培训方式生动多样4
培训效果部分
、获得了适用的新知识1
2、对思维、观念有了启发
3、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
4、其它：
、较小B、普通D、非常有效、有效CD、普通A整体上，您对这次课程的满意程度是：、不满B
今后您还需要什么样的培训？您对培训工作有何建议？
员工培训效果评估表
课程主题：培训日期：
培训主讲师姓名：受训者部门：
评分标准课程评估
好、（109）
良好（8）
一般7、6）（
很差
（5）
课程内容部分
1、适合我的工作和个人发展需要
、内容深度适中、易于理解2
、内容切合实际、便于应用3
培训讲师部分
1、有充分的准备
、表达清楚、态度和蔼2
3、对进度与现场气氛把握很好
：填表说明分，本评估表评分为四个等级，分，、10“好”为：9“良好”为：8分，评分标准只填分数值。7“一般”为：分，6、“差”为：5