2019年度优秀员工评选方案
一、目的
为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。

二、优秀员工评选办法
1、优秀员工奖候选人各车间主管、各部门负责人推荐办法。

此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐、领导决定为主相结合的办法。

1）由各车间主管、各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选；
2）优秀员工人员评定分配情况为：机加工车间1名、冲压车间1名、焊接车间2名、装配车间1名、品保团队1名、技术团队1名（含模具车间）、管理团队1名，共8名。

各相关单位可以推荐1—3名，最终由评选领导小组决定。

2、优秀员工评选程序
评选工作由副总负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。

推荐的候选人通过部门负责人筛选，上报副总办进行汇总，评选领导小组成员确定获奖名单。

三、评选领导小组成员：
刘伟伟陈清元侯晓庆
四、参加评选对象、条件、要求
㈠参加评选对象：
具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：
1、入职时间在11个月以上，全年累计请假不超过20天；
2、遵纪守法，遵守公司各项规章制度无违法乱纪行为，本年度无严重违反纪律而受到公司处罚或通报批评；
3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；
4、产品质量意识好，无严重质量事故而受到公司处罚；
5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工。

五、优秀员工评选时间：
1、推荐人员报送时间：各部门应于1月20日前将候选人报到副总办公室。

2、优秀员工名单确定时间：1月26日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。

3、表彰时间：公司年终总结会议。