工会年度工作计划方案
工会是维护职工权益的组织，其年度工作计划方案应当具有可
行性和针对性。

下面是一个的工会年度工作计划方案，供参考。

一、工作目标
1.积极组织开展职工文体活动，提高职工身体素质和工作积极性。

2.加强职工素质培训，提高职工技能水平和综合素质。

3. 维护职工权益，推动企业和职工协调发展。

二、工会活动安排
1.组织开展职工体育比赛，包括羽毛球、乒乓球、篮球、足球
等项目。

每个月至少组织一次比赛。

制定比赛规则和奖励措施，提
高职工身体素质和工作积极性。

2.组织举办职工文化活动，包括诗歌朗诵、书法比赛、音乐会等。

每个月至少组织一次文化活动，促进职工文化素质提高。

3.组织企业技能培训。

制定培训计划和培训内容，邀请专业人
员进行培训。

每季度至少组织一次技能培训，提高职工技能水平和
综合素质。

4.开展职工关爱活动。

组织定期探望病患职工和困难职工，为
他们送去温暖和关怀。

开展新生儿礼包发放、老年职工庆祝等活动，让职工感受到家庭温馨，增强职工凝聚力。

5.推动职工公益活动。

组织开展义卖、义捐等活动，筹集资金用于支持公益事业。

此外，组织职工参加志愿服务活动等，让职工走出企业，参与到社会公益事业中来。

三、维权活动安排
1.开展劳动保障法规宣传，给职工普及劳动保障知识，提升职工权益维护能力。

2.组织企业职工代表开展集体谈判活动，协调企业和职工的关系，维护职工的权益。

及时反馈职工的合理诉求，为职工争取更多福利和权益。

3.建立健全职工投诉和监督渠道，及时处理职工诉求，使企业的管理更加公开透明，赢得职工的信赖和支持，构建和谐的劳资关系。

四、工会活动预算
1.职工体育比赛费用：12000元/年
2.职工文化活动费用：8000元/年
3.职工技能培训费用：20000元/年
4.职工关爱活动费用：10000元/年
5.职工公益活动费用：5000元/年
5.劳动保障宣传费用：5000元/年
6.职工代表集体谈判费用：2000元/年
7.职工投诉和监督渠道建设费用：5000元/年
总计：68,000元/年
五、总结
通过以上的工会年度工作计划方案，本工会将充分发挥工会组织的作用，为职工提供更全面、更贴心的服务，提高职工的工作积极性和综合素质，推动企业和职工协调发展。

同时，通过开展职工维权活动，让企业和职工之间的关系更加和谐，为企业的稳定发展打下坚实的基础。