聘用合同附件

一、受聘方工作任务

⑴受聘方教授课程为英语口语，阅读、写作、英美文学等课程。

⑵受聘方授课时数为每周16 节课，每节课时为50分钟，每周意指星期一至星

期五。如双方要求增加工作量，增加课时和工资报酬将由双方协商决定。

⑶受聘方应参加由学生组织的英语角或就聘方和受聘方都感兴趣的话题开展讲座。

⑷受聘方必须每学期参加由聘方组织的期末口语考试、阅卷评分等工作。

⑸受聘方必须在每学期结束前向聘方提交依据学生课堂表现给出的平时成绩。

⑹受聘方必须将学生每学期期末考试成绩文字材料递交给聘方作为资料保存。

⑺受聘方必须遵守聘方的教学计划、教学任务和教材要求，不得擅自更改课程和课

时安排。如需变动，须向聘方提出书面申请，经同意后方可更改。

二、工资待遇

㈠.直接报酬。

⑴现金工资: 每月人民币元，工资以人民币现金支付。

⑵现金工资拟定为每月25日发放，遇特殊情况酌情后延，聘方应就此通知受聘方。

⑶受聘方按合同规定准时到位工作者，工资发放按合同规定的期限按月发放；首月

实际工作日期不足整月的，按日计发，日工资为月工资的１/３０（二月份同）。

凡因旅程、手续办理、个人私事等原因造成延误不能按合同规定准时到位工作者，工资发放从实际到位工作之日开始发放。

⑷聘用合同期为二个学期（或一个学年），受聘方享受发放工资月份为十个月,其中包

括九个月工资和一个月带薪假工资，受聘方享受发放工资月份为二零一零年九月、十月、十一月、十二月、二零壹壹年一月、二月（带薪假）、三月、四月、五月和六月. 如聘用合同期为一个学期的或跨假期实际工作期限不到十个月的不享有带薪假。

⑸受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。

㈡.间接报酬。

⑴聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：主要包括提供独立住所，含卧室三间、

客厅一间、厨房一间、餐厅一间及洗手间一间；附设基本家具、卧具、厨具、电冰箱一台、热水器一个、空调三部、洗衣机一部、电话一部、电视机一台、电脑一台及打印机一台和取暖设备的单独住房。

⑵聘方负责支付和办理受聘方在华的工作许可、专家证、居留许可、在华健康体检

及证件费用。

⑶合同期限为两个学期，并且教学效果良好的，受聘方可在合同结束时获得2,200

元的旅差费奖励。

⑷聘方为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通工具或交通补贴。

⑸国际机票（中国至受聘方出发地点最近距离经济舱国际机票）。合同期限为一个学

期的提供单程机票，合同期限为两个学期的提供往返机票；受聘方必须在合同期满两个月前告知聘方需要代买机票的请求和具体旅程安排。如合同结束时受聘方未能提供自购的往返机票票据或购票证明，聘方将按每学期每人5,000元或每年每人10,000元的交通补助标准对受聘方的旅费进行发放。

⑹在合同期满离校前报销受聘方单程来华行李运输费，受聘方需提供正式来华行李

托运收费单据或发票，报销费用最高不超过来华机票的20%。如果空运，应以２４公斤行李分离运输价格计价，不以随机运输价格计价。因中美航线规定可免费承运两大件６４公斤，所以对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。

⑺受聘方在校内内部电话通话费用免费；水每户免费使用25吨，电每户免费使用

500度，超出部分自付费用；暖气免费使用；宽带上网免费。

三、休息及节假日

⑴受聘方享受中国下列节日休假：周末（国家调假时按国家安排执行）、元旦、春节、

国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

⑵受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天：宰牲节（古尔邦

节）三天；开斋节一天；泼水节一天。

四、旷工、病假和事假

⑴未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发两天工资，对于合同期内擅离职守

两次及以上者或一次擅离职守达七天者（含周末），聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。

⑵受聘方病假。受聘方请病假必须向聘方提供书面申请并批准，凭聘方指定的涉外

医生证明并获聘方外事部门批准。对连续请病假达十五天者，聘方有权扣除其一个月月薪；受聘方在一个合同期（一年或一学年）内，若连续病假或累计病假超

过三十天，聘方有权解除聘用合同。若未解除合同，工资将按７０％发给，直至恢复正常工作为止。

⑶受聘方事假。出于个人的紧急原因经聘方管理部门同意后受聘方可获准休假；在

合同期（一年或一学年）内，事假累计不得超过十天，连续事假不得超过三天。

超过一天，将扣发两天工资，天工资为月工资的１/３０（二月份同）。受聘方在合同期（一年或一学年）内，如事假累计超过十五天，连续事假超过十天，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。

⑷受聘方请假需找代课教师为其顶课，所请代课教师须经聘方认可才能代课。如确

有困难，由聘方处理，代课教师课酬从受聘方月薪中扣除，按照人民币100元/课时支付给代课教师。

五、疾病和医疗。

⑴受聘方必须如实向聘方告知自身健康状况以及潜在重大疾病隐患，并保证能胜任工

作。如受聘方年龄超过60周岁，需提供正规医院的健康检查证明。

⑵聘方在被聘方到校后为受聘方投保意外伤害险和医疗保险，并承担相应保险费用。

如受聘方要求其他保险险别，聘方代为办理，受聘方自付费用。

⑶在合同期内若受聘方在商丘师范学院内工作中获病，或因公在中国境内出差，在医

院就诊的医疗费用，按照医疗保险的有关规定执行，受聘方在华医疗费用超出医疗保险金额的费用将由受聘方自负;在合同期内，若受聘方因私外出中国或在中国台湾、香港、澳门地区及中国境外就诊的医疗费用自理。