*******学校行政值周巡课制度
为了进一步加强学校常规管理，规范教师教学行为，贯彻落实教育局及中心学校相关文件精神，保证德育、质量监控的效果，结合我校实际，特制订本制度。

领导小组：
组长：***
副组长：***
成员：***
工作内容：
1、检查各班落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、学校管理相关管理制度情况。

2、检查各班出勤、学习、纪律、卫生、安全、“三操”、升旗仪式、集体活动及完成各项任务情况。

搞好流动红旗评比工作。

3、检查教师出勤、教学、师德师风等情况。

【Ⅰ、值周方面】
一、值周内容及要求
1、行政值周领导是落实学校规章制度和一周工作任务的总负责人。

除重大问题需经行政会议研究做出决定外，对校内师生反映的问题均应做出及时的决定并会同有关部门负责人迅速解决。

2、学校除节假日外，每周安排一位行政领导轮流值周，值周时间为周日至周五，轮到值周的领导，若因公外出不能履行值周工作的，应及时安排代班行政人员。

3、值周领导必须每天早20分钟到校，晚上学生就寝后方可离校。

在值周期间，值周领导不得随意离校，若确有急事，应向校长请假。

值周期间全天24小时手机不得关机。

4、每天巡视学生入校和离校秩序，检查学生穿校服、班级放学路队、校车规范接送等常规要求。

5、早、中、晚不定时巡视校园环境卫生打扫、保持情况，寝室卫生、内务整理情况；督促值日生整改情况；检查班主任是否认真履行了管理职责。

6、落实“三操”，检查早操、课间操体育组教师、班主任到位情况，抽查眼保健操任课教师组织情况，做好情况登记与反馈。

7、落实不定时巡课，搞好教职工考勤。

8、经常巡视校园纪律、安全，督查学校安全保卫人员（门卫）到岗情况，会同安全保卫人员和政教处及时处理各种突发事件。

9、认真填写好《校务日志》和工作小结，在周五值周工作结束后，与接任领导做好交接，移交《校务日志》。

10、值周领导要在教职工周前会上，把值周情况向全体教职工做出汇报，对各教研组、班主任和科任教师工作落实情况做出具体评价。

11、按学校行政办公会的安排或受学校校长的委托，履行其他相应的工作职责。

12、值周工作要认真对待，提高认识，扎实执行，如因失职造成重大事故，将追求其责任。

【Ⅱ、巡课方面】
一、巡课目的
一是加强常规管理，保证正常的课堂教学秩序，杜绝课堂教学事故；二是要更好地促进教学方式转变，通过巡课发现课堂教学中的问
题，促进教师教学认识水平和能力的提升，更好地促进我校教学质量的稳步提高。

二、巡课内容
1、教师精神状态。

教师是否做到携带备课提前两分钟到达教室候课，做好课堂教学的准备工作；授课过程中是否做到精神饱满，充满激情，仪态端正，教态亲切；站位是否做到方便学生听讲、活动等。

2、规范教学行为情况。

教师是否使用普通话教学，规范使用多媒体教学设备；是否有体罚和变相体罚学生现象；是否坐着上课（身体不适除外）,是否有接听、观看手机等与课堂教学无关的行为；是否有私自调换课程的现象；是否有迟到、脱岗或中途离开课堂现象。

3、学生参与课堂活动情况。

教师是否注意激发学生的学习兴趣，调动学生参加活动的积极性，小组活动是否有序；是否有随便讲话、吵闹、做与课堂无关的事情以及睡觉等现象；是否有其他课堂违纪现象，教师的管理是否有效。

4、教师出勤。

教师是否做到提前侯课；是否存在迟到、早退、旷课，旷工现象。

三、巡课要求
1、巡课人员由值周领导担任，要认真学习本制度，本着认真负责的态度准时到岗，并及时、认真、如实的做好巡课记录（校务日志）。

2、巡课人员对巡课过程中发现的一般问题，应分析问题产生的原因，及时与有关教师交流，及时处理、解决问题。

3、巡课时在教室外驻足几分钟，观察课堂师生表现，一般情况下不进入教室，应尽量减小对正常课堂教学的影响。

4、做到巡课全覆盖。

巡课人员每天不定时、不定次数对全校课堂进行巡视。

四、巡课问题处理办法
1、对巡课过程中发现的问题，巡查人员应本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师和学生说明存在的问题，提出处理办法或建议。

2、在巡课时，发现学生存在的问题及时反馈给教师和班主任，必要时，亲自找学生谈话。

3、巡课人员发现的比较严重的问题，特别是涉及到安全隐患的问题，应立即向校长报告。

凡发现教职工上班时或上课时有重大责任问题，学校将根据管理规定进行处理，并及时向教职工公示。

4、巡课人员及时交流巡课中普遍存在的问题及改进措施。

共性问题要在周前会上通报并提出相关意见。

*****学校
2021年1月25日
规定动作（但不仅限于）：。