淘汰
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个人危机预防
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告诉我们什么？
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• 对渐变的适应性会使人失 去戒备而招灾，要防微杜渐， 居安思危，才能长治久安。 强敌会使人奋起反击，甚至 超常发挥战斗力，可怕的是 在安逸的环境中，长时间的 慢性腐蚀，会使人放松警惕， 散失斗志。
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寓言2： 《寒 号 鸟》
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从前，有一只寒号鸟，一天在玩耍时，
麻雀说：冬天要到了，你怎么还不做巢呢？
选择D：有着危机意识的人。你的危机意识与选择A选项的人不同，你担心 的那些事情大部分都是有价值的，也就是说担心得很正确，很有必要。
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4
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危机意识
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寓言1: 《温水煮青蛙》
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一只青蛙放进装有沸水 的杯子时，青蛙马上跳出来， 但把一只青蛙放在另一个温 水的杯子中，并慢慢加热至 沸腾，青蛙刚开始时会很舒 适地在杯中游来游去，到它 发现太热时，已失去力量跳 不出来了。
选择B：你就像是那种会常常唱着“快乐得不得了”的人，似乎你的每一天 从早到晚都是无忧无虑的。你的心中总会有这样的观念，那就是“船到 桥头自然直”，你总是认为生活中没什么好怕的，非常地乐于天命。
选择C：成天都会迷迷糊糊的人，非常“秀逗”。你的危机意识并不强，记 性不大好的你总是需要在别人的提醒下才会有危机意识，一旦过了之后， 你的危机意识又会消失掉，被你遗忘掉，完全不记得什么是危机意识。
这个世界不会在乎你的自尊，你 只有先做出成绩，才会有人在乎 你的感受。
—比尔盖茨
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责任危机
责任的重要性要远远大于才干，责任感强 的人，取得成功的几率要远远大于只有才干 而缺少责任心的人。
当你在为公司工作时，无论安排你在哪个 位置上，都不要轻视自己的工作，都应该担 负起工作的责任来。能力，永远由责任来承 载，而责任本来就是一种能力。
危机 危机
危机
危机
危机
危机
危机
危机 危机
危机
危机
危机
危机
危机
危机
危机
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小测试
问题：有一头牛正走出牛舍，它 准备去寻觅青草，凭你的直觉判断一 下，你认为它将会去哪里觅食？ A、会去山脚下 B、会去大树下 C、会去河流旁 D、会去农舍的旁边
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选择A：危机意识很强的人，甚至有时候会到了杞人忧天的程度。有的时候 一件容易的事情也会被你天天记挂在心，于是这样久而久之，这件事情 就会因你的心理，在做起来的时候变得困难很多。
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员工个人危机
职业危机 1
2 执行危机
5 成长危机
4 能力危机
3 责任危机
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职业危机
只要有一个被解雇的威胁悬在头上，做在哪 个职位上都不敢大意。 今天你是公司的红人，明天就有可能加入求 职大军的可能。 即使公司的管理者，也有被别人取代的可能。
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职业危机
在职场中，无论我们身处何等位置，都应该保 持一种平和的心态，既不过于看高自己，也不对自 己妄自菲薄。
其中一位销售员就说：鱼为什么会死 掉，首先我们要正本清源，找出真正的原 因,当飞机在高空气层平稳飞行时,鱼在舒 服地安眠.但当飞机飞到平流层时，飞机上 的鱼就会晃，就会自然晕机死亡。
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所以在每个水箱中 放入螃蟹，在整個运送 过程中，鱼为躲避螃蟹 的攻击，会全神贯注， 看著他的对手，想着如 何避免螃蟹攻击的策略。 鱼就不会安眠,它处于 一种活动的状态。
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告诉我们什么？
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或许你已经有了危 机意识，意识到了危机，但 只挂在嘴边，停留在口头， 像寒号鸟一样每天都在喊， 但哪天也没有行动 。一样 也会在危机中死去。
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故事1： 《空运活鱼》
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日本人很喜欢吃一种鱼，這种鱼是做 生鱼片最好的料，所以日本人就从西伯利 亚空运到日本，在空运的过程中，有40% 的鱼死亡，所以社长就召开会议，让全体 职员畅所欲言,怎样让鱼的存活率增加，死 亡率下降 ?
in here
+
危机=机会
行动
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目录
危机意识的分类 个人危机意识
企业危机意识
日本人的危机意识 t
………
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A
危机意识的分类
B
个人危机意识
C
企业危机意识
D
日本人的危机意识
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危机意识的分类
个人
企业
危机意识
国家
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案例
动物界里，羚羊它们天一亮就开始 飞跑，如果它不提高速度，狮子就会 吃掉它。
老虎也不敢怠慢，它不跑快过鹿， 就意味着捕不到食物而饿死。
寒号鸟说：“现在还是春天，离冬天还早着呢
冬天到了，鸟儿们都躲在巢里过冬啦。只 有寒号鸟躲在岩石缝里叫“冷啊，冷啊，冷死 我啦”。 “到了明天，我一定要垒窝”。
到了第二天，太阳出来了，寒号鸟忘了昨 日的寒冷，他又唱起歌来“太阳真暖和，太阳 真暖和”。
到了晚上，寒号鸟躲在岩石缝里，象第一 天一样寒冷。最后寒号鸟被冻死在岩石缝里。
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能力危机
在职场中，如果没有让企业爱不释手的核 心价值，你很难获得重用，还很容易“下岗”
即使你拥有再光鲜的职业资格证书，即使 你是名校的高材生，即使你是“没有功劳也 有苦劳”的老员工。
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成长危机
把青蛙放在水中慢慢煮，等到危机来临时， 它已经无力逃脱——在职场中，有无数“青 蛙”们，在熟悉的工作中日复一日，慢慢强 化了惰性神经，最后，当竞争来临，被无情
要清醒地认识自己，就必须记住一句
名言没有人不可替代
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执行危机
纪律是团队文化的精髓同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工， 也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。对 公司而言，没有纪律便没有了一切！执行力 体现团队精神。
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执行危机 结果才是硬道理
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危机的定义
危机：源于医学用语，一般指人濒临 死亡，生死难料的状态，有生的可能，又 有死的威胁，后被演绎成人们不可预期、 难以控制的局面。 • 危机=危险+机会
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危机意识,不是指应对危机的意识,而 是防范危机的意识,是未雨绸缪,是防微杜渐。
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用什么证明？
应Te对xt
狼的生存力强，因为它们在野外， 环境恶劣，它们不齐心协力的话就会 饿死。
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A
危机意识的分类
B
个人危机意识
C
企业危机意识
D
日本人的危机意识
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潜在的危机
你有没有以下状态?
•部门没有斗志,习惯性矮人一截 •办事拖拉,效率低下,需要催 •习惯性找借口,而不是先找原因 •只要领导不在场,习惯性放松 •不会积极主动的去学习 •时间管理的观念太差 •上班时间做其他事情