房地产销售试用期工作总结15篇（房地产试用期工作总结）9、学习销售部综合点人员应当了解的基本的房地产销售学问和工作程序，工作方法。
关心其他同事接待办理产权证的客户等。
10、处理销售部有关营销策划方面的事务等。
近半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关学问，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。
但是作为新人，我深深知道，自己阅历还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。
因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，做好个人工作方案，在现场不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。
我是一名xxxx公司陕西商洛分公司嘉园国际城的置业顾问王娟。
于20xx年3月1日成为贵公司的试用员工，到今日已经有2个月。
在这段时间里，我主要的工作是销售，通过熬炼，我生疏了销售的整个操作流程。
在工作中，我始终严格要求自己，认真准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；销售方面不懂的问题我会虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为xxxx做出更大的贡献。
在这段时间里，我自认能够完全胜任工作。
依据公司的规章制度，现试用期已满申请转为正式员工。
初入xxxx，我对工作没有阅历从而消逝一些小差小错需要领导指正，领导都于以细心的赐予了教育。
这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢xxxx的领导和同事对我的入职指引和关怀，感谢大家对我工作中消逝的失误给与提示和指正。
xxxx公司团结向上的企业文化氛围，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。
经过这2个月历练，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，特别是处理问题方面的阅历还有待提高。
在团队协作力气方面也需要进一步增加，更要不断连续学习以提高自己销售业务的力气。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界等方面得到了提升，同时还是在业务素养、工作力气上都得到了很大的进步与提高，同时不断得激励我在工作中前进与完善。
使我明白了企业的美而好明天是要靠大家的努力去缔造，认为正确而不怀疑在全体员工的共同努力下，企业的明天会更加美而好、更加辉煌。
>房地产销售试用期工作总结7我是之前也都是没有接触过房地产这一个行业的，所以对很多事情和状况都不了解，这三个月来，我主动地学习，了解这个行业，明白了我的工作主要做的是哪些事情，也是可以知道我们城市是有哪些大的一些房地产公司，他们是有哪些楼盘的，状况和价格是都怎么样的，和我们的楼盘对比，我们的有什么优势和差异的地方。
在和客户介绍楼盘的时候，可以怎么样的去推举，以及客户有意向之后，应当走哪些流程，签订合同等等这一些事情我之前都是不了解，但是我在这三个月也是都学习到了。
而且在工作中，假如销售主管需要什么文件，资料，我都是可以很好的找到并且准时的给到，不耽搁销售的工作。
也是对我做的工作知道应当如何的去做，才能做得更好，并且我也不满足只做一个助理的工作，平常也是跟随销售同事一起学习，了解如何和客户推举，学习销售的技巧，争取以后也是能做一名合格的房地产销售的，而不仅仅只是一个助理。
一、工作在助理工作中，我是主动认真的协作工作，无论是日常主管嘱咐的搜集资料，做报表，还是同事需要什么资料，或者什么文件，我都能很好的做好，在跟同事一起工作的时候，我也是会主动的协作，与客户签订合同的时候，我会把文件都按要求预备好，传给销售同事，配好做好签订合同，办理手续，走流程的工作。
遇到工作比较多的时候，我也是会依据重要性排序，先做好重要和紧急的事情，避开由于事情太多，而忙不过来，导致有些重要的事情没有准时的处理，从而出错。
在有领导嘱咐的临时性工作当中，我也是能较好的完成，假如遇到不懂的问题，或者不会做的事情，我也是会问同事和主管，主动的寻求关怀，避开自己不会，耽搁了做事情。
二、不足当然，在日常的工作和学习中，我也是发觉自己有一些不足需要持续的改进，像对房地产的行业还是了解不足，很多专业性的东西并不是特别的懂，同时在工作中，有时候工作的效率不是特别的高，除了我不是太娴熟之外，也是我对工作的一些事情了解不够，而且虽然我也在不断的学习，不断的提高，但我的学习速度还是较慢的，还需要连续的努力和改进。
在今后的工作当中，我要连续的学习，提升自己的工作效率，让自己更快的融入到房地产的销售工作当中去，并且连续学习销售的技巧，希望自己以后也能做销售的工作。
>房地产销售试用期工作总结8试用期结束了，总感觉自己在原地踏步。
主要工作大致分为两个部分：一、xx庄园二期交房工作。
二、三期客户积累。
三、提升自身的相关学习。
具体内容如下：一、二期交房状况二期交房总体上来说在各位领导细心的策划和预备下，完成的还是比较好的。
截止到现在，未交房户数为x户，已交房x户，完成率达到了x%。
本人未交房x户，已交房x 户，完成率x%，x户未交房缘由，均为房屋存在严峻的漏水问题，客户拒绝交房，目前处于第三次修理中。
总结阅历：1、在销售的前期尽量做到全面的培训，包括设计、施工、销售等等各个环节。
尤其是和开发商的设计、施工图纸、销售合同内容和销售说辞的统一等。
2、交房过程：1）交房前提前做好预备工作，提前做出交房评估，对于问题客户事先做好安抚工作。
2）交房过程中，尽量避开，业务员和其他闲杂人员消逝在验房过程中。
3）交房路线确定要运用技巧。
二、三期客户积累状况三期产品包括：独体、双拼、洋房。
独体共x套，双拼x套，洋房x套。
1）生疏三期相关资料。
2）积累客户。
截至到现在积累有效客户共x组，B级x客户，c级客户x组。
三、提升自己的相关学习1）关于房地产策划类、营销类、管理类等。
2）相关的软件学习。
比如，Photoshop、PPt等。
对于以后的方案方面：在做好本职工作的同时，连续努力学习操盘方面的、策划方面以及技能方面的，比如学习软件cAD等。
>房地产销售试用期工作总结9来到我们房地产公司工作也已经有一段时间了，在这试用期间，我协作销售人员做好了助理的工作，主动的为他们预备材料，供应关怀，销售主管嘱咐的事情，我也是主动的做好，现在就我这销售助理试用期的工作是总结如下：一、学习我是之前也都是没有接触过房地产这一个行业的，所以对很多事情和状况都不了解，这三个月来，我主动地学习，了解这个行业，明白了我的工作主要做的是哪些事情，也是可以知道我们城市是有哪些大的一些房地产公司，他们是有哪些楼盘的，状况和价格是都怎么样的，和我们的楼盘对比，我们的有什么优势和差异的地方。
在和客户介绍楼盘的时候，可以怎么样的去推举，以及客户有意向之后，应当走哪些流程，签订合同等等这一些事情我之前都是不了解，但是我在这三个月也是都学习到了，而且在工作中，假如销售主管需要什么文件，资料，我都是可以很好的找到并且准时的给到，不耽搁销售的工作。
也是对我做的工作知道应当如何的去做，才能做得更好，并且我也不满足只做一个助理的工作，平常也是跟随销售同事一起学习，了解如何和客户推举，学习销售的技巧，争取以后也是能做一名合格的房地产销售的，而不仅仅只是一个助理。
二、工作在助理工作中，我是主动认真的协作工作，无论是日常主管嘱咐的搜集资料，做报表，还是同事需要什么资料，或者什么文件，我都能很好的做好，在跟同事一起工作的时候，我也是会主动的协作，与客户签订合同的时候，我会把文件都按要求预备好，传给销售同事，配好做好签订合同，办理手续，走流程的工作。
遇到工作比较多的时候，我也是会依据重要性排序，先做好重要和紧急的事情，避开由于事情太多，而忙不过来，导致有些重要的事情没有准时的处理，从而出错。
在有领导嘱咐的临时性工作当中，我也是能较好的完成，假如遇到不懂的问题，或者不会做的事情，我也是会问同事和主管，主动的寻求关怀，避开自己不会，耽搁了做事情。
三、不足当然，在日常的工作和学习中，我也是发觉自己有一些不足需要持续的改进，像对房地产的行业还是了解不足，很多专业性的东西并不是特别的懂，同时在工作中，有时候工作的效率不是特别的高，除了我不是太娴熟之外，也是我对工作的一些事情了解不够，而且虽然我也在不断的学习，不断的提高，但我的学习速度还是较慢的，还需要连续的努力和改进。
在今后的工作当中，我要连续的学习，提升自己的工作效率，让自己更快的融入到房地产的销售工作当中去，并且连续学习销售的技巧，希望自己以后也能做销售的工作。
>房地产销售试用期工作总结10我是销售部的置业顾问x，于20年x月加入项目部，在部门领导和同事们的关怀下，业务上日渐成熟。
在公司领导的带领下，我更加严格要求自己，不断的学习，不断的发觉问题，解决问题，并能过做到不断完善自我，使工作能够更有效率的完成。
我认为正确而不怀疑在将来的工作生涯里确定会做好工作，成为销售精英的一份子，不辜负领导对我的期望。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同，更是在20年x月获得月度销售冠军。
现将本人试用期的工作期间做如下总结：一、工作方面我于20年x月底开头担当销售组长一职，在担当组长职务的这段时间，不仅带领组员超额的完成了公司下达的各项销售指标。
在受国家政策影响、市场不好的状况下，主动协作部门领导对组员进行培训和鼓舞，更是带领组员们“走出去”，进行了巡展以及参预房展会，转变了传统的营销模式，让一线销售更快的适应当前的市场。
我们组成员大部分都是男生，为了增加团队的分散力，利用下班时间我时常组织大家一起参预竞技角逐，让大家在消遣的同时领略了并有所体会团队而合作的重要性。
本人认为竞技角逐的主动意义在于：1、通过实践体现团队的力气。
2、熬炼战略、战术性思索。
3、放松身心，缓解工作的压力。
4、让同事之间培育了"战友"般的友情，并能够多面的了解自己的同事。
5、突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信念与决心，磨炼意志，建立全局观意识。
6、激发参预者的责任感、自信念、独立力气，领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变力气。
7、强化换位思索、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅。
8、增加团队人员的有效沟通，形成主动协调的组织氛围;树立相互协作，相互支持的团队精神和意识。
二、个人对企业文化的认知企业文化中企业价值观是“”，企业价值观四句话，十六个字，言简意赅，深邃，外延宽敞，是我们集团的灵魂和准则，有效地规范了员工的态度和行为准则。
我坚信只要每一名员工都能够依据的价值观去工作，那么我们的企业在激烈的市场竞争中，必定能够朝气蓬勃，欣欣向荣，成为布满生气、活力和希望的企业。
总之，在这三个月试用期工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特殊重要的，公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。