新员工试用期指南
序号
试用期应知应会和学习项目
时限
跟进部门
1
按入职手续要求提交各项资料；
入职天
人力资源部
2
签署《劳动合同》、《保密合同》等协议；
3
录入考勤系统，领取员工卡；
4
加入公司内部群，关注公司内部公共平台；
5
学习并了解公司本部组织结构；
6
安排办公座位，申领办公用品；
入职当天
行政部
7
开通公司办公系统（内部管理系统\邮箱\内线分机）；
技术部
8
填写《入职人员信息采集表》并提交；
入职3天内
人力资源部
10
接收并阅读学习《新员工入职指引》；
入职一周内
人力资源部
11
根据《制度阅览确认单》学习公司各项规章制度，签字确认后提交；
12
自评《月度绩效考核表》后提交部门经理，部门经理审核后提交；
每月提交
13
参与公司安排的新员工培训课程；
一个月内
人力资源部
15
提交《转正申请书》，进行转正述职。
试用期末
人力资源部
信息平台
公司官网
公司公众号
A软件系统
注：
1、该指南是转正文件之一，转正前须与《转正申请书》一并提交至人力资源部；
2、上文各事项不完全要求按序列号顺序进行，根据实际情况完成即可；
3、员工的邮箱、内部管理系统等帐号均为专属账号，开通后须独立调整相关设置并修改密码，做好保管；
4、针对上述事项如有疑问，可咨询具体跟进部门。
我已熟悉、了解并完成《新员工试用期指南》所有项目内容！
新员工确认签字： 日期：