医院年度质量培训计划表
1. 学习目标：通过参加年度质量培训，医院员工将了解并掌握相关质量管理知识，提升工作水平和服务质量。

2. 培训形式：包括专题讲座、案例分析、小组讨论等形式，以多种方式提高员工参与度和学习效果。

3. 培训内容：主要包括质量管理理论、质量控制方法、医疗安全管理、风险评估和应对等内容。

4. 培训时间：全年共安排12次培训，每次持续2小时，确保员工有充分的时间参与和学习。

5. 培训对象：所有医院员工均需参加，包括医生、护士、行政人员等各个岗位的员工。

6. 培训考核：每次培训结束后进行简单的考核，以确保员工对培训内容的掌握程度。

7. 培训效果评估：对培训结束后的员工进行反馈调查，以了解培训效果和改进建议。