公司员工调查问卷
A、非常满意
B、比较满意
C、一般
D、不满意
E、非常不满意
若选择D或E，请问原因是什么：
14、您认为公司对员工的福利待遇是否合理？
A、非常合理
B、比较合理
C、一般
D、不合理
E、非常不合理
若选择D或E，请问原因是什么：
15、您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？
A、非常足够
B、比较足够
C、一般
D、不足够
E、非常不足够
若选择D或E，请问原因是什么：
16、您认为公司的工作氛围如何？
A、非常好
B、比较好
C、一般
D、不好
E、非常不好
若选择D或E，请问原因是什么：
17、您认为公司的管理制度是否完善？
A、非常完善
B、比较完善
C、一般
D、不完善
E、非常不完善
若选择D或E，请问原因是什么：
18、您认为公司的沟通渠道是否畅通？
A、非常畅通
B、比较畅通
C、一般
D、不畅通
E、非常
不畅通
若选择D或E，请问原因是什么：
二、问答题
19、您对公司现有的员工评价机制有何建议？
20、您认为公司应该如何提高员工的工作积极性？
21、您认为公司应该如何提高员工的工作效率？
22、您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力？
23、您认为公司应该如何提高员工的创新能力？
24、您对公司的领导班子有何建议？
25、您对公司的发展方向有何建议？
公司员工满意度调查问卷
为了完善公司各方面管理制度，提高管理及内部服务的质量，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查。
您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。
本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大。
希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真思考后、详实地填写该调查表。
注意事项：
1.当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；
2.您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果；
3.每人限答一份问卷，多填无效。
谢谢合作！
一、选择题
个人信息
1.您的性别：
A、男
B、女
2.您的岗位类型：
A、管理
B、市场
C、研发
D、实施
E、后勤
F、其他
3.您所在的部门是：
A、管理
B、总工办
C、研发部
D、产品部
E、市场部
F、综合部
G、财务部
4.您加入公司多长时间了：
A、0-3个月
B、3-6个月
C、6-12个月
D、1-2年
E、2-3年
F、3-5年
G、5年以上
5.您的年龄是：
A、18-20岁
B、21-25岁
C、26-30岁
D、31-35岁
E、36-40岁
F、41-45岁
G、45岁以上
6.您的最高学历是：
A、高中
B、中专
C、大专
D、本科
E、硕士
企业文化及企业认同度
7.您对公司的前途有信心吗？
A、根本没有
B、信心不足
C、有较足信心
D、信心十足
若选择A或B，请问原因是什么：
8.您认同公司的文化和价值观吗？
A、非常认同
B、比较认同
C、一般
D、不认同
E、非常不认同
若选择D或E，请问原因是什么：
9.您对公司所参与项目的了解程度：
A、不了解
B、仅了解局部
C、了解
D、非常了解
10.您愿意参加公司组织的文化活动吗？
A、非常愿意
B、比较愿意
C、一般
D、不愿意
E、非常不愿意
若选择D或E，请问原因是什么：
11.您是否愿意长期在目前的公司工作？
A、愿意
B、很愿意
C、非常愿意
不愿意原因：
12.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）
A、良好的个人素质
B、具备专业的技术管理、行业知识的管理人员
C、领导能力的管理人员
D、具有专业管理知识的管理人员
E、其它
工作环境及状态
13.您认为您目前的工作：
A、非常满意
B、比较满意
C、一般
D、不满意
E、非常不满意
若选择D或E，请问原因是什么：
14.您认为公司对员工的福利待遇是否合理？
A、非常合理
B、比较合理
C、一般
D、不合理
E、非常不合理
若选择D或E，请问原因是什么：
15.您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？
A、非常足够
B、比较足够
C、一般
D、不足够
E、非常不足够
若选择D或E，请问原因是什么：
16.您认为公司的工作氛围如何？
A、非常好
B、比较好
C、一般
D、不好
E、非常不好
若选择D或E，请问原因是什么：
17.您认为公司的管理制度是否完善？
A、非常完善
B、比较完善
C、一般
D、不完善
E、非常不完善
若选择D或E，请问原因是什么：
18.您认为公司的沟通渠道是否畅通？
A、非常畅通
B、比较畅通
C、一般
D、不畅通
E、非常不畅通
若选择D或E，请问原因是什么：
二、问答题
19.您对公司现有的员工评价机制有何建议？
20.您认为公司应该如何提高员工的工作积极性？
21.您认为公司应该如何提高员工的工作效率？
22.您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力？
23.您认为公司应该如何提高员工的创新能力？
24.您对公司的领导班子有何建议？
25.您对公司的发展方向有何建议？
27、我基本同意公司采用以下方法来提高员工的工作质量：赏罚分明、多了解员工的实际需要、加强员工的培训与鼓励、培养员工的责任心、让员工能够了解工作的全部、公平合理的分配制度、完善的监督和管理制度。
28、我认为公司的工作环境一般。
我希望公司在薪酬福利及培训方面有所改进。
29、我对公司的福利（如带薪假、节日金、员工旅游、体检等）感到比较满意。
30、我对公司提供的社会保险公积金感到一般。
31、我认为公司目前的薪酬制度对人才吸引力不够。
几乎没有吸引力。
我希望列举同行业比我司薪酬制度更具吸引力的公司。
32、我对自己的收入与企业经营业绩的关联度基本满意。
33、与我的能力相比，我对自己的报酬感到基本满意。
34、与实际付出相比，我对自己的报酬感到基本满意。
35、我基本赞同只要我工作表现好，一定会得到加薪机会。
36、我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到一般或者不确定。
37、我基本赞同公司的目前的考核制度有清晰的了解并觉得公司对我考核指标的设计是科学合理的。
38、我对奖金在总收入中占得比例感到一般或者不确定。
39、我基本赞同能够从自己的工作中体验到一种成就感。
40、我基本赞同能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。
41、我基本赞同公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。
除了薪酬，我非常重视提高自己能力的机会、好的工作环境和和谐的人际关系。
这些因素对于我在工作中的表现和满意度都非常重要。
如果公司组织培训，我最期望参加的是职业素养、团队管理技巧和客户管理方面的培训。
1、我认为公司在员工晋升及职业规划方面存在一些问题，需要重点改进。
同时，公司的企业文化建设也需要加强。
2、我希望部门领导能够更多地倾听员工的意见和建议，
并且能够及时地给予反馈和解决问题。
3、我希望公司能够通过一些实质性的奖励，如额外的奖
金或者晋升机会，来奖励我的出色表现。
4、在我工作期间，我遇到的主要困难是项目管理方面的
挑战。
我需要公司提供更好的支持和资源来帮助我更好地完成项目任务。
5、根据我的工作表现，我期望的年终奖为10万元。
我认为我在这一年中表现出了出色的工作态度和专业能力，同时也为公司做出了重要的贡献。
理由：
1.我在这一年中完成了几个重要的项目，取得了很好的成绩。
2.我在团队中积极参与协作，帮助团队完成了任务。
3.我在工作中不断研究和提升自己的能力，为公司提供更
好的服务。
4.我在客户管理方面表现出了出色的能力，赢得了客户的
信任和好评。
5.我在公司的发展中积极参与，为公司的发展做出了贡献。