外语系教师工作量化月考评表（
教研室： 公外 姓名： 年 分 所带课程： 上公开课
（经系教学督导组讨论）
学年第
英语 次 所带层次：
学期）
年 次 月 分 分 分 分 分 分 2 分
岗位工龄（每满一年加分1
分，五年封顶） （5分）
省级阅
分 卷，1次4
分
个 本科 学历（1-4分） 分 在读研究 生 人 情 职称（1-4分） 助教 分 讲师 况 分 得 学术成果（1-3分） 校院级刊物 分 参与科研课题（1-3分） 校院级 分 ︵ 参编 分 32 教材编写（1-3分） 分︶ 考勤 （6分）
停课得4分）
4分
教研会出勤率（一次扣2分；全勤 得4分）
4分
︵ 62 分 ︶
课 堂 情 况 ︵ 20分 ︶
学生过级率 （参照全国 独立学院平 均过级率）
%
优秀者得4分； 学生反映差者 扣4分
分
教师管理 课堂情况
分
迟到、早退（一次扣4 分；全勤者得8分） 期末出题 没出问题得4分； 出问题扣4分 质量 期末阅卷 没出问题得4分； 出问题扣4分 质量
因私调课（一次 扣2分；一次没调 课得2分）
分 分
硕士研究生 副教授 分 分 分 2分
分 博士研 究生 分 教授 核心期刊 国家级 主编 监考（请假、迟到、早
退、出纰漏，一次扣2 分；正常情况得2分）
省级期刊 省、部级 副主编
当月未进图书馆 书馆得2分）
6 （扣2分；进过图
私自停课（停一次扣4分；未有
得2分；补考试卷 课程外阅卷 除外
教 学 情 况 ︵ 20分 ︶
教案、教学大纲、 教学计划检查情况
等级：优4分；良3 分；合格2分
4分
所带学生获奖 等级：一等奖4分；二 等奖3分；三等奖2 情况 分；优秀奖1分
解决就业及参与招 生情况1次4分
分 分 分 堂或指导学生参加各类职业资格证 书考试1次4分
学年第
学期）
试 题 情 况
︵ 10分 ︶
分 分 分
论 文 情 况
︵ 12分 ︶
毕业论文
本科论文（1--5本2 分；5--10本3分；10 本以上4分）
所带学生论文质量（有优者4分、良者3 分；全部为合格者2分；有不合格者扣2 分）
本科论文答辩合格率(100%)得4分, 有不合格者不得分 教研小组长工作情况，认 分 真完成2分，出现差错，扣 2分
其 他 额外工作 院级：一
︵ 6 分 ︶
（6分）
次2分
次
系级： 分 一次2分
次
2分
备 注 总 得 分
注：监考、教研会、调课、阅卷等，因个人原因不能参加者，需提前向系上写情况说明；所有项目 得分与扣分均不扣钱，只关系到教师月考核等级、年终考核等级 教研室主任： 系主任：
年
月
日
年
月
日
外语系教师工作量化月考评表（