鸾飞电子安全事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了规我公司安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地组织实施应急救援工作，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失，维护公司员工的生命和财产安全。

1.2编制依据依据《中华人民全生产法》、《省安全生产条例》等法律、法规结合我公司实际，制定本《预案》。

1.3适用围适用于本公司应急救援。

1.4工作原则以人为本，安全第一。

在安全生产事故应急工作中，把保障公司员工的生命安全和人身健康作为首要任务，最大限度地预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡和损失，切实加强对应急救援人员的安全防护工作。

安全来自遵守，安全来自细心。

在安全生产中，员工必须时刻牢记公司铭句，为了自身和他人的生命安全遵守公司规章制度，工作细心认真。

2应急救援指挥体系及职责2.1组织体系2.1.1鸾飞电子应急救援组织体系由安全生产事故应急救援指挥部和应急救援队伍组成。

应急救援指挥部总指挥：罗玉芬副指挥：福康应急救援小组组长：毛崇双副组长：吴定飞成员：徐继香、邰小梅、任梅、周小红、强、毛博、宝军2.1.2应急救援队伍主要包括鸾飞电子应急救援小组和全体员工。

3预警预防机制3.1信息监测与报告安全生产事故发生后，事故现场有关人员应当立即响应立即向应急救援指挥部报告，应急救援指挥部接到报告后，迅速向市应急救援指挥部报告（火警119 急救120）。

发生重特大安全生产事故后，鸾飞电子要主动向市应急救援指挥部、市政府有关部门提供与事故应急救援有关的资料，为研究制定救援方案提供参考。

3.2预警预防行动3.2.1预警行动公司应急救援指挥部在接到可能导致安全生产事故的报告信息后，按照应急预案及时研究确定应对方案，并指挥应急救援小组密切关注事态进展情况，预防事故发生。

在事态严重时，及时报告市应急救援指挥部和安监局，并做好应急准备工作。

公司应急救援指挥部要认真分析事故的预警信息。

在事态特别严重的情况下，建议指挥部通过公司部广播发布安全生产事故预警信息。

3.2.2预防行动3.2.2.1公司情况简介鸾飞电子为机械加工企业，可能发生的安全事故类型为：火灾﹑触电、机械事故、空气传播性疾病及中毒事件、工件砸伤、交通事故等。

3.2.2.2日常预防工作3.2.2.2.1公司员工上岗前，必须通过安全教育、岗前培训，掌握一定的报警、防护、救灾、自救常识，考核合格后，方可上岗。

3.2.2.2.2 火灾预防（1）对车间、仓库、生活区、食堂等进行经常性的安全防火检查。

（2）配置安装短路器和漏电保护装置。

必要的场所安装带报警装置的漏电保护器。

（3）对车间、仓库易燃区域安装火灾报警装置。

（4）杜绝车间吸烟现象。

（5）存放易燃气体、易燃物仓库的电气装置采用防爆型装置。

（6）易燃易爆品隔离存放。

3.2.2.2.3防触电（1）用电设备及用电装置按照国家有关规进行设计、安装及使用。

（2）非电工人员严禁安装、接拆电气用电设备及用电装置，严禁私拉电线。

（3）严格对不同的环境下的安全电压进行检查。

（4）带电体之间、带电体与地面之间、带电体与其它设施之间、工作人员与带电体之间必须保持足够的安全距离，进行隔离防护。

（5）在有触电危险的处所设置醒目的文字或图形标志。

（6）设备的金属外壳采用保护接地措施。

（7）供电系统正确采用接地系统，工作零线和保护零线区分开。

（8）漏电保护装置必须定期进行检查。

3.2.2.2.4防机械伤人事故（1）按技术性能要求正确使用机械设备，随时检查安全装置是否失效。

（2）按操作规程进行机械操作，认真阅读学习机械加工设备安全操作手册。

（3）处在运行和运转中的机械严禁进行维修、保养或调整等作业。

（4）按时进行保养，发现有漏保、失修或超载带病运转等情况时停止其使用。

（5）严禁酒后操作旋转，切割，冲压等危险机械加工设备。

3.2.2.2.5防传染疾病及中毒（1）车间、宿舍及办公区域定期开展卫生检查及消毒工作。

（2）不要食用过期及三无产品。

（3）接触化学药品后将手清洗彻底。

3.2.2.2.6防工件砸伤（1）认真贯彻执行有关安全操作规程。

（2）吊装作业人员必须经培训上岗。

（3）高空作业要有效可靠的防护设施。

（4）吊装设备配备齐全有效限位装置。

运行前，对超高限位、制动装置、断绳保险等安全设施进行检查。

吊钩要有保险装置。

（5）禁止操作故障设备。

（7）模具、大型工具等沉重物件应存放在指定位置。

（8）严禁酒后操作起吊设备。

3.2.2.2.7公司防交通事故（1）进入厂区车辆减速慢行，车速必须保持10Km/h 以下。

（2）外来车辆未经允许不得进入车间，如有需要须经有关领导批准方可进入。

（3）禁止酒后驾车。

4应急响应4.1应急响应程序在需要进行应急响应时，鸾飞电子公司应急救援指挥部应当采取下列响应程序：4.1.1启动公司应急救援预案并做好应急救援指挥工作。

4.1.2按照应急预案的规定，协调组织公司应急救援小组开展应急救援工作，并及时向市救援指挥部报告救援进展情况和其他有关信息。

4.1.3需要其他应急力量支援时，及时向市应急救援指挥部提出申请。

4.1.4其他必要的措施。

4.2通信公司救援指挥部协调应急救援各方面的通信联络，确保应急期间事故现场指挥的通信通畅。

4.3指挥与协调公司应急救援小组根据事故灾难的具体情况，开展应急救援协调工作。

各救援成员在接到事故信息和指挥命令后，要立即赶赴现场，在现场应急救援指挥部的统一指挥下，按照职责分工和处置规程，相互协作，共同实施抢险救援和紧急处置行动。

进入应急状态后，公司应急救援指挥部在市应急救援指挥部的帮助下组织有关人员和专家运用指挥决策系统，迅速对灾难信息进行分析、评估，提出应急处置的方案和建议，供领导决策时参考。

4.4紧急处置根据事态发展变化情况，应急救援指挥部在充分考虑专家和各方意见的基础上，决定应急处置方案和紧急处置措施，调派处置队伍和专用设备、物资等。

4.5应急人员的安全防护现场处置人员应当根据需要携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急人员进入和离开事故现场的程序和相关规定。

应急救援指挥部根据需要负责具体协调，调集相应安全防护装备。

4.6员工的安全防护公司应急救援指挥部负责组织做好员工的安全防护工作，应急状态下向员工统一发放安全防护用品，确定应急状态下员工的疏散、撤离、安置的具体工作，做好治安管理工作。

4.7全体员工动员与参与公司应急救援指挥部负责组织调动公司全体员工，参与应急救援工作。

根据需要，向市应急救援指挥部申请其他必要的社会力量支援。

4.8事故现场检测与评估公司应急指挥部适时成立事故现场检测与评估小组，在市应急指挥部的帮助下请有关专家或专业机构对事故进行综合分析，并评价检测数据，查找事故原因，评估事故发展趋势，预测事故后果，为制定现场抢救方案提供参考。

检测与评估报告要及时上报市应急指挥部和市安监局。

4.9应急结束现场应急处置工作完成后，经应急救援指挥部确认后，终止实施本预案。

现场应急处置工作结束，应急救援队伍撤离现场。

5后期处置5.1善后处置预案终止实施后，公司应急救援指挥部要组织好善后处置工作，包括现场清理、员工安置、隐患整改等事项。

尽快消除事故影响，妥善安置和慰问受害人及受影响的员工，尽快恢复生产。

5.2保险安全生产事故发生后，财务部负责及时联系保险机构，积极开展应急救援人员保险和受灾人员、财产保险的受理、赔付工作。

5.3事故应急救援调查报告、经验教训总结及改进建议预案终止实施后，公司应急救援指挥部分析总结应急救援的经验教训，提出改进建议，完成应急救援调查报告，上报市应急救援指挥部。

6保障措施6.1应急支援与装备保障6.1.1现场支援与工程抢险保障根据我公司实际情况，配备必要的应急救援装备，以备事故发生后使用。

6.1.2应急队伍保障公司组建和完善了应急救援队伍，明确了各类应急响应的人员负责安全生产事故的应急处置任务。

6.1.3交通运输保障本预案启动后，公司应急救援指挥部根据救援需要及时与市应急救援部联系，提供交通运输保障，确保救援物资、器材和人员的运送，满足应急处置工作需要。

6.2.4医疗卫生保障事故发生后，如有人员伤亡，应急救援指挥部负责及时与医院联系，及时救助伤员。

6.2.5治安保障事故发生后，公司安全保卫处负责协助公安部门，做好事故现场治安管理工作，加强对重点场所、重要物资的防保护，维护现场秩序，必要时及时疏散员工。

6.2.6物资保障公司应急救援物资包括消防器材、用电安全防护器材和急救药箱。

6.2.7经费保障公司确保应急抢险的各项资金。

6.2.8社会动员保障公司应急救援指挥部根据需要，报请市应急指挥部，动员必要的社会力量参与应急救援，并做好应急救援的协调保障工作。

6.3监督检查公司应急救援指挥部对本预案的实施情况进行检查督导，各部门要予以密切配合和支持，并保障各项应急准备措施到位。

7宣传、培训和演习7.1公共信息交流公司应急救援小组在应急救援指挥部的指导下，组织开展应急法律、法规和事故的预防、避险、避灾、自救、互救常识的宣传工作。

7.2培训公司应急救援指挥部积极组织、落实企业人员岗前培训和各部门救援人员专业安全救援知识的培训工作。

7.3演习公司根据自身特点，每年组织一次到两次安全生产事故的应急救援演习，并做好演习工作的总结、上报工作，容包括演习的场所、频次、围、容等。

8附则8.1预案管理与更新根据应急救援相关法律、法规和实际应急救援过程中发现的问题，不断修改和完善本预案，报上级主管部门后实施。

8.2奖励与责任追究8.2.1奖励在安全生产事故应急工作中有下列事迹之一的个人和部门，依据有关规定给予奖励：8.2.1.1出色完成安全生产事故应急处置任务，成绩显著的；8.2.1.2防止或挽救事故有功，使公司员工及顾客的生命、财产免受或者减少损失的；8.2.1.3对事故应急准备与相应工作提出重大建议，实施效果显著的；8.2.1.4有其它特殊贡献的。

8.2.2责任追究对职工伤亡事故的处理，必须按照“四不放过”的原则。

即：事故原因没查清不放过；事故责任者不处理不放过；职工没有受到教育不放过；防措施没有落实不放过。

根据实际情况，填写企业职工伤亡事故调查表，建立事故档案，并长期保存。

在安全生产事故应急工作中有下列行为之一的，按照法规及有关规定，对有关责任人员视情节和危害后果，公司给予行政处分；属于违反治安管理行为的，由公安机关依照治安管理处罚有关规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：8.2.2.1不按照应急救援预案规定履行职责的；8.2.2.2隐瞒事故真实情况；8.2.2.3拒不执行安全生产事故应急预案，不服从命令和指挥，或在应急相应时临阵脱逃的；8.2.2.4盗窃、挪用、贪污应急工作资金或物资的；8.2.2.5阻碍应急工作人员依法执行任务或者进行破坏活动的；8.2.2.6散布谣言，扰乱社会秩序的；8.2.2.7有其它对事故应急工作造成危害行为的。