初中班主任工作量化考核方案
为了进一步增强我校德育工作的实效性，加强班级工作的管理力度，充分调动班主任工作的积极性，培养学生良好的学习习惯和行为习惯，推进校风、学风建设、提高班主任工作管理水平，促进教育教学质量的提高。

结合我校实际，特制定本考核办法。

一、考评原则
1、考评要坚持公平、公正、公开的原则。

2、考评内容遵循稳定性、科学性、合理性、易操作性的原则。

二、考核内容：
班主任常规工作考核、班主任工作成绩考核、问卷测评、教学质量考核四部分。

（一）班主任常规工作考核
1、班主任应以身作则，为人师表，关心爱护学生，做学生的良师益友，带领本班学生健康成长，凡在管理方面出现重大失误，造成不良社会影响者，扣除当期全部奖金，并作出组织处理。

2、认真填写班主任工作手册中的各项内容并按时上缴（填满为止，缺项扣分），按时上缴学校要求有关材料和表格者加2分，迟交者扣1分，不交者扣2分。

3、能按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退者扣1分，缺席者扣2分。

因公、因事请假除外。

4、认真上好主题班会课。

对学生进行思想品德教育，行为习惯、安全法制教育，缺旷或利用周会上课者一次扣1分（政教处检查为准）。

安全教育每学期不少于4课时，法制教育每学期不少于2课时。

（填入班主任工作手册中）
5、严禁班主任私自接收外校学生，违者按学校规定处理，1人次扣2分。

6、能与家长联系，客观公正地评价每一位学生。

凡家长投诉有对其态度蛮横、粗暴的及有损学校形象的，扣2分。

（学校接到投诉后，经调查核实为准）
7、能积极参加学校举行的各项集体活动。

每参加一次得1分，缺一次倒扣1分。

获奖者按奖励名次加分，获一等奖得6分，二等奖得4分，三等奖得2分。

不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。

（以公布的结果为准）
8、不得以任何理由向学生乱收费，如有发现，一经核实扣5分，情节严重的，报学校按有关规定处理。

9、学期结束，班主任必须将学生评语写好登记盖章，下期初交到政教处，齐全（80%以上）积2分，不全积1分，不交扣1分。

10、能积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比中获奖，县级每篇加2分，市级每篇加4分，省级每篇加6分，国家级每篇加8分。

（二）班主任工作成绩考核
1、组织管理
（1）班级组织健全，班委会要包括班长、学习委员，劳卫委员、纪律委员，文体委员，团支部要包括支部书记、组织委员、宣传委员，分工明确，职责到位；不健全者，酌情扣1-2分。

（2）教室墙壁、地面保持干净，课桌、凳摆放整齐，室内张贴有课程表、作息时间表、轮流值日表、班级组织系统表、好人好记录薄、班规和名人名言。

不健全者，酌情扣1-2分。

（3）坚持上好两操两课，学校组织检查，公布结果，并根据结果酌加或酌减。

（4）各班每月要按政教处安排，在规定时间内办好相关内容的墙报。

被评为优秀加2分，一般加1分，缺办计0分。

2、纪律管理
管理以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为主要标准：（采取即时检查与抽查结合记分）
⑴自尊自爱、注重仪表。

①仪表端庄，男生不染黄发、红发，女生不烫发、佩戴首饰等，违者1人次扣1分。

②有吸烟、喝酒、打扑克、赌博等行为者每人次扣3分，并给予严重警告处分。

第二次再犯者扣5分，并给予留校察看处分。

③凡看黄色书报、录像制品，唱不健康歌曲，进电子游戏厅、网吧等行为者，每人次扣3分，并给予严重警告处分，第二次重犯者扣5分，并给予留校察看处分。

⑵真诚友爱，礼貌待人。

①讲污言秽语，叫别人外号或不尊重他人人格者，每人次扣1分。

②尊老爱幼，帮助残疾人或有困难的他人有一定影响者加1-3分。

③拾物交公，视情节加1-3分。

④未经允许，动用他人物品或以至有偷窃行为者视情节扣1-5分，并给予警告以上，直至开除学籍之处分。

⑤严禁打架斗殴，违者视情节扣2-5分，并按有关文件精神给予行政处理。

⑥辱骂老师或他人，每人次扣3-5分，并给予记大过以上处分。

⑶遵规守纪、勤奋学习。

①每周一举行升国旗仪式，不得缺席，要严肃认真，高唱国歌，违者酌扣1-3分。

②上课、上操、集会等，迟到、早退等1人次扣1分，无故缺席，1人次扣2分。

③集会集合时应快、静、齐，开会时安静听讲，不看报、不做与会无关的事，退场应按顺序，保持会场场地干净，每次按班酌情加减1-3分。

④课间不得在校园内追逐打闹，违者每人次扣1分。

⑤遵守考纪，凡发现考试作弊者，该场试卷判零分，公布全校，通报学生家长，记入学生档案，视情节扣班级3-5分。

⑥在校期间，进小卖部者，每人次扣2分。

⑦手机、游戏机、MP3、MP4、MP5不准入校，违者每人次扣1 分。

⑧校内不准骑自行车，违者每人次扣1分。

学生上学不准骑电动车、摩托车，违者每人次扣1分。

⑷严于律己，勤劳俭朴。

①浪费水电，放学后发现一只日光灯不关者扣1分；用水后水管不关者每人次酌情扣1-2分。

②损坏公物除责成赔偿外，每人次扣1分，故意损坏公物者，除按2-5倍赔偿外另扣2-5分。

③积极参加劳动，按学校布置的任务完成，保质保量，酌情加1-3分。

④服从值勤人员管理，凡违犯行为规范，不服从值勤人员管理且顶撞者扣2-5分。

⑤学生在校期间，不准乱扔果皮、字纸、塑料盒等杂物，违者每人次扣1分，且责成捡拾干净；不得践踏花草树木，违者每人次扣1分。

3、卫生管理：
1、教室卫生要求：
（1）教室门窗干净无灰尘；
（2）地面干净无纸屑、痰痕、尘土等脏物；
（3）墙壁干净、讲桌、课桌凳整齐净洁；
（4）黑板、灯具、电扇清洁光亮；
（5）卫生用具、学生生活用具、卫生洁净，摆放整齐。

2、各班卫生区按学校划定的范围每天打扫，做到无垃圾，无砖砾，无纸屑，地面洒水等。

3、教学楼内外，随便吐痰，抛扔纸屑，涂抹墙壁，乱写乱画，每人次扣2分。

4、学校通过每周的检查评比分别在各年级评出相应的卫生红旗班和纪律模范班等次。

评为“优等”加3分，良好加2分，一般加1分（优等占30%，良好50%，一般20%）。

（注：此项检查由当日日值班人员与分管卫生工作人员每天检查，周总结与抽查相结合的方法进行。

）
4、公物管理：学校对班级使用的公物实行使用登记制度和定期检查制度，对损坏的公物除照价赔偿外，再按评分制度予以扣分纳入班务工作考核。

分值5分。

后勤根据班级教室财产保管等情况分为三个等级，按
5、4、3计算（按学校期终检查为准）。

（三）问卷测评
为了了解学生对班主任工作的满意情况，测评按分计算为10分、6分、4分（比例分
配 3：5：2）。

（四）教学质量考核
在期末考试中，各班按各科总成绩在年级排出名次，学校根据排名情况分别给予奖励。

（以教导处考核为准）分为3个档次分别计20分、15分、10分。

三、班主任成绩的计算及其结果
每位班主任总成绩为四个部分得分之和。

班级量化考评结果是班主任奖金发放和评选“优秀班主任”和“文明班级”的主要依据之一。

说明：
1、有关教学事宜由教导处考评，按其班级教学成绩名次，分别给班主任记分；有关后勤事宜由后勤处考评；
2、纪律、集体活动、卫生三项全校统一标准进行考评；积分以年级为单位进行。

3、本条例在实行中如发现新情况，校委会可以修改和补充。

永城市第一初级中学
附考核积分项目: 工作手册、班会课、学校活动、通知书、操歌检查、组织管理、纪律管理、卫生管理、公物管理、问卷测评、教学考核。