发动社会力量参与办学，与浙江宏基租赁有限公司合 作筹建杭州市建筑施工特种作业人员实训基地。18七、校企合作情况。
（二）贴近现实需求，创新课程建设
参与制定了建设行业务工人员培训及管理人员培训、 继续教育相关政策、措施和规划；
编写《建筑业务工人员岗前培训教材》； 2009年年底制作完成《建筑业务工人员岗前培训电教
❖ 每年结合市场需求开展调研，积极主动与各级建设行政主 管部门联系沟通，定期组织县（市）、区等部门召开多次 建设系统教育培训工作专题会议。
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六、2008-2009年培训情况。
❖ 2008-2009年，培训中心组织培训、考试共 60709人次，分别为：
建筑行业管理岗位培训19268人； 建筑业务工人员岗前培训6420人； 建筑业技术工人岗位培训鉴定2131人； 受市建委委托，负责全省建设行业管理岗位考试杭
走访座谈
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七、校企合作情况。
（一）促进相互了解，构建合作组织
与中天建设集团、新盛建设集团、龙元建设集团和杭 州二建建设有限公司建立了稳定的培训合作关系，并 在务工人员岗前培训，小型机械操作工、桩工培训， 职业技能培训鉴定等方面开展合作。
与浙江省建设厅干部学校、杭州市建筑业协会、市建 设工程质量安全监督总站、市造价协会、市建设工程 交易中心建立了培训合作机制。
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三、基础设施建设。
1、基地建设方面。
培训中心占地7.6亩，现有教学楼一幢，计算机 机房两间，总建筑面积2163.83平方米，另有1200 平方米空地可供实习使用。中心与杭州市三家大型 建筑企业建立了长期合作关系，在企业内部共设立 三个现场实训基地 。
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三、基础设施建设。
2、教学设施方面。
培训中心基本办公设备齐全，教学设施先进。设立 了专人负责管理的图书资料室、可容纳150余人的 多功能厅，而且为所有教室均配备课桌椅、白板、 扩音设备、投影仪、手提电脑、空调等先进的教学 设施 。
校企合作优秀职工教育培训基地 情况汇报
杭州市城建培训中心
可整理ppt
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要点
一、单位概况 二、机构队伍建设 三、基础设施建设 四、办学经费情况 五、教学管理情况 六、2008-2009年培训情况 七、校企合作情况
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一、单位概况
❖ 1992年4月，经浙江省劳动厅批复（浙劳复 〔1992〕69号）同意恢复“杭州市建筑技工学 校”，系杭州市建筑业管理局下属事业单位。
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三、基础设施建设。
❖ 2008年，我们投入资金150万元，顺利建成全省建设 系统首个计算机考试基地，新建机房约300平方米，配 置了教学考试用计算机121台、服务器2台，以及UPS、 投影仪、交换机、空调、电脑桌椅等设施，装置了报警 系统和消防设备。2009年11月26日，由省建设厅、市 建委组织授牌仪式，我中心被分别授予“浙江省建设行 业计算机网络考试考点”，“杭州市城建系统计算机考 试基地”，标志着全省建设系统首个“机考基地”正式 在我中心建立。
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四、办学经费情况。
❖ 培训中心财务制度健全，账目清楚，各项收入、支 出纳入财务预算统一管理，使用情况真实、合法。 2007-2008年，上级主管部门补贴了100余万元 用于全行业的培训支出，内部职工教育经费按要求 足额提取。近年来，培训中心收入稳定。2008年 总收入333.4万，2009年总收入522.7万。
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五、教学管理情况。
❖ 教学管理制度健全，措施得力，落实具体。严格落实培训 岗位责任制，规范教学工作程序。
❖ 充分发挥建委直属单位的带头作用，积极关注行业发展整 体需求，结合市场需求开展调研，研究制定发展计划，指 导培训工作，并上报建设行业培训教育指导性计划，列入 市建委发展规划。
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五、教学管理情况。
❖ 1995年1月，经杭州市机构编制委员会批复（杭编 〔1995〕03号）同意增挂“杭州市建筑业培训中 心”牌子，对建筑系统职工的技能、管理进行规范 培训。
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一、单位概况
❖ 2001年底，上级主管部门调整为杭州市建设委员 会。
❖ 2003年2月，经杭州市劳动和社会保障局批复 （杭劳社培〔2003〕46号）同意我单位成立“杭 州市建筑业职业技能鉴定站”，面向社会承担建筑 业特有工种的初、中、高级职业技能鉴定。
1、组织机构 单位现有在编职工13人，管理人员6名，专业
技术人员7名，中层以上管理人员均具有大专以上 学历。 中心主任、法人代表戴国琴，浙江大学管理学硕 士、英国诺丁汉特伦特大学公共管理硕士，高级 经济师。
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二、机构队伍建设。
2、师资队伍建设。 具有杭州市建筑业职业技能鉴定资格，是我市
唯一的一家建筑业职业技能鉴定机构，拥有10余 人的职业技能鉴定考评员队伍。 师资力量雄厚，具备50余名高级讲师、讲师、高 级工程师、工程师、教授、副教授、高级经济师、 律师、统计师、技师等职称的专、兼职教师队伍， 均为本科以上学历。
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一、单位概况（取得荣誉）
❖ 教育工作先进集体 ❖ 项目经理培训工作先进办班点 ❖ 区级文明单位 ❖ 杭州市级财政专户管理先进单位 ❖ 职工教育先进单位 ❖ 杭州市职工教育培训示范基地 ❖ 杭州市建设科技示范基地 ❖ 浙江省建设行业计算机网络考试
考点 ❖ 杭州市城建系统计算机考试基地
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二、机构队伍建设。
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一、单位概况
2006年，经杭州市编委杭编〔2006〕25号文 件批复，改建为“杭州市城建培训中心”，主要工 作职责是：开展建筑系统干部和职工的各类培训和 继续教育；承担相关建筑务工人员岗前基础教育培 训和农民工素质教育；承办上级业务部门交办的各 项培训教育和考试任务。确定机构规格为正处级， 核定人员编制20名。
州考区考试组织，全年组织各类考试32890人次。
❖ 劳动力就业转移能力近100%。
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七、校企合作情况。
（一）促进相互了解，构建合作组织
组织开展教育培训工作座谈会 主动上门走访企业 电话、短信、邮寄、网络发布培训信息 发放培训需求调查问卷等
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七、校企合作情况。
（一）促进相互了解，构建合作组织
片》； 新编《桩机操作人员培训教材》、《常用建筑机械安
全操作技术与管理》等教材，校企合作开发教程共32 门。