河北省劳动合同书范本
劳动合同书
甲方：【（公司）名称】
地址：【公司地址】
法定代表人：【代表人名称】
联系：【联系】
证件号码：【证件号码】
乙方（聘用人员）：【姓名】
证件号码：【证件号码】
联系：【联系】
一、合同目的
为落实《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，明确职业道德要求，规范双方的劳动关系，保障双方合法权益，特制定本合同。

二、合同期限
本合同期限为【期限】，自【起始时间】至【终止时间】，共【天/月/年】，合同到期后如有需要，可按相关规定续签。

三、工作内容
（一）甲方在乙方入职后的【工作内容】为【（职位）名称】。

（二）乙方应按照岗位要求规范完成本职工作任务。

（三）甲方应根据工作需要，安排乙方参加岗位培训和技能提高。

四、工作时间及休假
（一）乙方每周工作【工作时长】，合理安排工作时间及劳动
强度，达到保障乙方身心健康的目的。

（二）法定节假日及国家规定的放假日照常享受。

（三）乙方享有带薪年假日。

每年度年假的总天数为【天数】天，年度年假分为第一组、第二组。

（四）调休：
①乙方在周末工作的，按照国家规定补休；
②乙方在法定节假日和国家规定放假日工作的，按照国家规定
补休。

五、工资福利
（一）乙方的薪酬、保险、物质福利将根据当前相关的国家法律法规及政策，以及公司的内部规定执行。

具体情况、标准等将在甲方制定的薪酬方案中与乙方说明。

（二）乙方工资将包括以下几部分：基本工资、绩效奖金、餐补、交通津贴及其他福利待遇。

（三）甲方对乙方所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、保守秘密
（一）乙方在工作期间接触到与公司有关的业务秘密，应保守公司的商业秘密和保密文件，不得泄露、转移或擅自复制。

乙方的违约行为给公司造成财产损失的，乙方应该承担相应的法律责任。

（二）除涉及公司业务发展及客户需求的目的外，在未得到甲方书面授权的情况下，乙方不得利用公司的人员、物品、资源等从事与公司业务无关的活动，或使用公司信息进行私人谋利。

七、劳动纠纷解决处理方式
在合同期间发生的劳动争议，双方当事人应本着协商、理解的原则，通过友好协商予以处理，如协商无果，可向劳动行政部门申请调解或向仲裁机构或人民法院提起诉讼。

八、合同的变更、终止和解除
（一）本合同有效期内，甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。

变更后，应及时书面确认，承认各自的权利和义务。

（二）本合同在下列情况下可被自动终止：
①乙方劳动合同期满，双方没有书面达成续签意向或双方没有达成续签协议；
②乙方死亡或被宣告死亡；
③乙方因患病或非因工负伤需要解除劳动合同的，应提交符合相关规定规定的申请，并经甲方同意后解除合同。

（三）本合同在下列情况下可解除：
①乙方擅自离职或违约解除合同；
②乙方经甲方提醒或警告后，仍然违反公司规章制度和职业道德；
③乙方故意指使他人严重侵犯甲方的利益的；
④乙方涉嫌贪污受贿、盗窃、侵占甲方财物、领取贿赂和向外借款接受高额返利；
⑤合同约定的其他情况；
九、附件
本合同所涉附件如下：
（一）甲方制定的薪酬方案；
（二）乙方个人信息（包括、户口本、学、工作经历等）；
（三）职业健康检查证明。

十、法律名词及注释
（一）劳动合同：
指用人单位与劳动者订立的，确定双方权利义务，明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休假、劳动报酬及劳动保护等关系的协议。

（二）年度年假：
每位劳动者在公司连续工作1年以上，享受年度带薪年假，年假的天数由我国总理批准后确定，但不少于5天。

（三）社会保险：
社会保险制度，是指国家基于社会保障的考虑，通过给社会保障机构和相关部门代管的社会保险基金或个人账户对用人单位、企事业单位和社会保障协会或组织提供并维护一定范围、一定标准的社会保险制度。

具体保险项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

十一、执行问题及解决方案
（一）甲方认真履行每个员工的工资福利、工作环境和安全保障等基本权益。

（二）甲方每个月按时足额缴付乙方各项社会保险费用。

（三）甲方建立健全公司管理制度，并向乙方进行相应培训，以帮助员工更好的遵守规章制度。