管理是提升企业核心竞争力的关键
湖北是我国重要的工业基地之一，企业是湖北省国民经济的重要支柱，是湖北省财政收入的重要来源，在全省经济建设和社会发展中发挥着重要作用。

推进企业管理创新，是全面培育市场主体，加快湖北发展，促进中部崛起的迫切需要。

湖北省企业管理现代化创新成果评审委员会组织编纂《湖北省企业管理创新成果》（2009―2010）一书，是顺应21世纪湖北省企业管理发展大趋势，总结最近几年来湖北企业管理现代化建设的历史和现实经验，积极促进湖北省企业管理现代化成果创新再上新台阶的一部有益读本，该成果集的出版不仅有利于提升湖北省企业管理现代化建设的水平，增强湖北省企业的软实力和核心竞争力，而且对促进省内外企业的经验交流，推进湖北省企业管理现代化创新成果的推广、应用和企业科学发展都具有积极的意义。

当今时代，管理与经济、政治相互交融，已经成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，成为综合国力的重要因素。

企业管理理念作为企业在长期实践中培育形成并为广大员工
共同遵循的价值观念、经营理念、职业操守、行为规则的要求，作为有别于资金、技术、人才之外的一种资源，是企业软实力的重要内容和核心竞争力的重要组成部分。

在经济全
球化深入发展的今天，企业竞争越来越表现为企业管理软实力的竞争。

加强企业管理现代化创新，把管理理念融入企业发展战略及其生产经营全过程，努力打造企业管理软实力，提升企业核心竞争力，日益成为提升企业整体水平、赢得市场竞争优势的战略选择。

企业管理是一项长期的、庞大的系统工程，极具探索性和创新性。

党的十七届五中全会明确提出：“要加快转变经济发展方式”，“由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变”。

温家宝总理指出：“管理是提高企业核心竞争力的关键。

切实加强管理，必须从规章制度、工艺技术、质量标准、生产定额、操作规程等基础工作做起”。

这为新时期我们推进企业管理现代化提出了明确要求。

目前，湖北省企业管理现代化创新虽然取得了一定成效，但仍然存在较大差距，主要表现在成果的质量、数量有待提高，成果的点不多、面不广，成果的推广应用以及成果的总结提炼等方面亟待加强。

要实现湖北省国民经济和企业发展战略目标，企业管理的创新发展任重道远。

下一步，我们必须坚持企业管理创新与技术创新、制度创新相结合，必须坚持企业管理的引进学习与自主创新相结合，必须坚持领导推动与群众性创新活动相结合，必须坚持企业管理创新以企业实践为基础、“政产学”相结合；要在强化基础管理，重视各种管理体系和管理
方法的融合，提高国际化经营能力，加强企业社会责任管理以及着力提高中小企业、民营企业管理水平等方面狠下功夫，使企业管理现代化创新成果能紧跟经济社会、时代发展的趋势和要求，并使之更具有先进性、科学性、适用性和创新性。

我坚信，全省上下只要进一步解放思想、与时俱进、奋勇拼搏，坚持不懈地推进企业管理创新，一定能把全省企业管理推向崭新的、充满生机与活力的发展阶段，为促进全省经济社会跨越式发展作出新贡献。