品质主管岗位职责及任职条件〔共5篇〕第1篇：主管岗位职责及任职条件一、工程管理主管1名1、服从公司统一领导，执行施工标准、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。

2、及时掌握经营部的业务落实情况及工程经理内包承诺书签订情况，组织召开工程开工前交底会，便于工程顺利进展。

3、及时掌握各工程工程的合同工期、开开工日期，经常催促施工进度和施工方案的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。

4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、平安情况，催促部内人员监视管工程部的过程质量、平安情况。

5、催促做好分部﹑分项及开工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。

6、执行质量、平安重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。

7、催促检查各类技术、平安资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完好，符合规定，及时上报，搜集整理及时归档。

任职资格：1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历，年龄45岁以下；2、熟悉国家相关技术管理指标、标准及施工要求；3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件，纯熟应用CAD 软件。

5、可以适应出差；6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展；7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。

二、技术管理主管 1名1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。

2、负责审核施工组织设计，施工方案和工程质量方案，报总工程师审批后认真贯彻执行。

3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、平安、节约的技术措施方案，并贯彻执行。

5、指导绘制开工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算。

6、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进展交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。

7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。

8、组织分部工程的质量检查和质量评定，开工预检，参加开工验收。

9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。

任职资格：1、45岁以下，工程类相关专业全日制本科以上学历，2、中级以上职称，建立工程企业8年以上工作经历，相关岗位工作5年以上工作经历。

3、精通相关专业技术；4、熟悉建立工程工程技术管理、工程管理；5、高强度抗压才能，良好的组织、沟通及协调才能。

三、平安管理主管1名1、编制公司职业安康平安管理、应急管理、事故处理等相关制度，制定公司职业安康平安管理方案，并监视落实。

2、负责编制公司年度职业安康平安管理目的、方案，指导各区域工程并监视检查二级机构执行情况。

3、负责筹划、制定各类平安活动方案，并组织施行，推广平安管理先进经历。

4、参与施工组织设计审查和重大施工工程平安施工措施的审查。

5、负责职业安康平安责任制落实与考核评价，组织开展平安消费巡查，深化施工现场，监视检查公司所属单位的职业安康平安管理状况，及时提出平安管理改良建议，催促所属单位整改平安隐患，按规定施行奖罚。

6、参加对平安事件、事故的调查、分析^p 和处理工作，协助有关部门、人员制定预防措施，并对落实情况进展检查。

7、完成领导交办的其它工作。

任职条件：1、具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历；2、熟悉国家相关工程质量平安标准、标准及施工要求；3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件；5、可以适应出差；6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展；7、建筑类相关专业本科以上学历，年龄40岁以下，拥有注册平安工程师、中级以上职称优先考虑。

第2篇：酒吧主管岗位职责及任职条件酒吧主管岗位职责及任职条件一、岗位职责1.保证酒吧处于良好的工作状态。

2.协助酒吧经理制定销售方案。

3.编排员工工作时间，合理安排员工假期。

4.根据需要调动、安排员工工作。

5.督导下属努力工作。

6.负责各酒水销售效劳，熟悉各类效劳程序和酒水价格。

7.协助经理指定培训方案，培训员工。

8.检查酒吧日常工作情况。

9.控制酒水本钱，防止浪费，减少损耗，严防失窃。

10.处理客人投诉和其他部门投诉，调解员工纠纷。

11.负责各种宴会酒水预备工作。

12.协助酒吧经理制定各类用具清单，并定期检查补充。

13.根据员工表现做好评估工作，检查员工考勤，安排人力。

14.监视酒吧员工完成每月盘点工作。

15.协助酒吧经理完成每月工作报告。

16.沟通上下级之间的联络。

17.酒吧经理不在时代理酒吧经理行使其各项职责。

二、任职条件1.具有大专以上文化程度，英语会话才能。

2.掌握各类酒水的效劳方法和方式。

3.能纯熟地制作各类营业报表。

4.熟知酒单所包含的全部内容，具备桌边效劳和准备、调制酒水的才能。

5.熟知酒店内部各项规章制度。

第3篇：综合事务主管任职条件及岗位职责综合事务主管任职条件及岗位职责2.1任职条件：具有大学本科及以上文化程度，有5年以上相关岗位工作经历，熟悉掌握计算机知识，熟悉协同办公流程，有工作热情和很强的责任心。

2.2岗位职责: 2.2.1协助主任工作，在主任受权范围内分管局部工作并行使主权。

在主任不在时负责部门的管理工作。

2.2.2负责公司协同办公系统的正常运转，保证协同办公系统各模块指标按时完成；做好各部门协同办公系统运转的指导和监视，并做好业务培训。

2.2.3负责制定协同办公系统管理和考核方法，做好各部门协同办公系统运行月度考核工作。

2.2.4负责管理公司行政及党委电子印章。

2.2.5负责公司办公自动化信息的管理工作。

2.2.6负责企业信息系统工程规划与施行。

2.2.7负责制定企业信息技术有关标准及有关制度。

2.2.8负责企业员工信息技术培训的规划及施行。

2.2.9办公自动化系统的运维。

2.2.10负责公司计算机终端的维护。

2.2.11负责信息系统平安工作。

2.2.12做好"国家电网"品牌标识标准化建立工作方案的施行与推广应用工作。

2.2.13根据电力公司要求，编制“国家电网”品牌标识工程季度进度表；2.2.14按照进度表施行公司品牌标识标准化建立。

2.2.15协助主任落实和完本钱部门业绩目的考核的各项指标和任务。

2.2.16协助主任负责本部门“贯标体系”体系的运行与维护。

2.2.17负责部门月度考核工作。

2.2.18完成领导交办的其它工作。

第4篇：岗位职责及任职条件各级各类人员总经理一、岗位职责岗位职责及任职条件1、贯彻执行国家各项政策、法律和法规、顾客要求以及公司的决策；2、负责企业的全面经营和管理，主管财务和营销工作；3、主持制定公司的质量方针和目的，负责公司质量管理体系的设计确定，批准公司的《质量手册》，督察公司各项制度的落实情况；4、根据企业需求确定组织机构，装备具有相应才能的人员，明确规定其责任和权限；为企业装备必要的资(包括设备、设施、资金和经过培训的人员)；5、主持管理评审，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性；6、任命公司管理者代表及顾客代表，并明确其职责；组织制定企业开展规划和年度业务方案；7、对最终产品质量负责，主持重大质量工作会议； 8、进步全员满足顾客、法律法规要求的意识。

二、任职条件1、高中以上文化。

2、三年以上企业高层经营管理经历。

3、具有较强的责任心及现代企业管理和必要的财务管理知识。

4、理解ISO/TS16949技术标准。

管理者代表一、岗位职责 1、按照 ISO/TS169492023 标准要求组织建立、施行和保持质量管理体系；2、向总经理汇报质量管理体系运行情况，包括所需要进展的改良，并与有关的管理层就质量管理体系运行情况进展沟通；3、确保整个公司范围内所有员工做到一切工作行为以满足顾客要求为根本标准。

4、负责就公司质量管理体系事宜与外部联络。

5、负责质量管理体系的每一环节执行到位。

二、任职条件1、高中以上学历。

2、三年以上质量管理工作经历。

3、有较强的敬业精神和原那么性以及必要的质量管理体系的综合管理才能。

4、熟悉ISO/TS16949技术标准。

常务副总一、岗位职责1、协助总经理做好公司的日常管理工作。

2、负责建立组织机构管理模块。

3、负责公司重大外事协调。

4、主持周例会，协调产、供、销关系，对较大事项施行决策，布置各部门工作。

5、对主材以外的物品采购施行审批控制。

6在总经理受权的范围内做好财务管理工作。

二任职条件 1、高中以上学历。

2、三年以上企业管理经历，理解国家与企业经营相关的法律法规，熟悉现代企业管理知识，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与施行才能。

3、理解ISO/TS16949技术标准。

副总经理一、岗位职责1、协助总经理做好消费、技术、设备、质量管理工作；2、贯彻与消费、技术、质量工作相关的国家有关法律、法规和标准；3、负责技术管理工作，主持制定公司技术开展规划；4、负责产品实现的全过程管理,确保 100%按时交付；5、负责设备、设施、工艺装备的管理；6、责消费方案、消费现场管理和平安消费管理；7、负责过程质量的监视、测量、审核和改良。

二、任职条件1、大专以上学历。

2、三年以上企业管理工作经历，理解国家相关法律法规和行业标准，熟悉行业内技术、加工程度，具有较强的工程管理才能。

3、理解ISO/TS16949技术标准。

内部审核员一、岗位职责 1、按照 ISO/TS16949技术标准的要求，筹划、组织、施行公司内部质量管理体系审核、制造过程审核、产品审核；2、编制审核报告，并验证纠正措施的有效性；3、收存和保护与审核有关的文件。

二、任职条件1、高中以上学历。

2、承受过内审员资格培训并获得相应证书或在培训老师指导下进展过内部审核。

3、具有一定的组织才能、交流才能、擅长上下沟通、办事公正，可以纯熟应用直方图、鱼刺图、折线图进展数据统计分析^p 。

4、体系内审员应理解PDCA管理形式，掌握 APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的运用技术；过程内审员应熟悉产品的消费过程、工艺要求等；产品内审员应熟悉产品、图纸、工艺、检验和试验要求。

5、熟悉ISO/TS16949技术标准.办公室主任一、岗位职责1、负责人力资管理，做好员工招聘、培训、考勤、考核、鼓励、工资、劳保、人事档案、保险等工作；2、负责办公用品管理，做好办公用品的申购、保管、发放、使用等过程的监视管理工作；3、负责后勤管理，做好平安保卫、环境卫生、职工餐厅、职工宿舍的监视管理工作；4、负责文档管理，做好文件的起草、收发、编号、传阅、归档及公司证照、印章的管理和使用工作；5、负责车辆管理，做好出车安排、油耗考核、维护保养、车辆保险等工作；6、负责安排公司会议，做好会议记录的整理和传达工作；7、负责ISO/TS16949技术标准的运作及持续改良；二、任职条件1、中专以上学历。