最新校长座谈会发言稿学校发展(模板17篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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校长座谈会发言稿学校发展篇一感谢许局、倪局、各位领导给我这样的发言机会！我来自天补小学，这是海门西部工业园区的一所大规模的学校。

经过近三年的努力，学校于20XX年9月实现了校区的搬迁。

新校区完全能容纳1600多个学生，其中外地生占比超过60%。

估计到20XX 年9月份，随着班级数的继续扩大，天补小学能基本填满整个校园。

（本计划是把初中也合并进来的）。

天补小学的新校区很大，也很空，很单调，急需特色文化的打造。

我校已经出台了《三年学校文化建设规划》，其中的理念识别、行为识别、环境识别、视觉识别等四大系统正在建设。

力争通过三年的建设，办成一所大气的、有内涵的学校。

认真学习了许局的新年贺词，其中的五大转型绘就了15年的教育蓝图，我就摘取其中的部分内容，谈三点建议：1、教师的信息化水平亟待提高。

去年政府大力投资为每所学校的每个教室安装了电子白板，硬件设施实现了均衡。

但据我了解，这么好的平台能真正使用的几乎没有。

记得上次送培到校，老师们就是饿着肚子也非常要听，可惜内容太多，一时接受不了。

所以，建议市局有关部门继续组织分类别的培训，就像电脑操作的过关性考核一样，上机考核使用过程。

用等级考试促使教师学习，如此让白板资源发挥应有的强大的作用。

2、特色项目需要特色教师的支撑。

走班社团需要卓越课程支撑，卓越课程需要卓越教师的支撑。

20XX年的走班社团已经落实到每所学校，凡有特长教师的学校都开发了卓越的课程。

但是学校之间存在着很大的差异。

有部分课程即使能够相互借鉴使用，也没有相应的教师去执教。

所以，教师的缺乏已经成为校本课程开发和实施的重要瓶颈。

如我校大力打造越剧特色，外聘了专家指导精英团队，拍摄了微课给老师们进行普及化的教育。

但是由于我校音乐教师的奇缺，1600个学生只有一个音乐教师，况且现还在生育阶段。

音乐课处于瘫痪状态，更不要说发展音乐方面的特色了。

欣喜地看考了许局的贺词中有"学科教师走教制"的做法，但是我想这些教师自己学校也有饱满的课务量，如何确保高频率地走教？因此，个人感觉还是调配一些专业教师更为适宜。

3、学校人到系统人的改革进程需要加快。

这个建议的提出基于如下两个原因：（1）由于规模的迅速扩大，我校有一个特殊的群体——初中的转岗教师。

转岗时限只有一年，因此相当一部分的教师"身在小学心在中学"。

学校也给他们安排了一样的工作量，随时发现他们工作中的亮点，但每逢有阻力出现，他们总会表示：无所谓啦，反正一年后我会回去的。

制度决定了工作的心态。

如果实现了系统人，到缺编单位工作会成为一种必须，这些教师也就能定下心来工作了。

其次，学生家长对转岗教师教自己的孩子也有一定的反响，这是第一年，如果年年都换老师的话，估计我们要做更多的家长的工作。

实际上，每年都换老师，对学生确实是不利的，个人感觉至少两年。

（2）天补小学的岗位设置需要盘活。

沈一松校长从德胜小学调来，感觉那边的教师的工作积极性明显高于我校，究其原因是岗位设置的挑战。

那边的教师年纪很大，由于没有晋升到岗位级别而努力工作，而我校的教师设岗是正好区分了年龄断层，每个教师都有自己满意的岗位，导致工作积极性不高。

也是因为照顾断层，学校的岗位设置没有长远的目光（没有设置6级）直接导致7级的教师条件满足了也进不了级，低一个职称的教师想评高一级职称也就没有了盼头。

假如实现了系统人制度，将会打破当前的学校岗位设置，给不积极的人施加压力；给有能力的人提供上升的通道，教师的工作积极性一定会大增。

以上的三点想法，很微观，也很直接。

如有不当之处，请批评指正！校长座谈会发言稿学校发展篇二各位领导、来宾、老师们：在教师节到来之际，能与各位领导、全体教师欢聚一堂，同庆第26个教师节，这是我来这里工作后和大家过得第一个教师节，我倍感亲切、高兴。

借此机会，我谨代表我以及学校领导班子向你们致以崇高的敬意和节日的祝贺！向所有关心支持我校教育事业发展的领导表示衷心的感谢！一年来，我们按照“以新课程改革为契机，以校本教研为基础，打造新农村名校”为目标，认真实施精细化管理，坚持两个文明一齐抓，广大教师辛勤工作，无私奉献，成为先进生产力和先进文化发展的弘扬者和推动者。

在全校营造了士气高、风气正、人气旺的良好工作氛围，有力地促进了学校的改革和发展，一年来，先后获得“全旗综合督导二等奖”、“全旗中小学生综合健身运动会二等奖”，“四年级全市质量检查全旗第一”。

保证学校各方面的成绩保持在全旗的前列。

校长座谈会发言稿学校发展篇三各位领导、来宾、老师们：在教师节到来之际、能与各位领导、全体教师欢聚一堂、同庆第26个教师节、这是我来这里工作后和大家过得第一个教师节、我倍感亲切、高兴。

借此机会、我谨代表我以及学校领导班子向你们致以崇高的敬意和节日的祝贺！向所有关心支持我校教育事业发展的领导表示衷心的感谢！一年来、我们按照“以新课程改革为契机、以校本教研为基础、打造新农村名校”为目标、认真实施精细化管理、坚持两个文明一齐抓、广大教师辛勤工作、无私奉献、成为先进生产力和先进文化发展的弘扬者和推动者。

在全校营造了士气高、风气正、人气旺的良好工作氛围、有力地促进了学校的改革和发展、一年来、先后获得“全旗综合督导二等奖”、“全旗中小学生综合健身运动会二等奖”、“四年级全市质量检查全旗第一”。

保证学校各方面的成绩保持在全旗的前列。

一年来、在上级领导、社会各界人士的关心和大力支持下和学校领导、全体教师的努力工作下、我校各方面都取得了较大的发展。

首先在改善学校办学条件方面、经过多方努力、在旗委、政府和教育局的特别关注下、我校专用教室的空白将成为历史。

现在投资200多万元的辅助教学楼和阿尔巴斯中心幼儿园正在建设当中、新建100平米库房以得到有关部门的同意、学校设计总建筑面积1800平米、满足了学校会议室、音、美室、多媒体室、微机室、科学实验室、器材室、图书、阅览室等多种专用教室的配备要求。

标准化乡镇幼儿园的建设、为赛乌素地区的发展创造了良好的条件。

另外、教育局为我校特配了两套标准的多媒体设备、为我校现代教育的发展创造了良好的条件。

也填补了我校无多媒体设备的空白。

特别令人高兴的是、在教育局和赛乌素管委会的大力支持下、旗政府将在我校建设30户近3000平米的教师流转公寓楼项目已基本确定、届时我校将建成最适合居住、最适合教学、最有舒适感和幸福感的草原基层学校。

其次在教学工作方面、我校认真贯彻党的教育方针、使学校管理实现制度化、科学化、规范他、经常化、全面推进素质教育、以培养学生的创新精神和实践能力为重点、培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义事业建设者和接班人、更好地为人·民服务。

一年来、我校教师勤勤恳恳、辛勤工作、涌现出了一批工作积极、成绩突出的教师。

特别是四、六年教师工作上加班加点、披星带月。

辛勤的汗水赢得了可喜的成果：我校四年级在上学年度升级考试中均分全旗第一。

学校在全旗体育运动会获全旗总分名列第二、逐步落实“打造草原名校的办学目标。

”一年来、学校成绩的取得有目共睹、也得到了领导和社会的好评和认可。

今年教师节、旗委、政府对我校教师给了特别奖励。

有6名教师获得了不同的奖励。

其中、校长获得了全旗明星校长的奖励、李志明老师获得了全旗明星教师的奖励、这两项奖是我旗目前为止的最高奖。

黄桂琴老师获得优秀班主任的奖励、郭庆老师获得旗级优秀教师的奖励、哈斯老师获得旗级优秀青年教师的奖励、乌日图老师活动全旗优秀教育工作者的奖励。

我校校长在8月18日受教育局的委派、参加了中·央政治局委·员、国务委·员刘延东同志参加的内蒙古党委、政府主持的内蒙古先进教师代表座谈会（全旗两人）。

校长座谈会发言稿学校发展篇四尊敬的各位领导、老师：大家晚上好！教研组要成为学习型的教研组，基于三个方面的考虑：第一个方面的考虑：学习是时代发展的需要。

现代社会已经进入信息时代。

在这个信息时代，科学技术在迅速地发展，克隆技术、纳米技术、基因技术……让人们目不暇接。

上个世纪九十年代，拿一个砖头那么大的大哥大，就令人羡慕不已，但它只能接打电话。

现在稍微高档一点的手机，不仅能接打电话，而且能照相、摄相、上网、收看电视电影、收听歌曲。