社会认知调查报告报告题目电子企业对相关毕业生基本技能的调查年级专业13级电子信息工程(物联网方向)姓名学号王志祥 201300805082指导教师王晓欣教学单位物理与电子信息学院完成时间 2016年7月1日成绩：电子相关企业对电子专业毕业生基本技能要求的调查报告——调查部分电子相关企业及电子专业相关学生前言电子信息产业是我国发展最快，最活跃，并伴随着国际竞争的产业，为提高我国IT 产业的国际竞争力，继续保持中国经济快速增长，需要IT人才的持续培养。

而高校作为人才的培养基地，需要从本科教育入手，加速教学内容，课程体系，教学方法和管理体制与运行体制的改革和创新，培养出战略性新兴产业相关产业人才，满足国家战略性新兴产业对高素质人才的迫切需求。

电子企业在全球的分布是极为广泛的，国外的一些企业目前对我们来说还是有些距离的，所以我们可以先了解国内电子企业，了解国内电子企业对电子专业的基本技能要求，为在校学生找到奋斗目标，让我们早作准备，将来进入公司，为社会创造财富。

通过调查我们找到了适合我们专业的国内电子企业。

由于信息时代的到来，据调查，现阶段对于电子信息工程人才的需要量十分巨大，“电子信息工程”的专业，对缓解当前该类人才的供需矛盾是非常必要的。

电子信息工程专业人才已经成为信息社会人才需求的热点。

电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。

根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。

在就业前景如此广阔的情况下，相应而言学习电子信息类专业的人才也逐年增加，竞争依旧十分激烈。

怎样在庞大的就业大军中脱颖而出，成为了现在电子信息类专业人才所需考虑的首要问题。

对于这个问题，我想首要任务就是，充分了解现代电子相关企业对电子专业毕业生所掌握能力的要求，即电子专业毕业生基本技能的要求，进而激励自己向这个方向努力。

这样，才能在就业大军中脱颖而出，成为最终的胜者。

一、调查目的随着社会信息化的深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金很高。

但是人才竞争同样激烈，我们必须做到充分了解电子相关企业对电子专业毕业生基本技能的要求，才能够就业顺利。

我们既是以此为出发点，以问卷调查及采访等形式确定“电子相关企业对电子专业毕业生基本技能要求的调查报告”为课题的社会实践，其意义和目的在于通过对部分企业的调研及调查、研究、分析：1.调查认识所学的电子信息工程专业及其社会认知地位；2.调查了解所学的电子信息工程专业所需掌握的基本知识及能力；3.调查了解电子相关企业对电子专业毕业生基本技能的要求；4.调查之后做出分析总结规划，能够真实反映电子相关企业对电子专业毕业生基本技能的要求，为电子信息工程专业学生规划今后的专业学习提供合理的参考方案。

深层次的讲，通过调查并对结果的发布，希望结果能令当代大学生获益，了解现代电子相关企业对电子专业毕业生基本技能的要求，并以此来规划今后的专业学习生活。

这对引导大学生成功就业起到重要作用，契合企业要求的电子信息类人才更对整个信息社会进步有不可忽视的影响力。

二、调查方式（网上问卷调查）1 问卷的发放本次问卷共发放400份，有效问卷372份，占所有问卷的93%。

该问卷以在电子信息类相关企业成功就业往届毕业生、电子信息类专业大学讲师、部分电子信息类企业管理人士为主，随机发放。

2 问卷的内容问卷内容包括基本理论知识掌握要求和个人能力要求两大部分，问题大致包括：电子信息专业课程分析、电子信息类企业发展分析等。

3 采访的内容采访采取网上调查的形式，与问卷的发放和填写基本同时进行，随机选取往届毕业生进行交谈，内容与问卷内容相关，采访问题大致包括大学学习生活、成功就业后工作生活、自我能力的评价及谈谈自身能力与工作的联系等，在网上交谈中获取有效信息。

三、数据分析1.电子信息类企业发展分析电子信息产业是高新技术产业,在社会主义现代化建设中具有非常重要的地位和作用，政府给予的高度重视和大力扶持,加快了它的发展。

电子信息类企业会加快结构调整的步伐,积极增强自主创新能力,不断提高为现代化建设提供先进的电子信息系统装备和各种电子产品的能力,争取早日把电子信息产业建设成为国民经济的支柱产业。

为了实现这一目标,电子部胡启立部长要求全行业抓住机遇,发挥优势,实施以下战略:在产品结构上,加快从传统的模拟技术为主向数字化、网络化、智能化方向过渡;在技术支撑上,加快从依赖引进为主向引进技术、消化吸收与自主创新并举方向转移;在企业结构上,加快从小规模、分散经营为主向大公司为主体、大中小企业共同发展的方向转移;在市场结构上,加快从国内市场为主向国内与国外两个市场相结合的国际化方向跨越。

2.电子信息类就业形势分析电子信息工程专业就业形势分析近几年来，IT、信息与电子类的毕业生在市场供求关系上普遍还是保持稳定的状况，社会需求量相对乐观。

按照2005年毕业生就业情况统计，信息产业、IT、电子类的毕业生在各理工类中就业率比较靠前。

在今后的一段时间内，对该类的毕业生需求将不会出现骤冷骤热的现象。

2.1社会需求分析2.1.1 区域需求分析信息与电子类人才在全国各地都有着广阔的市场，但主要集中在北京、广东、深圳、浙江、江苏、福建这些沿海发达地区。

就福建省而言，相对于其他城市，福州、厦门、泉州、漳州这些沿海城市的发展较快。

电子、信息、IT业的发展是福州经济发展的一个重要产业，像冠捷电子（福建）有限公司、福建星网锐捷通讯有限公司、福建榕基软件开发有限公司这些公司在福建省，乃至全国都是有一定影响力的。

而厦门、泉州作为近年来发展迅速的城市，加上经济政策的扶持，吸引了许多大企业的投产，如夏新电子股份有限公司。

总体来说，福州、厦门地区由于相关的中小型企业较多（多为产品开发型公司），具有一定能力的应届毕业生就业较为乐观；而内陆的龙岩、南平等地几乎很难有就业岗位，或只有一些小型企业。

对于深圳、广东、浙江这些电子、IT类行业很发达的地区，虽然提供的就业岗位很多，但大部分公司都要求应聘者要有出色的专业技能，很看重应聘者的工作经验，毕竟僧多粥少，竞争非常激烈。

这对于跨省去找工作的应届毕业生有很大的挑战，需要具备过硬的基本功和技能才有可能被招收。

2.1.2 技术需求分析随着电子信息技术的高速发展，各个公司为了提高市场占有率，对软件或者硬件的开发人才要求越来越高，使得一般的本、专科毕业生对任职要求望而却步，或经常被拒之门外。

从总体上看，软件工程涉及面很广，就业市场广阔，社会需求量也是各类专业中最大的。

一般要求为计算机、信息类相关专业，具备一年以上的相关软件开发经验。

目前，社会上关于JAVA/J2EE、VC++、.NET、数据库这些技术要求还是占主导地位的。

另外，熟悉Windows、Linux应用平台和内核的开发是在应聘时的一个优势。

对于软件开发人员，熟悉数据结构、算法设计和软件工程思想是很必需的。

而硬件方面的职位都需要有一定的经验，经验越丰富的应聘者就越容易找到合适的工作，由于应届毕业生硬件调试经验偏弱，很难得到招聘单位的赏识。

从中也可以看出很多的大型企业要求求职者需要具备比较高端的硬件开发技术，如嵌入式系统、DSP、FPGA等（基本的如画板、调试）。

网络及通讯行业作为近几年发展较为迅速的行业，对人才的需求也呈现着上升的趋势，网站的设计、维护、管理成为公司对外宣传的主要手段之一，从侧面增加了该方面毕业生的就业岗位，但该技术在社会上有很多人通过自学都能掌握，对于毕业生来说并没有太大的优势。

而通讯行业的要求比较高，GPRS/CDMA/3G 等技术都属于高新技术，相关的技术人员还比较少，应届毕业生如果能在老师的指导下有一定扎实的理论基础，掌握该门技术，在一些比较大型的通讯技术公司当中任职还是有相当宽阔的前景的。

2.1.3其他需求分析从那么多的招聘消息来分析，可以了解到公司对英语水平似乎被当成了一项基本要求，具备一定的英语水平在每一条招聘消息中都有体现。

作为科技型的公司，很多都是采用国外先进技术，或者需要对外推广的，能够看懂英文的材料、用英语进行交流是必需的。

而且如果想要自己能够成为更高层次的人才，掌握一门熟练的英语，能用英语与大型企业的国外客户沟通的就业前景也将会更广阔。

同时，我们也可以看到，招聘单位并不仅仅是列出一些技能、技术要求，一些个人品质、素质也渐渐成为各公司的看重的一项要求，有近一半的公司强调毕业生的学习能力，其次应该是团队合作、执行能力和创新精神。

“具有快速学习能力、钻研及团队团队精神，良好的表达能力和沟通能力，扎实肯干，有一定的组织协调能力”都是公司看重的标准要求。

我们发现用人单位较欢迎具有踏实、认真、勤奋品质的学生，那些好高骛远，不能吃苦，对待遇要求高于自身能力的毕业生不受欢迎。

大学生在校期间应该实事求是，摆正自己的位置，在工作、学习中更加务实。

如果大学生能够有较为优秀的个人素质，相信也是能顺利求职的一个基础。

工作经验的重要性则是整个社会的一个共识。

在有可能阻碍自己顺利找到工作的因素中，没有工作经验是制约就业的一个瓶颈。

为什么用人单位如此偏爱有工作经验的应聘者呢，这与应届毕业生不能将自己所学知识与社会要求结合起来，实际应用能力不足有关，一些用人单位的人事负责人认为：许多学生动手能力差，到企业工作还要花费相当长的时间和精力进行培训。

对于企业来说，主要目的是盈利，当然不希望在新员工的培训上投资更多。

而且由于现代人就业观念的改变，人才流动越来越频繁。

那些企业害怕刚培养出的人才存在不稳定的倾向，到头来只落得为他人做嫁衣。

电子信息类专业毕业生就业情况9%45%46%24%22%毕业后待业毕业后即于电子信息类企业就业就业后工作稳定就业后遭开除四、电子信息类企业对人才基本能力的要求的现状1.电子信息类人才应掌握的知识和能力1）职位要求通过对多家公司的招聘信息分析，从技术层面上来看，相对适合电子信息专业的毕业生就业的工作职位为：<1>JAVA 软件工程师很多的公司都有招聘JAVA 软件工程师，但都需要有一年以上JAVA 开发经验，而且要求。