2017年上半年工作总结
汇报人：朱福山 2017.06.25
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上半年工作内容概述 重点工作创新工作的完成 工作存在的问题及解决措施 2017年下半年工作计划
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上Hale Waihona Puke 年工作内容概述2月份 CP EP粗品 西区精制 东区EP精制 西区返工东区 96.11% 93.36% 98.06% 93.03% 91.90% 3月份 92.75% 4月份 92.04% 92.93% 5月份 91.71% 93.25% 97.02% 92.97%
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重点工作创新工作的完成
对于现场与5s的进行：把现在烘干人员分成四块，东区外包包材屋，东 区内包，西区外包，西区内包。每个区域一个人负责，定置，定位做好，自 己区域的卫生自己每个班次收拾一遍。
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重点工作创新工作的完成
东区：1.内包卫生每周至少彻底打扫一遍，我做好监督，督促，死角地面 保证每个班次都可以清理一遍，由现在大家一起做到专人负责自己的区域， 保证卫生。内包每月第一周把生锈的地方打磨一下，把鞋厨劳保柜清理一下。 每月第二周合理调整自己区域物品，规划不用物品与实际常用物品的定位。2. 外包地面第周用百洁布把地面清理干净，实际物品的摆放做到位
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上半年工作内容概述
上半年烘干截止到5月份cp共生产211批，ep一共31批，东区精制共59批， 西区精制共30批，东区到西区返工共8批。 上半年产品更换比较频繁，每个月生产的产品不能很好地固定。每个月都会
生产的cp产量收率是一直在下降的，cp2月份到5月份产品的质量颜色一直在变好。
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重点工作创新工作的完成
调整了烘干烘干过程操作，双锥在烘干1.5小时后，把抽料口的盲板取下，
排气排水，烘干过程中敲击双锥大小瓶盖（5月份直接安装了自动敲盖装置），
后续过程每过1小时重复一遍，调整了烘干控制温度点，把温度控制在了74度 左右，解决了烘干挂壁问题。
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重点工作创新工作的完成
由于原来字粒的缺失或者老化不能使用，新添加了6套新的字粒外加两 套字符印，又自己制作了4个小数点字粒，使人员只要印制数量，就可以保 证小数点的存在，在印制毛重和净重时，保证了印制的效果，从根本上杜 绝了前期小数点漏点的偏差现象。6月份直接开始用了打印电子秤，但是东 区还是需要印制。
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2017年下半年工作计划
首先，把上半年的计划进一步的落实好，加强自己的监督作用，把
该做到位的做好，进一步加强车间管理制度的运行，做到每周进行一 次规范操作的指导，明确指出做的不好的地方，积极的进行改正，明 确每个班次的生产任务，做到严谨有序，合理的安排当天的工作安 排。
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2017年下半年工作计划
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重点工作创新工作的完成
西区:1.内包地面的油污在每周清理一次，保持地面的卫生。2.颗粒剂 下面的卫生保证每周彻底清理一遍。3.双锥上端部分的死角问题每周解决 一次。4.外包卫生保证一个班次塑料板可以彻底打扫一次，下端保持无粉 尘垃圾，四周墙角可以扫一遍，拖一遍 包材屋：每个班次清理打扫一次，包材的存放使用问题每周每个班次 查看一次。
理，做到奖罚分明。
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工作存在的问题及解决措施
当两边同时生产时，现阶段是让结晶后处理人员和结晶人员看着西边烘
干，烘干人员兼顾东边，当出箱的时候，目前问题没能得到解决。
烘干人员调整问题，对于前段时间出现的问题，把烘干所有记录进行了
整理归纳，把易错点进行书面的培训。
对于上半年在管理上对人员执行情况没做到奖罚分明，自己加强学习， 不能再因为种种原因而不下狠心去对待所面临的事情。
其次，把本岗位的设备让每个月进行一次简短的培训，充分了解
自己每天所用设备的所有情况，做到人人都能在出现问题的时候可以
解决，可以及时的发现设备的异常。 跟进车间对于厂房设施的改造，把工作往前做，为后续的方便高 效的生产做好基础。
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2017年下半年工作计划
最后，对于个人，要做到扬长避短，不断完善自己，提高自己
础分值为100，上限110分多劳多得，发现错误因为我个人原因没
有培训到位的不扣当事人，奖励分值从我个人基础分值里面扣。
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工作存在的问题及解决措施
烘干人员比较紧张，对于两条线不能很好的都兼顾，在部分操作 与人员必须在那里比较难做到。 烘干人员变动比较大，对于刚进入烘干的人员不能还好的掌握岗 位技能。部分人员对分配下去的工作不能很好地完成，没有加强管
我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自
己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重 锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造 能力，不断在工作中学习、进取、完善自己
谢谢 观赏
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工作存在的问题及解决措施
记录错误
12 10 8 6 4 2 0 2月份 3月份 4月份 5月份
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工作存在的问题及解决措施
偏差
5 4 3 2 1
0
2月份 3月份 4月份 5月份
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工作存在的问题及解决措施
对于记录与偏差不断的数量增加的现象，与琛哥交流沟通 后，制定了一个现场记录偏差考核表，充分利用看板，每天进行 公示，发挥看板的公示作用。 批记录填写错误空项每个扣一分，外围记录0.5分，发现错误 即使上报，扣的分值直接奖励给上报人。每天统计分值，个人基