转正申请书7篇转正申请书篇1敬重的领导：您好！我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到目前为止一向在行政部担当文员一职，现实习期满，向公司提出转正申请。

这两个月的实习工作中，在领导的悉心教育下，在各位领导及同事的关怀和帮助下，取得了必需的进步，我此刻已经能够的完成相关工作。

经过两个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作资料有了更深的了解，并不断的熟识各项工作流程。

工作中我有好的一面，但也有些许的缺乏。

我一向严格要求自己，仔细做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满足。

我对待工作的看法非常专心，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟识的沟通技巧，有很强的团队协作潜力，这也是作为一名行政部文员所就应具备的基本潜力和素养。

但在处理某些突发大事，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因阅历还缺乏而消失一点小的纰漏。

这两个月我学到了许多，也领悟了许多，时间不长，但过程却很充实，我对自己的潜力也有了必需的了解。

虽有缺乏，但我情愿学习和改正，情愿理解领导的指导和教育，情愿克服困难。

在今后的工作中我会更加努力仔细，勤勉不懈，严格要求自己，专心进取，做到不懂就问，多看多做，不断学习新学问、新技能，注意自身的进展和进步，以期盼将来能学以致用，同公司共同进展、进步。

我也想在那里实现自己的人生价值，和公司一齐成长，为公司做出更大的奉献。

我期望依据我的工作潜力，工作看法及表现给出合格评价，望领导批准转正。

申请人：ｘｘ20xx年x月x日转正申请书篇2敬重的领导：我于20xx年8月通过农村老师特设“岗位选拔，来到xx中学工作。

开头了自己人生如表的新起点，在这个优秀的大家庭中渐渐的成长，转瞬三年服务期已满。

三年来，在校领导和同事们的关怀支持下，我胜利地实现了从同学到老师的转变，工作中自身得到了多方面的熬炼，坚持以德育为核心，以教育为中心，全力学习和推动我校的“有效教育”。

三年以来，对教学方式、方法，备课、上课、等常规工作通过仔细的实践，并在实践之中查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就主动向教学阅历丰富的同事们请教，努力做到课前预备好、课中讲解透、课后催促检查严。

通过在我校像领导班子仔细学习“有效教育”，并参与了有我校组织统一到县上“有效教育”培训。

通过对有效教育的学习我们的课堂更求贴近同学生活，激发同学的学习爱好，培育同学的实践力量。

调动同学学习的主动性、主动性，活跃课堂气氛，提高教学质量。

努力做到“教书”和“育人”，同学的力量得到了全面进展，素养得到全面提升。

这三年中我付出着、收获着、欢乐着、进步着，在今后的教育教学工作会努力工作，用自己的全部热忱来浇灌我深爱着的事业。

经过三年的学习和实践，如今我已经基本能够做好教学工作中的相关工作，在“特岗打算” 合同期已满期之际，我向上级领导提出我的申请，我愿连续留在弥渡县牛街民族中学任教十年，请各位领导赐予批准为谢!此致敬礼申请人：日期：转正申请书篇3敬重的XX公司领导：本人某某，自20xx年X月至今作为外聘员工在XX公司已服务2年多，XX学历，现职为某部门秘书岗文员，主要从事某部门内的文秘工作〔本人的特长：打字速度90字/分钟，熟识office软件，熟识四航局OA系统〕，详细工作内容如下：〔1〕帮助某领导处理什么工作；〔2〕负责某部门合同评审工作；〔3〕负责某部门的文秘工作；〔4〕负责某部门后勤的日常事务；〔5〕参加各类会议的会务工作；〔6〕所领导交代的其它临时任务。

本人在职期间表现良好，工作仔细、勤恳，同时个人工作力量、办事力量方面有了明显的进步，熟识本职岗位的业务，积累了珍贵的阅历。

工作中听从领导支配，与讨论院以及局机关的同事相处融洽，人际关系好。

在业余期间，本人修读了某某学院的会计专业和注册会计师的相关课程，考取驾驶证。

在今后的工作中我将会通过实践，以及各种培训渠道进一步提高自己的办事力量和专业业务水平，发挥专长，更好地为XX公司服务。

本人情愿长期为XX公司服务，渴望成为XX公司的正式员工，和公司共同进展，共同进步，特此申请转正，望公司领导批准！此致敬礼！申请人:XX日期：XX转正申请书篇4敬重的黄总：您好！首先感谢您能在百忙中让出珍贵的时间批阅我的申请书，并且也很感谢您给我到xx医药药店实习工作的机会！对此，我感到特别的荣幸和兴奋！来到药店的那一刻我对自己以后的工作感到很是迷茫，刚接触这个社会什么都不懂，可是我却满怀信念地对自己说，我不怕，不会的以后可以主动的去学！我肯定会珍惜这次珍贵的实习机会，在今后的工作中，肯定好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为药店明天的进展，奉献自己微薄的力气。

！于是我满怀信念地走进了我如今的工作岗位——xxx店！在工作初始阶段中消失了许多的缺憾和不完善的地方，但是在店长的指导和同事的关心下，在不断的工作中使我在许多方面得到了很大程度的提高。

在这个岗位上四个多月的工作经受，使我清晰的看到了药店基层员工在与客户接触的实际工作状况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。

我是xxxx年4月15日进入药店的，至今已有4个多月的时间了。

这几个月的工作中我总是很主动也很仔细的完成和做好店长分给我的每项工作，由于我知道自己懂得去做的事情很少，需要训练。

真的特别感谢我的领导和同事们，他们给了我许多无私的关心和指导，让我能够在与人相处方面和谈吐做人以及介绍药这几方面有了很大的升华！让我在工作的时候顺当许多。

总结这几个月以来的工作：劳碌伴随着充实，汗水伴随着收获。

我满怀信念地期盼着能连续做好以后的工作，我盼望领导能给我一个转正的机会。

我深知一名药店的营业人员，不仅需要有耐烦、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负起责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使药店的声誉和生意登上一个新的台阶，为药店的进展打开一个更加宽阔的渠道。

我深信我本人肯定能做到这些！在实际工作中，我也存在着很多缺点和缺乏，比方介绍药品的阅历有限，解决问题时有时缺乏坚决，间或也会被小的挫折影响工作信念。

熟悉到缺乏的同时，我始终坚信，自省是改良提高的前提。

在今后的工作中，我将努力弥补缺乏，用自己尽心的工作，为药店项目的顺当开展，尽一名员工所能做的最大努力。

基于以上所述，我申请转入试用期，盼望能够得到领导的认同，以便更主动深化地开展工作。

望黄总考虑！转正申请书篇5敬重的各位领导：自20xx年2月21日加入****，时间过的很快，再有12天就有6个月了。

在此首先感谢王总对我的信任，给了我在****学习和发挥的机会和舞台。

随着时间的推移，我对公司的进展历程、经营战略了解越来越深，熟悉越来越清楚，做好工作的信念也越来越足。

现依据公司制度要求提交我的转正申请，这个申请我更想将它视为对这段时间实习工作的回顾和对将来工作的展望和思索。

五个多月以来，在各部门领导的关心和支持下，对公司的企业文化、管理制度和业务学问都有了较深的了解。

这个五个多月的时间对我来说特别重要，从一个企业到一个新企业的文化气氛适应，从国内陆运到现有业务的'转型，学到了许多，也给我带来了许多思索，同时也看到了一个全新领域和新的进展机遇。

现就五个月的实习工作总结汇报如下：一、(一) 学习回顾报关业务的学习因之前始终从事国内运输管理工作，对报关工作的了解几乎是一片空白，在空运报关的学习可以说是对报关业务的启蒙。

实习期间章总、周总、李经理还有各岗位的主管和员工都对我的学习赐予了很大的支持，虽然没有报关工作相关业务基础，但在他们的关心下，我还是很快对报关工作有了清楚的了解和认知。

从检验检疫、进出口报关的接单→制单→审单→录入→报关→商检、海关查验→税费交纳→单据交接等整个流程、各环节工作内容到常见问题，在实习期间都有广泛接触。

常规业务办理和流程并不太冗杂，在实习过程中，我更加关注的是常常发生的问题类型、缘由、处理原则和方法。

虽然问题总是表象不一，但从发生频率和类型上看还是有规律可循。

在外高桥报关部实习时，对报关工作的理解行到进一步加深，一个报关部顺畅的运行，需要一些重要条件：团队过硬的专业力量，优秀的企业声誉，良好的海关关系和融洽的客户关系。

这都将是将来开展工作时始终围绕的核心主题。

(二) 运输业务的学习在空运车队和运输保障部的实习，与屠总和吕总沟通较多，对我公司各车队的运输作业流程、业务特征、常见问题有了较深刻的了解，也把握了常见问题的处理原则。

运输业务是目前事业部创收的重要业务板块，也是重资产部门。

运输部门的收益主要受车辆利用率、费用管控、运营平安三个因素制约和影响。

也了解到运输部门目前主要冲突是运能发挥缺乏，造成投资回报率不高，提升运能效率是目前公司重点关注和努力推动的工作。

运能的提高离不开合理的资源配置和整合、科学的统筹与调度。

这个实习阶段学习到的学问，给以后成都公司运输工作的管控和运能的提升带来了启示，积累了阅历。

实习还有一些时间，我将尽可能利用这难得的机会向公司的老同志们争取再多学习一些东西，以备他日之需。

二、思索和展望通过五个多月的学习，逐步适应了公司的工作环境和工作气氛，随着实习结束时间的接近，对如何开展好将来工作的思索也越来越多。

(一) 企业文化的汲取和应用成都公司远离总部，由罗总一手培育，罗总在公司已多年，信任受到的公司文化的熏陶和领悟更深，也信任成都公司现有的队伍在罗总的的带着下形成了与总部相同的文化气氛和工作作风。

继任以后，如何传承和发扬公司企业文化，是留给我这个新队员一道要仔细做好的题目。

对于公司企业文化我还要连续汲取学习，最终目的是理解和应用。

“**********************”的价值观不能让它成为写在墙上的一句口号，****将价值观浓缩成短短的这三句话，其中定包含着创始人、领导人对企业进展的长远考量和要求全部同仁做人做事的基本准则，也隐藏着企业核心竞争力的密码。

企业文化是否能够很好的应用，离不开每一个子单位带头人对文化的理解和熟悉，更离不开的是将这些概念清楚的传达给员工并应用在详细工作中。

长此以往，企业文化就会逐步在组织中生根发芽，从而影响员工的思维习惯并在行为上得到表达，最终成为公司核心竞争力的重要组成部分。

这也正是我在企业文化传承上要做的工作和目标。

(二) 团队培育和目标执行加入****也就意味着承接了一份责任，这份责任就是完成公司赋于的经营目标。

现阶段在公司上市的战略前提下，经营目标将会更具挑战性。

任务的完成离不开团队，我信任一个执行力强的队伍会有巨大的制造力，这样的队伍在面对目标和遇到困难时会提出更多解决方法。

我信任通过合理的激励方法做好队伍士气维持；将整体目标清楚的分解至各功能部门；逐步落实和完善公司即有的督导系统；这样就会有完成目标的系统基础。

成都公司现有规模虽还不大，但各功能均已成形，将这个团队逐步培育和打造成一支执行力强、战斗力强的队伍是完成经营目标的重要前提，建立和拥有一支这样的队伍需要肯定的时间，但我想不会太久。