厂内运输车辆管理制度
规范公司运输车辆和机动车辆驾驶员的安全管理，预防车辆伤害和1
交通事故。

适用范围2
公司各部门所有交通车辆、厂内机动车辆和机动车辆驾驶员
管理职能3
1．3公司安全生产委员会是公司交通安全管理工作的主管部门，对
公司各部门的车辆通行安全进行监
督管理。

安委会办公室负责公司机动车驾驶人员、机动车的交通安全管2．3
理工作。

营销公司商务支持部门负责营销公司机动车辆驾驶人员和机动3．3
车辆的安全管理工作。

3设备保障部门负责厂内机动车辆驾驶员和厂内机动车辆的安全4．
管理。

内容和要求4
道路交通安全管理1．4
1 ．1．4年内无3年专职驾驶经验，且3机动车辆驾驶员至少应有
报安委会办公室备案，经人力资源部考核录用后，交通责任事故记录，
严禁部门私自聘用专职驾驶员行为。

驾驶员在驾车时必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安2．1．4
，服从公安交警、运管稽征部门的管理。

全法》
驾驶员必须树立良好的职业道德和驾驶作风，遵章守纪，文3．1．4
明行车，按时参加安全学习。

驾驶员在出车前应保持充足睡眠，严禁疲劳驾驶。

4．1．4
任何人不得强迫驾驶员违法、违章驾车；严禁酒后驾车、疲5．1．4
劳驾驶或将车交给无证人员驾驶；严禁交通肇事后逃逸。

驾驶员在出车前应对车辆水箱、润滑系统、制动系统以及轮6．1．4
应确保与有关人员保持通讯联在出车途中，胎等进行例行安全检查，
系，及时反馈行车安全情况，遇到突发事件及时报告。

领取号牌、必须向公安交警部门申请登记，机动车辆使用前，7．1．4
行驶证并按规定办齐随车必备的证件。

1．4车辆状况、各项安全技术性能必须保持完好。

并按规定进行8．
. 年检，合格后使用，不得开“病车”上路。

严禁人、货混装。

车辆装载的货物必须绑扎牢固，9．1．4
运输“超长、超高、超宽”的大件或易燃、易爆的危险化10．1．4
学品时，必须办理准运证，采取安全措施，悬挂明显标记，必要时应
配有指挥车。

1．4 车辆在工地和厂区内部行驶，应按限速标志要求行驶。

11．
车辆应停放在指定的停车地点、场所停放，严禁随意停放。

12．1．4
车辆修复后需试车时，应由持有驾驶证的车辆检验员或指13．1．4
定的正式驾驶员在规定路段试车。

车辆管理部门应每周组织机动车辆驾驶员进行一次安全学14．1．4
习，并定期对车辆进行安全检查。

车辆管理部门应加强对车辆出勤的审批管理，作好出车登15．1．4
记，严禁公车私用。

派车时要科学调度车辆，合理安排工作量，严格
控制恶劣天气条件下的车辆出行安排。

厂内交通安全管理2．4
．2．4厂内机动车辆操作人员必须按照国家有关规定，经过专门培1
领取厂内机动车驾驶证或特种作业操作证后方考试合格，训且考核、
准驾驶或操作。

厂内机动车驾驶、操作人员必须遵守下列规定：2．2．4
不准驾驶或操作与必须戴好安全帽，作业时应携带特种作业资格证，
证件不相符的设备。

驾驶室内不得超额载人，叉车作业不得载人。

严禁酒后操作。

不得在驾驶或操作时吸烟、嚼槟榔、攀谈或进行其它
有碍安全的活动。

身体疲劳或患病等有碍安全操作时，不得驾驶或操作。

1个月，但未满6厂内机动车驾驶、操作人员离开本职工作时间超过
年的，1年的，需继续担任驾驶工作时，应按规定重新复试。

如超过
应重新参加考核。

3．2．4厂内机动车应按特种设备有关规定进行申报、挂牌和定期检
验。

小时，/公里5厂内机动车在工、库房内行驶时时速不得超过4．2．4
小时。

/公里8在厂区内行驶时不得超过
特种设备管理部门应建立厂内机动车安全技术管理档案，包5．2．4
括车辆维修使用及事故记录；
定期开展厂内机动车驾驶员安全教育培训。

交通事故管理3．4
厂内机动车辆发生安全事故后应按规定立即报告本部门领导1．3．4
保护好现场，和安委会办公室，私自处理。

严禁违规、积极抢救伤员，
厂内机动车辆发生安全事故未造成人员伤亡的，由安委会办2．3．4
按工伤事故进行调涉及人员伤亡时，公室按未遂事故进行调查处理；
查处理。

发生交通事故，不论事故大小，都应及时向当地公安交警部3．3．4
门和所在部门领导报告，并及时报告安委会办公室。

一般道路交通事故的善后处理由事故单位负责处理，以当地4．3．4
公安交警部门的《交通事故认定书》为依据进行调解，无法调解时，
事将相关资料移交法务部进入司法处理程序。

由事故单位提出申请，
、《交通事故认定书》事故单位应及时向安委会办公室上报故结案后，
《交通事故损失调解书》以及保险理赔等资料。

重大交通事故的善后处理由公司安委会组织安委会办公室、4．3．4
法务部、人力资源部等有关部门进行处理。

查明原因、必须按“四不放过”原则，发生机动车辆事故后，5．3．4
分清责任，提出处理意见，落实安全防范措施。

安全奖励4．4
专职驾驶员工作表现突出，年度内未发生大小事故，且无严1．4．4
重违章行为记录的，则按以下标准进行奖励：
元的奖励；2000，给予万公里）10万公里以上（含10安全行车达到
万公里的，给予10，不足万公里）5（含万公里以上5安全行车达到
元的奖励；1000
元的500给予专职驾驶员万公里的，5不足万公里以上，2安全行车
奖励；
交通车辆安全管理工作突出，在年度交通安全总结评比中被2．4．4
元的奖励。

2000评为交通安全先进单位的三级机构，给予
违章处罚5．4
，驾驶员在驾车时违反《中华人民共和国道路交通安全法》1 ．5．4
元。

100分，罚款1被公安交警扣分或罚款的，每扣
．4 元。

200每次罚款超速行车，未按规定或限速标志要求行驶，2．5
元。

200超载行车或厂内机动车辆违章载人，每人次罚款3．5．4
车辆未按规定停放在指定的停车地点或停车场所，每次罚款4．5．4
元。

200
5．5．4部门负责人明知司机开车前有饮酒行为，仍安排其开车或驾
每次对部部门负责人或用车人未及时制止的，驶员在工作时间饮酒，
元。

200门负责人或用车人罚款
驾驶员酒后驾车或将车辆交给无证人员驾驶，一经核实后，6．5．4
元。

200元，并解除劳动合同，同时对部门负责人处以罚款500罚款
车辆管理部门（三级机构）未按规定每周组织机动车辆驾驶7．5．4
元。

100员进行安全学习的，每少一次罚款
交通责任事故处理6．4
驾驶员负全部责任的，当事驾驶员承担保险公司赔付外经济1．6．4
元。

500，并罚款20%损失的
驾驶员负主要责任的，当事驾驶员承担保险公司赔付外经济2 ．6．4
，并罚款15%损失的元。

400
驾驶员负同等责任的，当事驾驶员承担保险公司赔付外经济3 ．6．4
元。

300，并罚款10%损失的
驾驶员负次要责任的，当事驾驶员承担保险公司赔付外经济4 ．6．4
元。

200，并罚款5%损失的
元。

当负同等以上责任的交3000交通事故处罚最多不超过5．6．4
,元罚款3000元时，对直接责任人处以3000通事故，损失赔偿超过
并解除劳动合同。

造成累计保险公司理,对一年内发生两次以上交通责任事故6．6．4
赔之外经济损失达取消驾驶资格和解除, 万元以上的专职驾驶员1
劳动合同。