1.1.2部门、人员的职责和权限各部门及其管理人员的职责和权限1.办公室权限、职责权限：1）负责公司员工招聘、技能培训和工作绩效考核，建立人事档案，作好相关登记记录。
2）负责公司基础设施、各项设备和其它固定资产的管理工作，分类做好资产建卡、建档，检查资产在使用中运行情况，随时作好变更登记。
3）负责外来和公司内部文件整理，登记建档工作，妥善保管，随时保证调阅查找。
职责：1）实施公司产成品、包装用品的收发和开票登记工作，加强物资管理，防止物资变质、损坏、丢失等。
做到帐实相符。
2）认真执行公司各项管理制度，加强部门考核管理，搞好部门文件和资料统计记录工作。
3）认真完成领导交办的其它任务。
2. 生技科（车间）权限、职责权限：1）负责组织生产人员按公司下达的生产计划，保质保量完成任务。
2）负责抓好生产安全工作。
人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求。
加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。
3）负责生产全过程的记录工作。
重点抓好原辅料、包装进仓记录、产品配料记录、产成品进库记录和员工考勤记录。
4）有权对员工‘顾客至上、质量第一’产品质量是企业的生命的意识教育，自觉遵守操作规程，认真负责地完成本岗位工作。
职责：1) 加强关键过程控制，配料工序必须坚持专人按规定的程序进行操作，严把产品输入关。
2）严格管理生产人员个人卫生和生产场地及四周的清洁卫生工作，创造一个干净、整洁，符合食品生产要求的环境。
3）严格按生产工艺流程和产品质量控制过程组织生产。
4）加强生产设备管理，每天必须对计量器进行两次自检，生产中必须严格每道程序操作。
全年进行一次法定检测，确保产品质量稳定、准确。
3.供销科权限、职责权限：1）学习和掌握国家关于食品生产方面法律、法规和规章。
熟悉和掌握合同法、经济法，并运用于企业的供应管理之中。
2）负责全公司原辅材料、包装物品和各类设备采购计划的制定和购进，在签订合同之前，要会同有关部门开展对合格供方的评审。
3）立足于本企业利益之上，本着互惠互利原则，对外签订各种购进合同。
4）选择新供货商时，应本着三比原则（比质量、比价格、比服务），提供相关资质证明并报总经理批准。
5）按领导批准的合同实施采购，要协助质管部门加强对进货检验，并及时填写记录交给销售部门人员验收入库。
6)随时收集有关购进品的市场信息，并反馈给相关部门参考，随时了解企业生产状况，了解购进品的使用和库存情况，保障生产部门（车间）、销售部门工作的正常进行。
7）负责公司产品的销售和售后服务工作，签定销售合同，参加合同评审。
8）负责公司产品的市场调研和市场预测工作，及时反馈顾客对产品及售后服务的要求、建议和意见。
职责：1）必须建立顾客销售网络，加强与顾客沟通往来，及时宣传产品信息，接受咨询，随时掌握网络顾客的动向、变化，调整网络布局。
2）加强销售人员教育、培训、管理和考核，根据市场变化及时调整人员及运输工具。
保证按订货合同，准确及时履行供货任务，最大限度地满足顾客需要。
3）要开展顾客对公司产品质量服务质量等项，满意度的调查，以及满意度情况的统计分析，每季必须开展一次。
4）制定营销策划方案（含阶段性方案），组织有关人员对方案进行评审，报领导批准实施。
5）按月作出销售实绩的汇总统计，分析整理营销成果及存在的问题，提出改进的合理性建议和意见。
6）建立各类销售合同（含内部分销合同）及部门文件的对口管理工作，保证随时调阅，检查合同执行情况。
7）认真执行公司的各项管理制度，加强部门考核管理，搞好部门文件和各种资料统计管理工作。
8）认真完成领导交办的其它任务。
4.质管科权限、职责权限：1）负责日常质量管理，质量检验和计量工作，检测设备必须定期送检。
2）对其他部门具有依照本企业制度独立行使检验和检查的权限。
3）有依照国家质量和卫生有关的法律、法规及标准独立行使检查及建议的权限。
4）有权指导各部门进行数据分析。
5）对不合格品的处置结果有检查的权限。
职责：1）认真完成领导交办的其它任务。
2）实施生产过程和产品在生产中和生产后的监视和检验。
3）认真执行公司的各项管理制度，加强部门考核管理，搞好部门文件和各种资料统计管理工作。
4）实施纠正和预防措施的监督和检验。
5）组织对不合格品的评审和处置。
5.财务科权限、职责权限：1）有权制定公司的各项业务活动的会计核算规程，建立完善的内部控制制度，保证公司的资金、存货（库存商品、低值易耗品等）、固定资产的安全。
2）有权限用会计资料，运用会计、统计、数理等方法，进行数据分析，提供高质量的经营信息，协助总经理进行市场决策、制定规划、绩效考核，正确归集、摊销公司的各项费用，编制费用预算，根据公司下达的费用批复进行预算控制，保证完成公司下达的《盈亏考核指标》。
3）有权审核各项费用的支出，保证各项费用的专项使用，从财务的角度进行控制，避免补贴经销商现象的发生，维护价格体系。
职责：1）严格执行总公司规定的结算制度，保证货款的及时回笼，避免坏帐的发生，并积极催收前期应收帐款。
2）严格执行‚收、支两条线‛的资金运作规定，保证货款及时汇回公司。
3）定期向公司提交经营分析报告各负责人权限和职责1.总经理权限、职责权限：1）负责建立与质量管理体系运行相适应的组织机构，审定批准组织机构各部门的权限、职责，确保公司内部各职能部门的权限、职责以及部门与人员之间相互关系得到规定和沟通。
确保质量管理体系的有效性、持续性运行。
2）以增强顾客满意为目标，有权批准、贯彻、实现公司质量方针、目标。
确保顾客的要求得到确定并予以满足。
职责：1）认真贯彻贯彻执行国家有关质量的方针、政策和法规，负责建立健全公司质量管理体系，对本公司质量管理和最终产品质量负责。
2）提供和确保质量体系运行所必须的各种资源。
3）建立健全企业各项管理制度，充分调动、发挥各职能部门的作用，通过各种形式加强员工与各级领导之间、员工与员工之间的沟通了解，发挥员工参与公司管理活动的积极性，增强企业凝聚力和向心力。
岗位要求1)具有高中以上学历，身体健康，年龄30周岁以上，从事管理工作五年以上；2) 具有较好的书面及口头表达能力，以及与人沟通、交流能力3) 遵守公司的规章制度，工作勤奋、诚实、守信；4）有较强的管理工作经验和一定的组织、协调能力；2.供销科科长权限、职责1）时时注意个人形象，对外树立企业形象，是产品的代言人，有权按照公司原则开展工作。
2）按时收集和整理销售信息，并及时反馈给相关领导。
3）牢记企业管理制度，执行制度敢说敢管，以身作则、为人师表，对下属提出的问题要耐心解答，不良问题应及时纠正。
3）有权对公司的发展要提出自己的建议和打算，定期向总经理汇报工作，求得工作上的沟通和支持。
职责：1）关心下属的思想变化，及时发现并解决，把销售队伍建设成为一个生机活泼、朝气蓬勃的战斗集体，共同完成公司下达的各项任务。
做到八小时内拼命干，八小时外讲贡献。
2）爱岗敬业，能长期在外做好销售工作，有良好的修养素质，有吃苦耐劳的精神，对工作充满热情和信心，对企业有良好的忠诚度和坚定的毅力，把工作放在第一位，不计较个人得失、不图私利和损公利己。
执行上级下达的指令，贯彻落实公司政策，做好上传下达，完成上级交代的任务。
根据上级的安排，创新工作及完成各阶段的目标任务。
组织或配合有关方案的评审工作。
3）要加强和业务单位的往来沟通，处理好各方面的人际关系。
4）学习和掌握对市场的规范管理，对自己份内的工作有创造性的完成。
5）自觉遵守公司各项管理制度，不迟到、不早退、不旷工，有事必须请假。
做遵章守纪的文明员工。
岗位要求1)具有初中（高中）以上文化程度，有较强的语言表达能力；从事本工作三年以上；2)有较强的管理工作经验和一定的组织、协调能力；3)熟悉所从事业务的业务知识，具有一定的销售经验；4)具有强烈的责任感、危机感和忧患意识，个人与公司荣辱与共。
5)遵守公司的规章制度，工作勤奋、诚实、守信。
3.生产车间主任权限、职责权限：1）负责组织生产人员按公司下达的生产计划，保质保量完成任务。
2）负责抓好生产安全工作。
人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求。
有权加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。
3）负责生产设备管理，有权对计量器具进行自检，有权要求生产工人严格每道程序操作。
全年进行一次法定检测，确保产品质量稳定、准确。
4）有权教育员工坚持‚顾客至上、质量第一‛，产品质量是企业的生命，要求他们自觉遵守操作规程，认真负责地完成本岗位工作。
职责：1）加强关键过程控制，配料工序必须坚持专人按规定的程序进行操作，严把产品输入关。
2）抓好生产人员个人卫生和生产场地及四周的清洁卫生工作，创造一个干净、整洁，符合食品生产要求的环境。
3）严格按生产工艺流程和产品质量控制过程组织生产。
4）加强生产全过程的记录工作。
重点抓好原辅料、包装进仓记录、产品配料记录、产成品进库记录和员工考勤记录。
岗位要求1）具有初中以上文化程度，有较强的语言表达能力；从事本工作三年以上；2)具有强烈的责任感、危机感和忧患意识，个人与公司荣辱与共。
3)熟悉设备操作制度和日常维护保养知识4)遵守公司的规章制度，工作勤奋、诚实、守信。
4.质管科科长权限、职责权限：1）负责日常质量管理，质量检验和计量工作，检测设备必须定期送检。
2）负责生产过程和产品在生产中和生产后的监视和检验。
3）负责组织对不合格品的评审和处置。
4）负责纠正和预防措施的监督和检验。
职责：1）严格指导各部门进行数据分析。
2）认真执行公司的各项管理制度，加强部门考核管理，搞好部门文件和各种资料统计管理工作。
3）认真完成领导交办的其它任务。
岗位要求1）有大专以上学历，身体健康，年龄25周岁以上，从事本工作五年以上；2)人品正直、能力优秀、勤奋努力、不断学习、团结协调、独挡一面。
3)具有强烈的责任感、危机感和忧患意识，个人与公司荣辱与共。
4)有一定的管理工作经验和组织协调能力；5）善于处理行政日常事务；5.采购员权限、职责权限：1）选择新供应商时，应签订经济合同，有权要求对方提供相关资质材料，并报总经理批准。
2）有权随时了解生产库存，随时了解购进物品的使用情况，发现问题及时解决，协调供需双方矛盾。
3）有权了解企业所进物品的市场信息并及时提供给相关部门参考。
职责：1）采购物品时，必须先有请购单，并须总经理批准后，方能进行采购。
2）采购物品时，实行货比三家的原则（比质量、比价格、比服务），保证采购质量。
3）随时以企业利益为指导原则，认真负责的完成采购任务。
4）自觉遵守公司各项管理制度，不迟到、不早退、不旷工，有事必须请假。
做遵章守纪的文明员工，认真完成领导交办的其它任务。
岗位要求1)具有初中以上文化程度，从事本工作三年以上；2)熟悉所从事本作的业务知识，具有一定的工作能力。
3)具有强烈的责任感、危机感和忧患意识，个人与公司荣辱与共。