员工培训效果评估反馈表
一.培训信息
所属部门
职位
培训课程名称
培训日期
培训讲师
培训地点
二.培训评价
说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提供参照，请完整诚实的回答，并在相应分数打“√”。
评分标准：5=非常同意，4=同意，3=中立，2=不同意，1=非常不同意。
培训评价︵请打“√”
您最希望今后增加哪些与此课程相关的培训课程及内容：
1.2.
3.4.
签名：日期：
︶
反馈标准
项目
5
4
3
2
1
1、课程适合您的工作和个人发展的需要，对您帮助很大
2、课程内容切合实际，便于应用
3、课程内容安排系统、合理，易于学习
4、培训讲师的仪表与职业态度很好
5、培训讲师的授课表现出专业水平
6、培训讲师解答问题的能力和技巧很强
7、培训讲师授课生动，对现场氛围把握很好
8、培训方式多样（运用案例、互动问答、游戏、讨论等）
9、培训讲师对培ห้องสมุดไป่ตู้进度的把握很好
10、本次培训的组织安排和服务很好
您认为本次课程中哪些内容可应用到您的工作中？请逐条列出要点：
1.2.
3.4.
5.6.
您从本课程中获得哪些启发或收获？请逐条列出要点：
1.2.
3.4.
5.6.
您认为本次培训有哪些需要改进之处？请逐条列出要点：
1.2.
3.4.
5.6.
三．今后培训需求（选填）