主管护师考试试题
一、单选题（每题2分，共40分）
1. 下列哪项不属于主管护师的职责？
A. 制定和实施护理工作标准
B. 指导和培训护理人员
C. 完善和改进护理质量评估体系
D. 出具疾病诊断证明
2. 对于主管护师来说，以下哪项是最重要的领导技能？
A. 沟通技巧
B. 决策能力
C. 人际关系管理
D. 问题解决能力
3. 护士长应该具备的职业道德包括：
A. 尊重患者隐私
B. 尊重医疗团队成员
C. 保护医疗机构利益
D. 遵守法律法规
4. 在管理护理团队时，以下哪项是主管护师最常用的激励手段？
A. 薪资激励
B. 晋升机会
C. 资源分配
D. 奖励和表扬
5. 主管护师在制定护理工作计划时，应该优先考虑的是：
A. 患者需求和安全
B. 护理团队的利益
C. 医疗机构的目标
D. 自身的职业发展
二、问答题（每题10分，共30分）
1. 请简要描述主管护师的角色和职责。

2. 主管护师在管理护理团队时，应该注重的核心要素有哪些？
3. 主管护师应该如何提高自身的领导能力和沟通技巧？
三、案例分析题（每题15分，共30分）
请根据以下情境回答问题：
甲乙两个护理团队的合作出现了问题，甲团队成员抱怨乙团队的工作态度不端正，经常迟到早退，并且工作质量不稳定。

你作为主管护师，应该如何处理这个问题？
四、论述题（共40分）
请根据你自身的工作经验，从以下几个方面论述主管护师的角色和作用，并提出你对主管护师未来发展的建议：
1. 领导和管理能力
2. 培训和指导能力
3. 护理质量评估和改进能力
4. 团队合作和沟通能力
注意：考试时间为3小时，答题纸一律使用黑色或蓝色钢笔书写，不得使用铅笔或圆珠笔。

答案必须简明扼要，重点突出。