工会主席
岗位类别
管理、专技双肩挑岗位
岗位等级
岗位数量
1
工作
概要
在医院党委和上级工会领导下，根据工会法和医院管理情况，组织建立健全工会组织，开展民主管理，劳动竞赛，技术比武、文体活动，维护职工和医院的权益及安定团结的良好局面。
请示
上报
太仓市卫生局工会等上级工会、党委书记。
9.领导全院职工开展各类劳动竞赛、技术革新及文体活动，评选先进，促进员工职业素质的不断提升。
10.领导建设“职工之家”工作，把工会建设成职工信赖的民主之家、健康之家、爱心之家。
岗位
工作
标准
1.工会工作目标、任务明确，有计划、有步骤、有检查、有考核，完成各项任务；
2.抓好民主管理工作，按规定开好职代会和职工代表大会；
岗位
工作
职责
1.参加上级工会召集的会议，及时传达上级工会的有关精神，结合医院实际情况和广大会议的意见，提出工会委员会的具体工作部署，完成各项工作任务。
2.组织工会委员会做好职代会的各项工作，每年召开2次职代会，充分发挥民主管理的积极作用，检查、督促落实职代会职权和各项提案；
3.代表工会委员会参加医院重要会议，及时反映工会和职工的意愿和要求。
3.工会经费审查工作制度化、规范化，合理合法地使用经费。
岗位
聘用
条件
1.生理条件：身体健康。
2.资历条件：大专以上学历。
3.专业要求：医学、政教管理、经济管理、中文等相关专业。
4.知识与技能：具有系统的工会管理知识，通晓医院工会整体管理运作模式，能独立领导开展全院工会组织建设工作，熟练使用电脑。
5.经验要求：8年以上工作经验，其中5年以上医院中层管理经验或3年以上企事业单位工会管理工作经验或1年以上同等职位工作经验。
4.领导编制医院工会委员会管理规章制度，代表和组织全员职工参加医院民主管理，不断加强工会组织建设。
5.代表工会委员会维护医院职工的合法权益。
6.做好工会委员会的换届选举工作，抓好工会干部的培训，持续提升工会组织建设水平。
7.指导维护好各种文体活动场所，保证其正常使用。
8.指导工会相关人员参与劳动关系的协调和劳动争议及员工家庭纠纷的调节，妥善解决涉及员工切身利益的问题。