成本价格与利润。

价值是什么？价值的内涵，价值的实体，不变资本，可变资本，剩余价值。

生产价格，成本加平均利润。

价值转化为生产价格。

就是要说明，剩余价值转化为平均利润。

剩余价值怎么转化为平均利润？剩余价值转化为利润，剩余价值率转化为利润率，利润率平均化，什么是平均利润。

四步逻辑。

成本价格和利润。

第一，成本价格。

成本价格就是在生产中不变资本和可变资本之和。

是生产的资本的消耗。

C+v叫做成本价格k。

w=c+v+m,即为w=k+m。

成本出现之后，有两个方面的影响。

它掩盖了不变资本和可变资本所发挥的不同的作用。

第二个后果，掩盖了剥削。

因为剥削是通过剩余价值率来衡量，看不见v的作用了。

成本价格对资本家有很重要的作用。

一方面，成本价格是企业赚钱或亏损的临界点。

成本必须低于价格，才能赚钱。

价格等于或低于成本都是无利可图的。

价格高于成本，不仅维持简单再生产，而且能扩大再生产。

企业更容易控制成本，而不是价格，大量商品和服务都是市场价格。

邯钢经验，控制成本，企业内部的模拟市场。

大公司控制成本，但我国的小公司反而不太注意控制成本，小企业花钱请吃饭大手大脚。

成本的第二个作用，成本的高低是竞争的工具。

在其他条件相同的情况下拼价格。

拼价格的背后是拼成本，如果成本下不去，则无法打价格战，因为你没有武器。

一个原则竞争者企业要赚钱，长期亏损会导致企业倒闭；第二方面，价格竞争不能违反公平竞争的原则。

我国的一些规定，政府当裁判，维护公平竞争，成本是企业的，政府不知道企业的真实成本，很难做好裁判的角色。

价格作为竞争的工具，需要一种机制来让企业显示它的生产成本。

电器价格战，服务的价格战如机票，快递服务。

消费者好像很欢迎价格战，鹬蚌相争渔翁得利，但从长远看，价格战影响企业的发展，不注意积累，新产品开发，工人素质的提高，影响产业发展的后劲。

有些厂商想以竞争消灭竞争，达到垄断。

利润。

成本价格的增加额。

价值的增殖如果看成是可变资本的产物，叫剩余价值。

如果看成是成本价格的产物，叫利润。

剩余价值不仅看成所费资本的增加额，而且看成是所耗资本的增加额。

利润是剩余价值的转化形式。

观念上把剩余价值看成全部预付资本的产物。

利润和剩余价值是同一个东西。

都是雇佣工人在剩余劳动创造的价值。

它们所不同的是，……。

利润率。

剩余价值率是什么，利润率是什么。

用剩余价值比上全部的预付资本。

利润是剩余价值的转化形式，利润率也是剩余价值的转化形式，从量上来说，剩余价值率叫高，从质上来说也是不一样的，……。

对剩余价值的追求是资本家的目的，剩余价值转化为利润，利润的追求就称为资本家追求的表现形式。

资本家追求利润率的形象。

引用登宁的从10%到300%甚至敢冒着绞首的危险。

在今天社会也能得到验证。

第二个问题，生产价格的形成。

注意两个方面的竞争。

部门内部的竞争和部门之间的竞争。

企业之间的竞争可以在这两个层次来展开，部门内部竞争是部门之间竞争之间的基础。

部门内部的竞争也是为获得超额利润。

比较少的劳动换取比较多的劳动。

整个部门的技术提高，即资本有机构成提高。

部门内部竞争的结果，形成平均利润率。

部门之间也要竞争。

资本的本性是增殖，资本的运行为了获得一定的利润。

投入同样的资本应该进行同样的利润。

部门之间的竞争是以资本转移为特征的从利润率低的部门到利润率高的部门的竞争。

部门可能增加资本也可能流出资本。

原来利润率高的部门，利润率趋于下降。

书上的一个例子。

三个工业部门。

从机械部门到食品部门转移，整个利润率趋于平均化。

平均利润率公式。

平均利润率反映了资本家之间的分配。

平均利润形成。

价值转化为生产价格。

生产价格是价值的转化形式。

资本部门之间的竞争有非常密切的关系，价值形式上的转化和价值规律是一种什么关系，在某一部门价值与价格的背离并不是对价值规律的否定，而是价值规律形式发生了变化。

从整个社会来看，价格总额和价值是相等的，从整个社会来看，，，，，，，。

生产价格的变动取决于价值的变动。

价值转化为生产价格。

资本主义发展到自由竞争阶段。

比如说在社会上，每个部门的利润率是有差异的，部门重新洗牌。

在上个世纪80年代，家用电器的利润率比较高，后来很多投资者生产家电。

资本的转移往往有一种惯性。

部门的投资热，导致激烈竞争和重新洗牌，80年代很多家用电器的品牌，现在就剩下几个了。

部门之间的竞争，和生产要素的转移，生产价格的理论，在政治经济学的发展史上有很重要的意义，是劳动价值论的进一步发展，解决了经济学中的许多问题。

比如。

等量资本获取等量利润，与价值规律的关系是什么。

是古典经济学的难题。

是导致古典经济学破产的非常重要的原因。

如何在理论上加以说明。

马克思使劳动价值论更加完善。

实践意义？两大力量的对抗，每一个部门的利润，整个资产阶级对整个无产者的剥削程度。

第三个问题，平均利润率的变化趋势问题。

从理论上来说，三种结果。

一个上升、下降、不变。

根据马克思，资本有机构成提高，最终平均利润率会下降。

平均利润率的下降并不意味着剥削程度的降低，利润率下降推不出剩余价值率的下降。

第二，平均利润率下降并不意味着价值量的减少，相对数的降低不等于绝对数的下降。

平均利润率下降的趋势。

在现实中，还有很多因素在阻碍平均利润率的降低。

剥削率，对外贸易，相对人口过剩。

古典政治经济学的两大困难：1，资本和劳动的交换如何同价值规律的矛盾。

（劳动力商品的概念）按照劳动价值学说，资本和劳动的交换，应该是等价交换。

那么资本家应该付给工人工资，工资就是工人创造的全部价值，这不存在剩余价值或利润。

但是现实生活中，资本家只支付部分工人创造的价值给工人作为工资，即必要劳动创造的价值；剩余劳动创造的价值被资本家无偿占有，工人称它为剩余价值，资本家称之为利润的东西。

现实与理论的偏差，恰好说明了现实的不合理性，说明了资本家剥削了工人，理想的合理的公正的结果应该是资本家支付全部的工人创造的价值给工人，这个时候也就不存在资本家了。

马克思区分了劳动和劳动力。

资本家付给工人工资，是因为他购买了劳动力商品，工资即为劳动力商品的价格（劳动力商品的价值是由生产、发展、维持、延续劳动力的所需的生活资料的价值决定的，与劳动者为资本家创造了多少价值是无关的）。

但是劳动力自身能创造出大于劳动力自身的价值（会让人们误以为是矛盾的）。

李嘉图的幻觉，是因为他把商品的价值和商品所创造的价值这两者混淆了。

一般商品创造的价值为0，特殊商品即劳动力商品能创造价值，且能创造高于自身价值的价值。

该命题其实是一个伪命题。

因为利润的产生是生产过程之后，而资本与劳动的交换发生在生产过程之前的交换过程。

交换过程中实现了等价交换，而资本主义生产，在生产过程中，由劳动力商品创造了新的价值，即创造了超出劳动力商品自身价值的价值，从而产生了利润。

因此，利润是由生产过程中的劳动力商品所创造出来的，与交换过程无关。

区分了劳动力商品创造的价值，和劳动力商品的价值。

利润的产生就显而易见了。

工资只需要与劳动力的价值相等就OK，而利润则是劳动力商品创造出来的价值。

PERFECT.工人劳动力商品的价值与工人劳动力商品创造的价值毕竟是两回事，他们的关系可能是大于，小于或者等于。

当工人消极怠工时，劳动力商品创造的价值甚至小于它自身的价值。

2，等量资本换取等量利润，如何同价值规律的矛盾。

（生产价格理论）矛盾解释，现实中等量的资本往往换取等量的利润，但是理论上，等量的资本，但不等量的活劳动生产不等量的剩余价值，从而获得不等量的利润（资本有机构成的不同带来了不同的剩余价值或利润）行业内部的竞争以及行业之间的竞争让利润平均化，得到了平均利润率，按照平均利润率归资本家所有的利润，叫做平均利润。

生产价格等于成本价格加上平均利润。

进而等量资本取得了等量利润。

（即使资本有机构成不同）价值规律同等量资本获取等量利润的矛盾。

价值规律同利润平均化规律的矛盾。

各资本家按自己所有资本量的大小成比例地分配剩余价值。

说明生产价格的形成过程，也试剩余价值的分配过程。

等量资本获取等量利润的实现，不是对劳动价值论的否定，而是劳动价值论在资本主义经济关系一定发展阶段的具体表现。

第一个矛盾，价值规律同资本与劳动相交换的矛盾。

第二个矛盾，价值规律同等量资本获得等量利润的矛盾。

李嘉图，坚持劳动价值论，只有劳动才能创造价值，劳动才能创造剩余价值或利润。

把资本与劳动的交换看成是价值规律的一个例外现象。

如果是等价交换的话，利润便无从产生。

如何解决这一问题呢？马克思区分了劳动和劳动力，认为劳动力商品可以创造超过自身价值的价值，劳动力商品创造的第二部分的价值就是资本家的利润。

马克思把劳动力商品看成是一种特殊的商品，只有这种商品才能创造价值（其他都是转移价值）。

劳动和资本相交换，即资本家用货币购买劳动力商品，是等价交换，因为资本家的货币价值等于劳动力商品的价值，劳动力商品的价值由再生产劳动力所需要的社会必要劳动时间决定，即由生产生活资料的……（凝结在商品中无差别的人类劳动，由社会必要劳动时间决定）。

劳动力商品的价值不等于劳动力商品所创造的价值，通常情况下，劳动力商品创造的价值要大于劳动力商品的价值，多余的这一部分就是利润或剩余价值。

特殊情况下，由于消极怠工，劳动力商品创造的价值要小于劳动力商品的价值，资本家亏损了。

实际上只要区分了劳动力商品的价值和劳动力商品所创造的价值，就可以很好的解决这一问题，资本与劳动相交换，实际上是资本与劳动力商品的交换。

不过是资本和劳动力商品的价值的交换。

而利润的产生，是因为劳动力商品所创造的价值要多余劳动力商品本身的价值。

利润产生于生产过程中，是由劳动力商品所创造出来的第二份价值。

资本的劳动的交换。

这一提法是不准确的。

应该区分劳动和劳动力。

劳动是一个生产过程，是劳动力的使用，是抽象的，劳动力是创造价值的力，是具体的商品，是劳动力创造价值，而不是劳动创造价值。

劳动力又是劳动过程中的一个重要要素。

应该是资本与劳动力商品的交换。

工人出卖了劳动力商品，即劳动力使用权。

如果你认为资本家出卖的是劳动，那么按照等价交换的原则，资本家应该支付劳动创造的全部价值。

这样一来，资本家得不到任何的剩余价值，资本主义生产就不会存在。

这就是等价交换的原则与资本和劳动的交换的冲突。

价值是凝结在商品中无差别的人类劳动，商品是价值和使用价值的统一体，是为了交换的劳动产品。

商品创造价值？商品创造劳动。

劳动力商品创造一般劳动。

劳动力商品创造价值？第二个矛盾，价值规律同等量资本获得等量利润的矛盾。

由于资本有机构成不同，等量资本推动不等量的劳动，根据劳动价值论，会有不同的剩余价值或利润。

即等量的资本获取了不等量的利润。

这与现实生活中的等量资本往往获取等量利润的事实是冲突的。

马克思是怎么解决的呢?在资本主义社会，由于各部门的相互竞争，剩余价值转化为利润，利润又转化为平均利润，因而价值转化为生产价格。