• 解析[老虎型]特征明显的人的沟通语言及方 法
• 解析[孔雀型]特征明显的人的沟通语言及方 法
• 解析[熊猫型]特征明显的人的沟通语言及方 法
• 解析[猫头鹰型]特征明显的人的沟通语言及 方法
如何运用FACES行为基因能量差异调整 与上司建立“心灵契约”的频道？
• 解析[老虎型]特征明显的上司的沟通语言及 方法
课程大纲
第一单元：
了解自我---了解差异，知己知彼
• 智慧破解 • 应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码 • 案例解码 • 如何快速识别一个人的“天赋密码”
智慧破解
• 解开“心灵契约”的密码； • 破解【自动自发】的智慧法门：水性
理论
应用解码： 破解不同年代员工群体的管理密码
• 6历丰富，融会贯通------讲同样的 主题，不一样的培训效果！
2.内容：视角独特，中西合璧------案例丰富， 环环相扣，“授人以渔”！
提问与解答环节
Questions And Answers
谢谢聆听
·学习就是为了达到一定目的而努力去干, 是为一个目标去 战胜各种困难的过程,这个过程会充满压力、痛苦和挫折
• 如何识别并管理天性里‘孔雀基因’居主导的人？
• 如何识别并管理天性里‘猫头鹰基因’居主导的 人？
• 如何识别并管理天性里‘熊猫基因’居主导的人？
如何识别并管理天性里‘变色龙’行为 主导的人？
第二单元：
管理自我---尊重差异，因势利导
如何运用FACES行为基因能量差异调整 “心灵契约”的频道
Learning Is To Achieve A Certain Goal And Work Hard, Is A Process To Overcome Various Difficulties For A Goal
• 解析[熊猫型]特征明显的下属的沟通语言及 方法
• 解析[猫头鹰型]特征明显的下属的沟通语言 及方法
如何运用FACES行为基因能量差异找到 “心灵契约”的“密码”？
• 解析[老虎型]特征明显的人的沟通“甜点” • 解析[孔雀型]特征明显的人的沟通“甜点”
• 解析[熊猫型]特征明显的人的沟通“甜点” • 解析[猫头鹰型]特征明显的人的沟通“甜点”
【MWM®高效沟通】
打破人际藩篱达成默契的沟通“心法”
发现员工的“心弦”去塑造能够打开心锁的“万能钥 匙”，用行为基因能量旋律匹配的方法疏通组织成 员之间衔接的“经络”和“神经”，增强组织综合免疫 力而从根本上避免管理问题的发生，突出“管事理 人”的新时代人性化管理哲学，让学员自我开窍生 发智慧而成为一流的管理高手，释放出组织因共 识而产生聚合的力量。
• 解析[孔雀型]特征明显的上司的沟通语言及 方法
• 解析[熊猫型]特征明显的上司的沟通语言及 方法
• 解析[猫头鹰型]特征明显的上司的沟通语言 及方法
如何运用FACES行为基因能量差异调整 与下属建立“心灵契约”的频道？
• 解析[老虎型]特征明显的下属的沟通语言及 方法
• 解析[孔雀型]特征明显的下属的沟通语言及 方法
80后群体自动自发的管理密码；
90后群体自动自发的管理密码；
案例解码
• 电影《阿凡达》带给我们的管理启示
电影《盗梦空间》带给我们的管理启示
离职面谈带给我们的启示
危机沟通带给我们的启示
如何快速识别一个人的“天赋密 码”
FACES行为基因及MWM®行为能量频谱？
• 如何识别并管理天性里‘老虎基因’居主导的人？
我们需要改善
• 人际沟通
我们需要改善
• 销售绩效 • 团队协作
我们需要改善
• 社交关系 • 岗位选择
• 客户服务 • 职业规划 • 处理冲突 • 设定目标
以行为(HOW)和态度(WHY)为基础，通过『 行为风格』和『个人兴趣、态度及价值观』 两个维度
对个人而言
• 学员能够认识自我，发现自身优势与能力 类型, 发现自己的认识“盲区”、个性上的 优劣势以及与其他人之间的天然相容度， 将自身的内在需求清晰化,在个人塑造超凡 影响力进程中选择适合自己的发展路径， 从而更好地管理和完善自己，争取扬长避 短，做最好的自己
对团队而言
• 学员能够客观认识他人，运用性格分析方 法更加科学地了解对方与自己的差异，掌 握有效沟通的技巧，提高沟通的有效性与 建设性，并根据团队建设中的核心要素和 岗位和职位特点匹配合适的人才, 并能够根 据团队成员不同的能力、个性、价值取向 等差异运用适当的领导方式，发挥每个人 的优势，实现个性化的激励, 减少团队成员 间的摩擦, 增进团队的凝聚力,创造最大绩效, 打造高绩效的团队.