3.扎实务实精细高效地做好本部门职责所在的日常工作，有具体细致的相关材料印证，最高计10分。
4.加大对学校工作正面宣传的力度，积极传播正能量，以稿件数量质量为依准，最高计2分。
5.保质保量完成上级主管部门或学校交办的各项临时性或突发性工作任务，最高计3分。
党政办
考核办
日常考核
期末考核
查阅档案
行风建设（10分）
3.确保按时高效高质量地完成工作任务，提供自评报告，展示成果，最高计10分。
党政办
考核办
期末考核查阅档案
常规工作（30分）
1.依据本部门制定的对专业系考核细则认真负责地开展量化考核工作，考核过程有条不紊，井然有序，不走过场，不临时抱佛脚，过程性材料翔实，最高计10分。
2.考核依据充分，考核结果客观公正，公平合理，符合实际，经得起推敲，最高计5分。
迟交或未按时完成一次扣2分。
统计上交材料记录
部门互评，党政办汇总
二、宣传工作（100分）权重2%
考核项目及分值
工作要求
评分细则
考核办法
考核部门
得分
新闻宣传
（100分）
一、报送内容：贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况等；主要成绩、重大举措、典型经验、先进做法、优秀事迹等；重要会议、重大活动及其他师生活动等。
全勤。按时上下班，按时上下课，按时参加会议。
每日出勤、全体教职工会、周一升旗集会，公假（婚、丧、产、出差、学习）除外，根据考勤结果，计算各专业系出勤率，以最高者为满分，其余每降一个百分点扣2分。
统计考勤记录
考核办
（四）
行政工作
(20分)
学校布置上交的计划、总结等有关材料及其他临时安排的工作按时认真完成。
全国禁毒平台（1分）
青岛市学籍管理平台（2分）
全国资助管理平台（2分）
若完不成指标，每月扣10分。全校性重大活动、重要成绩等没有及时宣传，一次扣责任部门4分。
统计各
系
新闻宣传情况
。
党政办
三、教学工作（100分）权重20%
考核项目及分值
工作要求
评分细则
考核办法
考核部门
得分
（一）
工作量
（10分）
积极承担学校上课任务，课时工作量大。
平均工作量(课时)在12节以上得10分，12节以下实际平均课时折算。
附件1
考核“红线”的界定
考核项目
考核细则
考核部门
安全工作
因部门教育教学管理不善、工作不到位，造成师生人身安全、财产安全、食品卫生安全及发生心理危机事件等事故，未及时采取有效措施，致伤害较重、社会负面影响较大、学校受到相关部门通报批评、查处或问责的。
政教处
行风建设
1.部门干部、教职工有违反“八项规定”等廉批评或受到党纪政纪处分的；
3.落实组织生活会、述职评议、谈心谈话制度。（6.4分）
4.按标准及时收缴党费。（4.8分）
5.每月按要求开展“主题党日+”活动。（9.6分）
6.鼓励青年教师入党，发展党员过程材料有序完整。（1.6分）
7.党建创新工作及其他。（1.6分）
具体参照《党建工作考核评估标准》进行评分。
8.政治学习笔记满20篇，总计不少于1万字，人均每少1篇扣1分。（10分）
2.注重教学常规管理，在各专业系内认真落实学校提出的各项教学改革要求。能够紧紧围绕专业特色和学生特点，大胆开展教学模式、教学方法等方面的创新，且成效显著。
1.比赛活动满分10分。组织学生参加青岛市级以上竞赛（技能大赛除外）获一等奖一次得3分、二等奖得2分、三等奖得1分。胶州市一等奖得2分；教师个人参加上级组织的竞赛（技能大赛除外）获青岛市及以上一等奖一人次加2分，胶州市一等奖1人次加1分；加满为止。
1.依据本学校的教职工考勤制度进行考勤量化考核，最高计6分。
2.积极参加学校组织的各项集体活动，以责任部门的记录为依据，最高计2分。
3.积极参加政治学习与业务学习，每人每年撰写学习笔记一万字以上，最高计2分。
4.严格遵守工作纪律，每查处一次违纪行为扣1分。触发“红线”的另行处理。
党政办
考核办
工会
日常考核
在学校规定的时间内，认真组织检查评估材料、按时上交，得10分，每推迟一天扣2分，材料准备不全、不达标准扣5分。
由教导处综合评定
教导处
四、教育科研工作（100分）权重：5%
考核项目及分值
工作要求
评分细则
考核办法
考核部门
得分
“111223”读书工程（20分）
每周1次读书分享、每周至少1次走进阅览室阅读、每学年1万字读书笔记、每学期2次读书沙龙活动、每学年2张好书推荐卡、每学年3本必读好书。
党政办
查验材料
注：年度重点工作与常规工作发生交叉重叠的部分可以同一材料两用。
附件3
教学系工作量化考核细则体系
一、政治学习与行政工作（100分）权重5%
考核项目及分值
工作要求
评分细则
考核办法
考核部门
得分
（一）党建工作
（50分）
保质保量完成党建工作。
1.写好党建工作计划和总结。（1.6分）
2.落实三会一课制度。（14.4分）
2.根据管理水平及教学改革取得的成效（2:3:2），优秀得5分，良好得3分，一般得2分，教学管理混乱不能落实学校提出的管理要求的，视为不合格，记0分。
3.能够落实学校提出的合作教学模式和学生学分制管理，过程材料齐全，效果好（2:3:2）。优秀得10分，良好得6分，一般得6分。
教导处按学校规定进行考核、查获奖证书、教学改革过程性材料等。
教导处
春季高考日常管理规范，能够潜心研究考纲，教师责任心强，成绩显著。
根据完成既定目标情况（10分）。完成目标记6分，每超出1人，加1分，每低于1人，减1分。
高考目标及达线人数情况。
教导处
（五）
上级各项检查、评估工作
（10分）
积极配合学校，认真准备各种材料，迎接上级各项检查、评估工作且准备的材料水平高、齐全。
1.宿舍管理（10分)生活科
2.体育工作（10分)政教处
3.卫生工作(10分)政教处
4.纪律检查（10分)安保处
满分40分，政教处组织相关部门从四个方面对各系进行量化，四项分值之和即为该系得分。
政教处
（三）
平台录入情况
（20分）
由政教处有关人员对8项内容完成情况进行检查考核。
青岛市安全教育平台（5分）
期末考核
查阅档案
民主评议30分）
1.干部评议，最高计10分。
2.专业系对处室工作的评议，最高计10分。
3.处室之间的相互评议，最高计10分。
考核办
期末考核
得票统计
加分项
本部门当年度获得上级表彰奖励，可以向考核小组提出加分申请，经验证属实的，国家级加4分，省级加3分，地市级加2分，县区级加1分，累计总加分不超过5分。
党政办考核办
安保处政工处
履行工作职责
1.部门干部、教职工因玩忽职守，导致学校集体财产或人身安全受损的
2.工作怠慢，对学校和上级部门布置的工作不认真落实，被通报批评或问责，给学校整体工作造成严重影响的。
3.年度内部门工作没有完成的。
党政办考核办
学生体质检测
学生体质健康合格率测试低于95%，优良率低于40%。
查看纸质档案材料。
查看山东e支部系统信息。
党政办
（二）新闻宣传工作
（20分）
一、报送内容：贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况等；主要成绩、重大举措、典型经验、先进做法、优秀事迹等；重要会议、重大活动及其他师生活动等。
二、报送要求：各系负责撰写系内活动的新闻稿件，提供照片；重大新闻稿件及重要信息披露须经分管校长审核后方可投稿。未经党政办审核，任何部门和个人不得自行对外发布信息。
查教师上课统计表。
教导处
（二）
教学秩序
（20分）
专业系教师上课提前2分钟到教室、学生出勤齐、课堂纪律秩序好、学生听课认真；实训课、体育课学生列队入场、退场；办公室办公秩序井然；早、晚自习辅导认真；严格考风考纪。
学校进行不定期抽查，1.每发现教师误课一次扣5分；2.提前下课一次扣5分；3.上课期间每发现在校园游荡的学生一名扣1分；4.上课期间有学生在教室睡觉不听课玩手机等每人次扣0.5分；5.不按规定组织体育课上课每班次扣2分；6.晚自习值班教师每缺1人次扣1分；7.晚自习纪律混乱每班次扣1分；扣完为止。
1.班主任工作秘笈（5分）。
2.学生素质手册（5分）。
3.学生考勤簿。（2分）
4.《1530安全记录本》和每周的家长短信提醒截图。（4分）
5.《缺课追踪》和安全工作日志（4分）
五项材料满分为20分，政教处针对班主任上交的材料逐项打分，五项分值之和即为各系得分。
政教处
（二）
常规检查（40分）
政教处组织相关部门从四个方面对各系进行量化：宿舍管理、体育工作、卫生工作、纪律检查。
根据校本教材、精品课程编写质量进行评价。
教导处
教师课题教学基本功扎实、系、教研组能够积极指导教师课堂授课。
教导处日常推门听课、随机抽取听课、教师过关课等，根据听课情况评定各专业系教师课堂教学，综合优秀得5分，良好得3分，合格得2分，不合格得0分。
教导处汇总评价。
教导处
（四）
教学成绩
（35分）
1.积极组织师生参加上级教育主管部门组织的各类教学比赛活动，比赛成绩优异。
2.学科教研室根据各专业系教师参加教研活动出勤、业务材料等情况进行量化。综合优秀得5分，良好得3分，不合格得2分。
查各专业系、组教研计划、总结、教研活动记录、听、评课记录。
教导处
为适应模块化教学，加强校本教材及精品课程建设。