假可依员工本人要求并考虑生产情况的安排给予休假，其有薪年假工资在当月工资中发放:
d）职工有下列情形之一的，不享受当年的年体假;
1) 职工请事假医累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;。