安全教育培训记录表
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且还危害员工的生命安全。 三、安全管理方针
(1)、《中华人民共和国安全生产法》明确规定, 我国的安全生产管理工作,必须坚持“安全第 一,预防为主,综合治理”的方针。 (2)、所有生产经营单位在组织生产过程中,必 须把保护人的生命安全放在第一位。 四、企业安全文化 企业安全文化“以人为本” (1)、谁主管谁负责的原则 (2)、安全生产,人人有责 违章操作的主要表现 主观心理因素: ①自我表现好的心态 ②麻痹侥幸心理 ③马虎、敷衍、固执 ④叛逆心理 客观因素影响: ① 安全意识差 ② 缺乏安全教育意识 ③ 安全监督不够 事故发生的主要原因
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① 设计上的不足 ②设备上的缺陷 ③管理上的漏洞 ④不遵守劳动纪律 事故分析: 事故发生有原因和预兆,一次重大事故前必然孕 育着许多事故的苗子,清除“事故苗子”,避免 事故的发生。 从业人员安全须知 (1)、虚心学习,掌握技能以虚心的态度认真学 习,不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的 知识,要逐步进行实践 (2)、遵守安全生产的一般规则安全原则 ①整理、整顿工作地点,创造一个整洁有序的作 业环境。 ②按照标准进行操作 (3)、认真接受安全生产教育 特种作业安全教育培训电工作业、锅炉、压力容 器操作和管道操作、起重机指挥、爆破作业、金 属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作 业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。 (4)、做到“三不伤害”
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“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被
他人伤害,保护他人不受伤害两人以上共同作业
时,注意协作和相互联系立体交叉作业时要注意
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安全教育培训记录表
表 03
时间
学 地点
时
主办 机构
培
接受
训
培
对
训人
象
数
培训内容: 一、培训的目的 (1)、提高员工安全意识,提升安全素质 (2)、让员工实现:要我安全→我要安全→我会 安全 学 (3)、企业做到以人为本 习 二、安全的相关概念 内 (1)、安全:很多企业规章制度中有关安全生产 容 的条文,是用献血和生命换来的教训,他反映了 生产过程中的客观规律,谁也不能随心所欲地违 反,否则,就要受到客观规律的惩罚。 为什么要安全? 在实际生产现场,员工的违章现象,却屡禁不止。 大量事实证明,违章不但制约了企业的生产,而
止污染,毛发伤害等
使用时注意事项:
要有下颚带和后帽箍并拴系牢固,以防帽子滑落
与碰撞;安全帽使用超过规定限值,或受过严重
冲击后,虽肉眼看不到裂纹,也应予以更换。一
般塑料安全帽使用期限为三年。佩戴安全帽钱,
应检查各配件有无损坏,装配是否牢固,帽衬调
节部分是否卡紧,绳带是否系紧等,确信各部件
完好后方可使用。
安全
(5)、开工前完工后安全检查
开工前:了解工作任务、作业要求、安全事项
工作中:检查劳动防护用品的穿戴,机械设备的
运转,安全装置是否完好
完工后:整理现
场,施工用具放在指定地点,危险物品应存放在
指定场所,填写试用记录,关门,上锁。正确佩
戴、使用劳动防护用品安全帽:防止物体打击伤
害,防止高处坠落物伤害头部,防止机械损伤,
安全带:预防作业人员,从高处坠落。
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使用安全带的注意事项: 在使用安全带时,应检查安全带的部件是否完 整,有无损伤,金属配件的套环不得是焊接件, 边缘光滑,产品上应有“安检证”,悬挂安全带, 不得低挂高用,因为低挂高用在坠落时受到的冲 击大,对人体的伤害也大。
应到人数 培 姓名 职务或
训
工种
人
姓名
实到育培训记录表
字 表 03
时
学
地点
间
时
培
接受
主办
训
培
机构
对
训人
象
数
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培训内容: 一、施工现场的管理
(1)、施工单位必须按照施工方案和施工现场条 件,在保证施工人员安全的总体要求下,搭建临 时设施和安置施工组 (2)、张贴有关施工安全的注意事项的通告,和 地方有关部门联系做好宣传工作。 (3)、在施工现场的周围,通行道路路口等地需 设立安全标志,和警示牌;施工现场的危险之处, 学 应悬挂“危险”或“严禁通行”的明显标志。 习 (4)、施工材料堆放地,应避免在靠近高压线、 内 消防栓、煤气输气管路和人员通行密度较大的地 容 区。如因条件限制必须设置在上述地区,应保持 规定的安全距离或采取有效的安全防护措施。 二、施工用电及用水安全要求 (1)、施工现场架设临时照明设备线路,应由持 有专业证书的电工执行。凡施工期在一年以上的 工地,其临时照明和动力设备线路应符合正式工 程的标准。 (2)、电器设备及线路,必须绝缘良好。裸露的 带电导体,应设置安全遮拦和警示牌。 (3)、用电设备应实行一抓一闸一漏一箱;漏电