关于保安员招聘介绍注意事项的提醒
为了保证各项目公共秩序维护工作质量，把好保安员招聘关，关于保安员招聘工作请注意如下事项：
一、经过保安员薪酬结构调整以后，保安员的招聘要求调整如下：
男性，35岁以下，身高172cm以上，（售楼部形象岗175cm以上，30岁以下）身体健康，无纹身及不良嗜好。

不带框架眼镜。

形象较好，无犯罪记录，退伍军人、武校毕业或有相关经验者优先录用。

若
其他条件优秀，年龄可适当放宽至37岁。

二、告知应聘人员公司福利待遇，需完整、如实填写应聘资料（求职申请表、员工登记表），保证提交资料的真实性，如提供虚假信息公司保留予以辞退的权利。

三、保安员入职手续需办理齐全（签社保补贴支付声明和加班费支付声明），满一月后签订劳动合同。

离职人员重新回公司上班，不论离职时间长短，均需重新签订劳动合同，重新计算司龄工资。

离职人员重新入职必须得到项目队长或以上级别认可才允许录用，否则不予录用。

四、公司员工推荐、介绍入职的保安员，应聘人员需真实反映与介绍人的关系，或在公司职员内有无亲属关系。

原则上直系亲属不得在同一项目共事工作。

五、项目介绍的保安员，各项目安全负责人需按照上述要求面试，符合标准再推荐至公司复试。

特此提醒
面试地点：XX物业公司总部X楼《招聘办公室》。

联系人：XX，电话XXXXXX QQXXXXX。