员工劳动纪律考核制度
华童企字2008 年第（1）号
1 目的为增强华童金木涂装有限公司员工的纪律性，严格遵守和执行公司的各项规章制度
的要求，维护公司正常的工作秩序，促进各位员工提高工作效率，从而保证各项工作的落实，实现公司总体目标，特制定本考核制度。

2 适用范围本制度适用于对员工违纪违规行为的考核。

3 职责
3.1公司各项制度的归口管理部门负责检查制度的落实和执行，对发现的违纪违规行
为进行考核；
3.2各级主管负责检查和监督下属员工遵守和执行规章制度的情
况，
行为，提出考核意见，并提交归口管理部门审核；
对下属员工的违纪违规
3.3公司所有员工有义务将所发现的违纪违规行为向管理部门举
报；
3.4企管办负责汇总考核情况，并监督对违纪违规行为考核的合
理性、公正性。

4 考核内容及处罚标准
4.1 迟到、早退15 分钟以内者，每次处罚10 元；迟到、早退15 分钟以上者，每次处
罚20 元；迟到、早退30 分钟以上者，按半日旷工论处。

（一天旷工处罚三天工
资）
4.2 旷工 3 日以内者，处罚300—600元；旷工 3 日以上者除名，并处350－3000元罚款。

4.3 违反公司请假管理规定，但据具体情况，不按旷工处理的，假日每达一天者（不满 1
天者按 1 天计），处罚20 元。

4.4 不按公司要求着工作服者，每次处罚20 元。

4.5 着奇异服装者，每次处罚20 元。

4.6 工作时间内在公司公共场合穿拖鞋、背心者，每次处罚30 元（公司允许的工作地点外）。

4.8 在公司不按公司要求配戴胸卡或不配戴带胸卡者，每次处罚10 元。

4.9 代人签卡的，代签卡者及被代签卡者均处于20 元罚款，重复发生者，加倍处罚。

4.10 进入厂自行车、摩托车在停车线不按范围的，每次处罚10 元。

4.11 在门卫处不服从门卫正当管理要求者，视情节每次处罚20－200 元。

4.12 开无人灯者，每盏处罚 5 元。

4.13 开无人电扇者，每只处罚 5 元。

4.14 开无人空调者，每只处罚20 元。

4.15 用水后，不及时并闭水龙头者，每次按时间长短，处罚5－30 元。

4.16 参加会议无故缺席者，每次处罚20 元。

4.17 参加会议迟到者，每次处罚10 元。

4.18 在车间范围内、抽烟者罚款50元/ 只。

4.19 在禁烟场所或吸游烟者罚款100元/ 只。

4.20 外来人员在公司禁烟区内吸烟者，视同公司陪同或接待人员吸烟处理（公司客户接待人员应礼貌提示）
4.21 工作时间（含加班，下同）无故离岗者，每次处罚20 元。

4.22 工作时间看小说、报刊杂志上网等与工作无关事项者，每次处罚20 元。

4.23 工作时间探视亲友10分钟以上者，每次处罚30元；门卫同等处罚（探视者须车
间主任或以上级同意批准）。

4.24 工作时间集聚闲谈、大声暄哗，做与工作无关事情并影响他人工作者，每次处罚20 元。

4.25 消极怠工者，视情节，每次处罚50－300 元；情节严重的同时可作除名处理。

4.26 鼓动罢工者，处500 元以上罚款并作除名处理。

4.27 参与罢工者，处300 元以上罚款，情节严重的并处开除处理。

4.28 违反公司规定，扰乱公司正常生产秩序者，作除名处理并处200－2000元罚款；
情节严重的移交司法机关处理。

4.29 不服从领导工作安排、不听从指挥者，每次处罚50 元；如不服从工作安排影响到工
作完成的，视情况处80 元以上罚款并可作除名处理。

4.30 在公共场所对领导工作安排不服从并无理取闹者，视情节每次处100－500 元罚款并可
作除名处理。

4.31 在公司场所随地吐痰、抛弃杂物者，每次处罚20 元。

4.32 垃圾不倒在垃圾箱内，倾倒在其他地方，视影响，每次处罚20－100 元。

4.33 损坏公司公物者，对损坏物品照价赔偿并处50－1000 元罚款并可作除名处理。

4.34 偷盗公司及其他员工物品者，作除名处理并处200－2000 元罚款。

情节严重者移交
司法机关。

4.35 在公司内言行粗鲁者，每次处罚20 元；
4.36 用粗鲁语言故意污辱、威胁同事者，每次处罚100 元；情节严重的作除名处理并处
300 元以上罚款。

4.37 与同事打架者，每次处罚100 元；打架性质严重，伤害对方身体者，作除名处理并处
300 元罚款，并负担对方全体疗费；情节严重的移交司法机关。

4.38 在公司的各项培训考核中弄虚作假者，每次处罚100 元。

4.39 在工作中弄虚作假、隐瞒事实、营私舞弊者，视性质每次处50－500 元罚款，情节
严重的可作除名处理。

4.40 对内泄漏公司一般性秘密者（考试题目、未公布的决定等），每次处罚100 元。

4.41 对外泄漏或因其原因造成对外泄漏公司生产、经营、商业、技术秘密者，作除名处理
并处罚款500—5000 元，并视情节按公司保密制度及双方签订的保密协议赔偿公司全部损失。

情节严重的追究其刑事责任。

4.42 违反公司信息管理制度要求，私带软件使用者，每次处罚50 元；因私带软件使用而传
播计算机病毒等而造成公司网络系统故障的，视情节处于200－2000 元罚款；情节
严重的并作除名处理。

4.43 利用公司计算机网络做与工作无关的事情者，每次处罚50 元。

4.44 利用公司计算机网络浏览、下载黄色及其他不健康内容信息者，每次处罚300 元
可同时作除名处理。

4.45 利用公司计算机网络攻击他人网站、传播反动言论及做其他国家公安机关明令禁止事项者，作除名处理并处罚款500 元，并移交司法机关处理。

如给公司造成损失的，并赔偿公司所有损失。

4.46 私自利用公司生产设备及材料制作私人物件者，作除名处理并处200 元罚款，并按
制作的物件价值赔偿公司损失。

4.47 下班时，提前做好下班准备等待下班者，每次处罚20 元。

4.48 下班时，提前聚集在车间门口等候就餐者，每次罚款20 元。

4.49 下班时，跑步抢先到食堂就餐者，每次处罚20 元。

4.50 在食堂就餐时插队者，每次处罚20 元。

4.51 就餐时不节约粮食，浪费现象现严重者，每次处罚30 元。

4.52 在公司内制造或传播谣言，同事间搬弄是非，影响公司安定团结者，作除名处理并处
200 元以上罚款。

4.53 打听他人工资、奖金或外泄本人工资、奖金者，罚款30元/ 次。

4.54 对公司来客围观议论、指指点点，影响公司形象者，每次处罚50 元。

4.55 以任何形式接受贿赂者，作除名处理并处200－20000 元罚款。

因接受贿赂，工作上
给公司造成损失的，同时赔偿公司全部损失。

情节严重的移交司法机关。

4.56 主动向对方索要贿赂者，作除名处理并处500－30000 元罚款，给公司造成损失的赔
偿公司全部损失。

情节严重的移交司法机关。

4.57 本办法尚未列入的不符合公司规定的其他事项，由管理部门视具体情况给予处罚。

4.58 负责履行管理职能的部门，对本部门所发现的违纪违规行为不按规定对责任人进行
考核的，不履行自己的管理职责者，一经核实与违纪者同等处理。

5 考核程序
5.1 对员工的违纪违规行为，由具体的职能管理部门或其主管部门向违纪者开出《违纪、
违规考核通知单》。

通知单上写明违纪事实，时间，处罚意见，部门负责人签名及违纪者确认签名。

如违纪员工不签名确认，以见证为据并加重处罚。

5.2 《违纪、违规考核通知单》一式三份，违纪员工、违纪员工所在部门/ 车间、人事部
各执一份。

5.3 每月底，违纪员工所在部门根据考核通知单的情况，将违纪员工的考核汇总到本部
门的员工考核表中，人事部根据考核通知单逐个核对。

5.4 如违纪行为达到除名条件的，由人事部向副总经理汇报，由总经理作除名与否的决
定。

对需除名的员工由人事部通知其本人并办理除名手续。

5.5 如员工对处罚不服的，可在接到通知之日起五日内向公司考评委员会提出申诉，由
考评委员会进行裁决。

苏州华童金木涂装有限公司
企管办。