收银合同
甲方（用人单位）：魅力时尚网络会所
乙方（职工）：
身份证号码：
甲方因网吧需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期：
自＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿年＿＿月＿＿日止。每月工资为＿＿＿元（大写：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
二、网吧任务：
1、本着顾客就是“上帝”的原则，员工应注意礼貌待人，与顾客交流请尽
量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。
2、充值务必先确认金额，出错时必须在出错本上做详细记录并得经历人签
字认可。
3、当班营业额发生差额，差额由当班收银员承担。（须在交班时做到上不清
下不接。）
4、备用金。每天的备用金要自己清点清楚，多少按一赔十结算。
5、盗窃。坚守自盗或连同他人偷盗商品和现金按偷一赔十扣除所有工资开
除职务并移交公安机关处理，由人民法院判决。
6、保证充足的零用金，以便找零，如不够及时兑换，避免影响收银。
7、乙方同意服从甲方的工作需要：在岗位上，承担工作任务。
三、劳动纪律：
1、甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵
守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
2、在上班时间内，乙方不得旷工、早退、睡觉。看管好本网吧内的电脑设
施，及网吧所有财物，如果丢失，应按原价赔偿。
3、收银员要熟悉店内商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作
出正确的解答。
4、收银员不得以任何理由挪用营业款，所收营业款必须当日全部上交财务
5、要注意仪容、仪表，每天要做到精神饱满。
6、对顾客要有礼貌，热情、耐心服务，说话时要求吐字清晰，提醒客人当面
点清余额，严禁“摔、甩、仍、丢”余额给顾客。
7、提醒顾客带走自己的随身物品,防止遗忘在收银台上的事情发生。收银台
面随时清理，保持整洁，不允许存放杂物，所有物品整齐摆放，收银台内卫生随时保持干净。
8、要对公司资料的保密，不得随意透露公司的经营秘密。
四、劳动时间与劳动报酬：
1、甲方实行8小时工作制度,8小时后按加班。
2、甲方每月底如期发放工资。
3、员工每月享有2天假期。申请放假必须提前3天提出。
乙方向甲方交付聘用保证金人民币200元整，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退给乙方，合同期内辞职扣除押金
五、终止解除劳动合同条件：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严
重困难的；
6、有一方提出解出劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向
甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方一个月的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：魅力时尚网络会所
乙方：
签定时间：
劳动合同书通用版
劳动合同 甲方：________________ 乙方：________________ 签订日期：______年___月___日
甲方： 法定代表人：地址： 乙方： 户籍地址：居住（联系）地址： 身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。 一、合同期限 1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。 其中试用期个月，为_______年__ 月__ 日至_______年_ _月_ _日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可
予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为，岗位为。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； （2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少
超市收银员合同范本 甲方：_________________________________________________ 乙方：_________________________________________________ 身份证：_________________________________________________ 第一条.乙方自愿到甲方上班，职务收银员，月工资1800元正。每月15号发工资 押半个月。正式上班工期不满90天扣半个月工资，工期做满90天的如按正常流程离 职工资一天不差发给乙方。 第二条.收银员制度 (1).赔偿。每天日结如出现有正负数者按差额赔偿给甲方例(x台收银机日结金额多收 少找或多找少收都按差额赔偿)，收银员收假币的赔偿是一比一。日差额超20元以上或连续 三天日金额相差1元本月无任何奖金。无意多收少找或多找少收能及时发现的要立即把收银 小票或时间记录下来告知财务经理，财务经理确认后签字，赔偿差额，收银员可以每日一次 向财务经理领取2元一角面值的福利金，为有些顾客对1角2角实属很无奈的顾客垫付，垫 付福利金不扣分。 (2).备用金。每天的备用金要自己清点清楚，多少按一赔十结算。 (3).盗窃。坚守自盗或连同他人偷盗商品和现金按偷一赔十扣除所有工资开除职务并 移交公安机关处理，由人民法院判决。 业纪律。 ①收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪 的现象。 ②收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算 的顾客的不满与抱怨。 ③收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银 员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利， 或可能产生的内外勾结的偷盗现象。 ④在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货 的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆， 引起误会。 ⑤收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目 并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑 ⑦收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情 况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。 ⑧收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提 问时随时作出正确的解答。 第四条.休息请假要提前两天申请，星期六，日，节假日不能请假，请病假要医院证明 (病历也可)，无故请假不上班一天扣两天工资超2天者被开除扣半个月工资。 第五条.聘用，辞职与解雇。每迟到一分钟按一元计算，聘用员工试用期为一个星期， 乙方若被留用者算工资，自己不做或试用期内被开除者不发工资，乙方若要辞职要提前一个 月交辞职报告，说走就走无工资。辞职报告若被批准公司将在下个月的15号审核其在上班时 间内有无差错，若有出入甲方有权在乙方工资中直接扣除然后结清所剩工资。甲方对以下员 工可进行时实解雇收银差错次数或金额太多，不服从管理，严重违反公司规章制度，同事之 间挑拨离间，服务态度恶劣。反之者除公司难以维持或不可抗力的因素无权解雇乙方。 第六条.甲方根据经营需要，乙方工作能力，工作表现及身体状况等因素，可依法合理
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
收银员劳动合同 甲方：________ 单位名称：________ 法定代表人：________ 地址：________ 联系电话：________ 乙方：________ 姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 身份证号码：________ 住址：________ 联系电话：________ 签约须知 一、本劳动合同书本着公正，平等原则，不得强制性签署。 二、甲方不得招用未满18周岁的未成年工，乙方不得虚报或隐瞒年龄。 三、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合
同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 五、本合同空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写空白栏，请上“/”。 六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。 七、本合同书用碳素笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向澳门劳动监察部门举报、投诉。 甲方与乙方根据《中华人民共和国澳门特别行政区劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 一、合同期限：________ 从______年______月______日起至______年______月______日止。 二、工作内容：________ 甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作时间： 甲方按规定具体安排乙方的工作时间，每天工作______小时，每周工作______天。
合同编号： 劳动合同 甲方：_____________________ (以下称“甲方”) 地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：______________ 乙方：__________________________(以下称“乙方”)身份证号码：___________________________ 家庭住址：____________________________ 联系方式：________(固定电话)__________(移动电话) 紧急联系人：_________ 联系电话：________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限：自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：
合同编号：YT-FS-3749-77 超市员工合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
超市员工合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：_____ 乙方：_____ 根据_____，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下： 一、特许权使用 1．甲方授权乙方座落于_____市（县）_____区（乡、镇）_____路（街）_____号的门店以“_____超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店；门店号：_____号。 2．甲方对于凡使用“_____超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发展。
3．乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。 4．乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2％为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。 5．乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。 二、人员培训 1．甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训，对管理人员进行择优录用（淘汰制）培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。 2．乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。 三、广告及促销 为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方为
超市员工合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 根据_________________，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现 就加盟具体事宜，协商如下： 一、特许权使用 1．甲方授权乙方座落于_________市（县）_________区（乡、镇）_________路（街）_________号的门店以“_________超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店；门店号：_________号。 2．甲方对于凡使用“_________超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置、商 标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲 方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发展。 3．乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。 4．乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2％为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。 5．乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。 二、人员培训 1．甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训，对管理人员进行 择优录用（淘汰制）培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自 行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。 2．乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。 三、广告及促销 为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并 竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等，乙方应与甲方直营 门店同等使用，无条件接受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自知自行刊登广告，应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。 四、商品的提供及结算 1．甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承担商品发货地至加盟店的运费和力 支费。乙方自行采购的商品，需到甲方业务部门办理报验手续，经批准后方可销售。 2．甲方提供的商品，乙方必须参照甲提供的零售价格执行。 五、乙方的权利 乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。
便利店合作协议 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
重庆市奇易网络信息咨询服务有限公司 合作协议 合同编号： 甲方：重庆市奇易网络信息咨询服务有限公司（以下简称甲方） 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方） 乙方认同甲方的经营理念，甲乙双方就“奇易社区服务站”经营项目，达成以下条款，以便共同遵守。 一、特许权使用 1、甲方授权乙方使用甲方的商标及相关知识产权：“奇易社区服务站”；相关诠释：指 甲方的商标和服务标志及表示甲方的标记、记号、招牌、标签、样式及其它一切营业 象征。 2、甲方授权乙方经营座落于市区（乡/镇） 路（街）号,原店名，现更改为：以“奇易社区服务站” 为店面标志的门店及以重庆市奇易网络信息咨询服务有限公司为主体注册营业执照经 营，并按照甲方的指导建议，经营该店。 3、使用“奇易社区服务站”徽记进行营业，享受““奇易社区服务站””的知名度和信 用。有关“奇易社区服务站”徽记及商标的使用规定如下： 1、乙方需要制作有关“奇易社区服务站”的对外广告时，需使用由甲方提供或认可的 资料，并按甲方的指导进行。 2、乙方要使用甲方的商标，只是限本合同约定以内使用，不得在合同约定以外使用, 如有需在合同外使用，须经甲方书面同意。 二、甲方的权利与义务 1、甲方权利： 1、对乙方进行管理和规范要求的权利； 2、对乙方违反甲方规定操作处罚的权利； 3、对乙方违反甲方要求，或者经营中存在重大违规，甲方有解除加盟合作的权利； 4、对乙方的其它约定权利。 2、甲方义务： 1、甲方需协助乙方的门店进行规划设计，并负责对门头进行设装修，并提供统一的“奇易 社区服务站店”形象标志，以保证合作店门头的统一性。 2、对于乙方自带正在经营的店面加盟合作，甲方需指导乙方进行门店的设计统一规划、门 头改造、以奇易网为主体的营业执照申请。 3、甲方为乙方培训销售人员并进行技术指导和经营策略交流。甲方将负责对乙方所属门店 理货员、收银员进行基础培训。 4、甲方为乙方提供B2B进货平台帐号，让乙方充分享受到集物流、商品流、信息流于一体 的商业流所带来的便利与快捷。 5、甲方需为乙方提供稳定的在线业务平台。 6、甲方需制定运营计划，在报纸、杂志、网络等全市各地知名媒体推出覆盖全市的强势广 告宣传，促进终端销售；甲方需不定期组织促销活动，借助各种商机进行即时性宣传， 届时甲方将统一部署各加盟合作店宣传策略，并发放宣传册、赠品等。 7、甲方在乙方按照其约定的方式操作时，应该及时的发放各项补贴。 三、乙方的权利与义务
劳动合同书通用版模板
劳动合同书 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。 一、劳动合同期限 劳动合同期限采取如下第种形式： 壹、经乙方提出，双方协商同意，本合同为有固定期限的劳动合同。合同期 从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 贰、以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为：。 叁、无固定期限劳动合同。合同期从年月日至依法解除或终止时为止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容（详见职位说明书），同时应完成公司或上级交待的其它任务。 乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 2、甲乙双方确认工作地点暂为。乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 3、乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整： （一）连续两个月无法完成月任务业绩指标的； （二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的； （三）员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的； （四）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的； （五）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。 （六）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。 （七）绩效考核得分不足80分的； （八）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的； （九）其它原因： 乙方同意，薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。 三、劳动报酬 1、甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行： （乙方试用期工资为前款约定工资的80％，并不得低于本市最低工资标准）。 2、甲方于每月日左右发放工资。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月。 3、乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬，但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。
XX超市商场收银软件系统维护 合 同 书 项目名称： XX超市商场收银软件系统维护 甲方： 乙方： 公司官方网 签订日期：年月日
甲方： 电话： 乙方： 电话： 签订地点： 签订日期：年月日 委托XX科技有限公司安装收银软件系统维护，双方经友好平等协商，达成如下协议共同遵守： 一、维护内容： 乙方在甲方指定位置维护收银系统、等，具体维护地点位以附表：《甲方指定设备安装的地点》内容为准。 附表： 二、维护地点： 维护细节要求： 1、维护细节要求 1、乙方在维护过程中应本着保质保量、安全维护的原则进行。 2、维护中的特殊事物 1、甲方要求乙方整改线路或另走线路及新增或升级更换软件不在维护工作范围
内的事物等其它事物，乙方以市场标准价收取费用，甲乙双方协商好费用问题并签证再行处理。 三、维护费用： 经甲乙双方协商决定，维护费用总额（时间为一年）为小写：大写：。注（维护中如有增加设备、改装、更换设备另行计算） 四、维护费支付及发票开具： 1、维护款支付方式 合同生效后当日内，甲方付给乙方部分维护款即总维护款的80%（低于贰万元以下的维护费用应付100%），维护时间到期前的1个月前甲方应付清20%于款。（超过到期限的时间如不付清于款，逾期一日应向乙方支付于款总额的5%作为违约金）。 注：通过银行转帐或现金形式。 2、发票开具□无；□ 6%普通发票；□ 17%增值税发票； 维护日期：至结束。 五、责任： 1、甲方责任 当收银软件系统出现问题时甲方应立即通知（特殊情况甲方应段电等乙方上门处理）乙方处理故障问题，并说明故障情况。 2、乙方责任 当乙方接到甲乙的电话通知，乙方无条件3日内到现场处理相关问题（特殊紧急情况乙方24小时内赶到现场及时处理）。 六、未尽事宜：经双方友好协商解决，并签署协议具体约定。所有对本合同的补充和变更，均须由双方协商一致后，由双方授权代表制作并签署，作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。即日起生效。 七、特殊事项：
员工合同 员工合同模板汇编9篇 随着法律知识的普及，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你所见过的合同是什么样的呢？以下是我整理的员工合同10篇，欢迎阅读与收藏。 员工合同篇1 甲方：xx商务宾馆 经营地址：xx县秀峰大道57号 乙方：居民身份证号： 出生日期：年月日 家庭住址： 根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同年月日生效，年月日终止。 第二条乙方自愿缴纳元做为违约保证金。 第三条月工资元（大写：元），工资发放时间为每月x日发放上月薪金，乙方工作时间由甲方统一安排。病假需持医院证明，经批准后方可休假，休假不享受工资待遇。员工工作够满一年时间且继续在宾馆工作者，宾馆给予员工每月另加100元底薪。 宾馆营业期间发生的财务纠纷、错账（吧台收银员当日营业
额，房间保洁员报错消费清单等）由员工自行垫上，宾馆不负任何责任。 第四条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并扣除全部违约金： （一）有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的； （二）严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； （三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度； （四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的； （五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的； （六）被依法追究刑事责任的。 第五条乙方解除本合同应当提前30日以书面或口头形式通知甲方，乙方擅自离职，扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。 第六条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第七条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 备注：乙方如有错误需处罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。（详见星海宾馆奖罚条例） 甲方：乙方： 签订日期：年月日
收银员规章制度 甲方（用人单位名称）：法定代表人/主要负责人： 工作地址： 乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码： 工作类别： 住址： 鉴于： 乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定的解除（终止）合同的条件出现时止，如因乙方个人原因提出辞职，需要和甲方提前一个月沟通协商，经甲方同意后方可离职。其中试用期从年 月日起至年月日止 二、工作内容 甲方安排乙方在—收银_岗位（工种）工作，乙方应完成该岗
位（工种）所承担的各项工作内容。该岗位职责如下： 1. 完成日常销售（按批号正确出库及收银），快速、有效结账， 迎接下一位顾客，认真执行店长分配的所有任务。 2. 保证自己管辖区域（_______________ ）内的物品摆放整洁、柜台、货物无尘土及货物无丢失，如有丢失，乙方负责承担。 3. 按时完成自己负责的纸质登本（___________________________ ），如有发现未按时完成，一次扣100元。 4. 每班与店长或者接班人正确交接。 5?收银前台属于安全区域，非店长、收银人员禁止入内。如发 现一次，扣除本班收银人员50元。 6. 合同期间甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的 工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。 7. 负责、快捷与友善、熟悉药品。 8. 控制收银差错率在5/万之内，主要管理事项: ①假币。 ②退货不实。 ③价格数输入错误。 ④亲朋好友结帐少输入。 ⑤内外勾结逃过结款。 ⑥少找顾客钱。 ⑦直接偷钱。
重庆市奇易网络信息咨询服务有限公司 合作协议 合同编号：____________________ 甲方：重庆市奇易网络信息咨询服务有限公司 ____________ （以下简称甲方） 乙方：__________________________________________ （以下简称乙方） 乙方认同甲方的经营理念，甲乙双方就“奇易社区服务站”经营项目，达成以下条款，以便 共同遵守。 一、特许权使用 1、甲方授权乙方使用甲方的商标及相关知识产权：“奇易社区服务站”；相关诠释：指甲 方的商标和服务标志及表示甲方的标记、记号、招牌、标签、样式及其它一切营业象征。 2、甲方授权乙方经营座落于___________ 市 _____________ 区_________________ （乡/镇）_________ 路（街）__________ 号,原店名_____________________ ，现更改为：以“奇易社区服务站” 为店面标志的门店及以重庆市奇易网络信息咨询服务有限公司为主体注册营业执照经营，并按照甲方的指导建议，经营该店。 3、使用“奇易社区服务站”徽记进行营业，享受“ “奇易社区服务站” ”的知名度和信用。 有关“奇易社区服务站”徽记及商标的使用规定如下： 1、乙方需要制作有关“奇易社区服务站”的对外广告时，需使用由甲方提供或认可的 资料，并按甲方的指导进行。 2、乙方要使用甲方的商标，只是限本合同约定以内使用，不得在合同约定以外使用，如有需在合 同外使用，须经甲方书面同意。 二、甲方的权利与义务 1、甲方权利： 1、对乙方进行管理和规范要求的权利； 2、对乙方违反甲方规定操作处罚的权利； 3、对乙方违反甲方要求，或者经营中存在重大违规，甲方有解除加盟合作的权利； 4、对乙方的其它约定权利。 2、甲方义务： 1、甲方需协助乙方的门店进行规划设计，并负责对门头进行设装修，并提供统一的“奇易社区服务站店”形象 标志，以保证合作店门头的统一性。 2、对于乙方自带正在经营的店面加盟合作，甲方需指导乙方进行门店的设计统一规划、门头 改造、以奇易网为主体的营业执照申请。 3、甲方为乙方培训销售人员并进行技术指导和经营策略交流。甲方将负责对乙方所属门店理货员、收银员进行 基础培训。 4、甲方为乙方提供B2B进货平台帐号，让乙方充分享受到集物流、商品流、信息流于一体的商业流所带来的 便利与快捷。 5、甲方需为乙方提供稳定的在线业务平台。 6、甲方需制定运营计划，在报纸、杂志、网络等全市各地知名媒体推出覆盖全市的强势广告宣传，促进终端销 售；甲方需不定期组织促销活动，借助各种商机进行即时性宣传，届时甲方将统一部署各加盟合作店宣传 策略，并发放宣传册、赠品等。 7、甲方在乙方按照其约定的方式操作时，应该及时的发放各项补贴。 3、乙方的权利与义务 1、乙方权利： 乙方为营业门店的经营责任人，享受甲方的多项服务及政策。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-035515 劳动合同范本通用版
劳动合同范本通用版 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ____________________________________岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到____________________________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
合同书 甲方：深圳市XXXX实业有限公司 (以下简称甲方) 乙方：深圳市赢通科技发展有限公司 (以下简称乙方) 甲方为实现商业收银的连锁信息化管理，根据自身的需求现向乙方购置赢通赢通A5商业管理系统，经甲乙双方友好协商，签订本合同： 一、甲方向乙方购置的软件产品为： 二、费用及支付方式 1.转帐，支票，现金。 2.合同总费用为人民币：元整。
3.支付方式: 每期先给甲方发票后，甲方再付款。 第一期：双方签订合同后，甲方支付元(合同费用的30%)作为定金给乙方； 第二期：系统安装好的当天计算起的2天内，甲方支付元(合同费用的50%)软件款给乙方； 第三期：系统启用之日计算起的30天内，甲方支付元(合同费用的20%)软件款给乙方。 三、站点的增加 甲方未来需要增加管理系统站点时，按照本合同的第一大条来计算。 四、系统培训 乙方负责对甲方的各级应用人员进行培训，并根据时间安排，制订相应的培训计划，编制培训大纲。 培训可以分为集中培训和应用培训两种，首先可以采用对甲方所有应用人员进行集中培训，第二步在应用过程中，乙方派专门人员有针对性地对甲方应用人员进行培训。 集中培训 集中培训时保证要人手一机，培训时可以采用一人讲解、多人指导操作的方式。集中培训分两步进行。 第一步：计算机基础培训对象是未使用过计算机或对计算机操作不甚熟练的人员。目的：使受训人员对计算机的基础操作和一些常用的应用软件达到一定程度的熟悉和了解，能够独立进行一些常用软件的基本操作。 第二步：应用软件使用培训。对象：全部应用人员 目的：了解整个系统的操作流程和基本的操作方法。 专项培训 集中培训时对所有子系统都进行了讲解和操作指导，应用人员需要对与自己相关的特定模块有更深入的熟悉。为了保证应用人员尽快地熟练掌握相关模块的使用，同时也为了及时了解系统运行的反馈意见，乙方拟在系统运行初期由技术人员深入到用户中进行现场培训。 系统管理员培训 系统管理员不同于应用人员，他们对计算机系统具有深厚的理解。所以对系统管 理员的培训主要集中在系统维护手册的说明、相关软件开发文档的说明上。 五、售后服务
篇一：便利店劳动用工合同 便利店劳动用工合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200 年月日至200 年月日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月10日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方（盖章）：鉴证单位（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间：篇二：楚雄七乐便利店劳动合同 楚雄七乐便利店员工劳动合同 经双方协商一致，达成如下协议： 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程，不得私自修改和删除电脑软件。 四、工资报酬： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必须要遵守甲方管理，实行奖惩制，月工资为：1800元/月，工资压一个月，当月支付上月工资，新年当月一次性支付完全年工资。
编号： 劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
签约须知 1.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低
于当地最低工资标准。 7.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 8.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 9.双方应当仔细阅读合同条件，以明确其权利义务. 10.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 甲方： 住所地 : 联系电话: 法定代表人： 乙方： 出生年月： 户籍所在地： 居民身份证号码： 现住址： 联系电话：
超市收银员雇佣合同 这是一篇由网络搜集整理的关于超市收银员雇佣合同的文档，希望对你能有帮助。 超市收银员雇佣合同 超市收银员雇佣合同 甲方(雇佣方)：XX便利超市 乙方(受雇方)：身份证： 第一条. 甲方雇佣乙方到甲方处上班，职务收银员，月工资1800元正。每月15号发工资。正式上班工期不满90天扣半个月工资，工期做满90天的如按正常流程离职工资一天不差发给乙方。 第二条.收银员制度 (1).赔偿。每天日结如出现有正负数者按差额赔偿给甲方例(x台收银机日结金额多收少找或多找少收都按差额赔偿)，收银员收假币的赔偿是一比一。日差额超20元以上或连续三天日金额相差1元本月无任何奖金。 无意多收少找或多找少收能及时发现的要立即把收银小票或时间记录下来告知财务经理，财务经理确认后签字，赔偿差额，收银员可以每日一次向财务经理领取2元一角面值的福利金，为有些顾客对1角2角实属很无奈的顾客垫付，垫付福利金不扣分。 (2).备用金。每天的备用金要自己清点清楚，多少按一赔十结算。 (3).盗窃。坚守自盗或连同他人偷盗商品和现金按偷一赔十扣除所有工资开除职务并移交公安机关处理，由人民法院判决。
纪律 ①收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。 ②收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。 ③收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的偷盗现象。 ④在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的'商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。 ⑤收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑 ⑦收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。 ⑧收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。 第四条. 休息请假要提前两天申请，星期六，日，节假日不能请假，请病假要医院证明(病历也可)，无故请假不上班一天扣两天工资超2天者被开除扣半个月工资。 第五条. 聘用，辞职与解雇。每迟到一分钟按一元计算，聘用员工试用期为一个
收银员聘用合同协议书文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
X X X收银员聘用合同 甲方：电话： 乙方：姓名：住址： 身份证号码：电话： 经甲、乙双方协商，同意签订本合同，具体条款如下： 一、聘用时间 从年月日至年月日止。 二、工资标准 工资为元/月，以上标准的工资发放均从第二个月计算，第一个月试用期均减50元计算。 三、收银员通过培训正式上岗前，必须向甲方交纳风险保证金 元，并提供身份证复印件及相关资料方可上班，此款在合同期满后如财务查清其帐后没有出现重大差错即可如数退还。 四、收银员所收营业款每天均由相关管理人员进行收缴，如出现有收到假币或帐单收入与现金出现差错，均由收银员本人负责，甲方不予承担。 五、乙方在合同期内必须自觉遵守甲方的一切规章制度，服从甲方管理人员的工作安排，保守甲方的商业秘密。为确保合同正常履行，乙方在合同期内如遇天灾人祸或意外怀孕等特殊情况，需向甲方说明原因并书面报告请辞职，怀孕须出示医院证明且已有三个月以上，经甲方同意后另招到人方可离职，但工资待遇只能按本合同期的前一个合同时间段的工资标准进行结算，之前已按本合同时间工资标准发放了的工资，其多发部分的差额需在保证金中扣除。 六、违约责任
1、乙方在合同期内，未经甲方同意擅自离职或单方面要求解除聘用合同的，而甲方正当人员紧缺不同意辞职的，那么乙方所在甲方的保证金元作为违约金赔偿给甲方。 2、乙方在合同期内一个月累计违反制度达8次以上或一个月内继续旷工在三次以上，甲方有权解除合同，将其辞退，并由乙方赔偿甲方违约金 元。 此合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效，希双方共同遵守。甲方： 乙方： 年月日
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书样本通用版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方__________法定代表人或委托代理人乙方__________文化程度出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分 协议书根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。 二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部店。 第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。 其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。 并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。 五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。