电气运行技术员岗位责任制
作为一名电气运行技术员，对于岗位责任制的订立和遵守是特别紧要的。

岗位责任制不仅可以规范员工的行为，还可以提高员工的绩效和效率。

下面是一份电气运行技术员岗位责任制。

一、职责范围
1. 负责电力设备的日常维护、检修和运行。

2. 负责电力设备的故障处理，快速、精准地解决故障。

3. 负责电力设备巡察和安全检查，适时发觉和报告潜在的安全隐患。

4. 负责编制和实施电力设备的运行计划和保养计划。

5. 负责电气运行记录的填写、处理和备份，确保数据的精准性和牢靠性。

6. 参加电力设备安装、调试和验收工作。

7. 积极提出设备升级和技术改进的建议，不断提升设备的运行效率和牢靠性。

8. 遵守公司的各项规章制度和管理要求，保证工作的安全、质量和效益。

二、工作标准
1. 做到责任明确，有计划、有条理地完成工作任务。

2. 务必遵守公司、行业和政府的有关规定和标准，确保电气设备的安全和牢靠性。

3. 遵守安全操作规程和程序，确保工作过程的安全和环保。

4. 妥当保管设备资料、备件和工作记录，用好维护和修理和监
管工具。

5. 建立并保持对设备的专业性学问质量和技能素养的改进。

6. 做好设备保养和维护工作，避开显现操作失误和疏忽等问题。

7. 识别和处理设备故障，适时上报并完成修复工作。

8. 做好设备巡察、检查和保养工作，适时发觉设备存在的隐患
和问题。

9. 积极向上级汇报设备运行情况和技术改进的建议，提高设备
的运行效率和牢靠性。

三、要求
1. 具有电气工程或相关专业的大专或本科学历。

2. 具有3年以上的电气设备维护和修理和运行阅历。

3. 能够娴熟把握电气设备的操作和维护技能，能够独立完成各
项操作和维护和修理任务。

4. 具有较强的成本掌控和质量管理本领，能够有效地降低运维
成本和提高设备的牢靠性。

5. 具有较强的沟通本领和团队合作精神，能够协同他人完成工
作任务。

6. 具有良好的职业道德和工作态度，能够遵守公司的各项规章
制度和管理要求。

四、考核制度
1. 考核周期：半年制。

2. 考核内容：工作进度、工作质量、工作效率、工作安全等。

3. 考核标准：优秀、良好、一般、差等。

4. 考核结果：优秀及以上者，嘉奖；一般及以下者，警告或惩罚。

综上所述，电气运行技术员岗位责任制是一份特别紧要的文件。

通过订立严格的岗位责任和工作标准，可以有效地提高员工的工作
效率和绩效。

此外，通过订立严谨的考核制度，也可以加强员工的
纪律意识和责任意识，提高整个团队的绩效水平。