---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------城市规划个人简历范文按照时间计算，每份简历通常只能得到招聘者几分钟的青睐，招聘人员会直奔主题，按照国际规范的简历格式，到特定的位置搜寻需要的信息，例如，如果在教育背景的位置没有找到你就读的大学、学历和专业名称，那就意味着会花很多时间去寻找最基本的信息，而一旦在查找许多信息都很费劲的时候，难免会匆忙把你的简历放在非首选之列，甚至打入冷宫。
就好像城市规划专业的简历，重点就该放在自身的专业优势上。
个人信息xx目前所在：番禺区年龄：27 岁户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：173 cm诚信徽章：未申请体重：64 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：房地产：城市规划，房地产：建筑设计，生产/营运：IE1 / 14工程师工作年限：6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,重庆,四川工作经历时代地产控股有限公司起止年月：2018-07-14 ～至今公司性质：民营企业所属行业：房地产开发担任职位：项目设计经理/负责人工作描述：领导建筑、室内、景观、水、电、结构等各专业组成的团队跟进珠海区域公司的2个项目(中山-白朗峰项目:总建筑面积11.5万m2;中山-时代倾城项目:总建筑面积53万m2)：1、根据公司开发内容确定总图、指标及建筑单体、外立面设计、部品设计;2、协调设计相关单位之间的关系(设计质量和进度控制);3、协调团队内各专业的设计对接及进度，组织团队的设计会审及互提资;4、配合前期报审报建;5、组织进行部品材料的定型定版;6、组织施工图审查及资料小结;7、工程施工后期的巡查监督及整改跟进。
离职原因：雅居乐地产控股有限公司起止年月：2007-10-01 ～ 2018-07-09---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑担任职位：建筑师工作描述：辅助项目负责人跟进广州区域的5个项目(广州科学城项目：总建筑面积82万m2;广州雅居乐剑桥郡项目:总建筑面积164万m2;从化雅居乐滨江花园项目:总建筑面积49万 m2、花都雅居乐雍逸豪廷项目:总建筑面积9万m2、南湖雅居乐花园青花南湖项目:总建筑面积9.8万m2)：1、根据公司开发内容确定总图、指标及建筑单体、外立面设计;2、协调设计相关单位之间的关系(设计质量和进度控制)。
3、配合前期报审报建;4、组织施工图审查及资料小结;5、工程施工后期的巡查监督及整改跟进。
离职原因：惠亚集团中山皆利士(有限)公司起止年月：2004-10-01 ～2007-10-01公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：建筑师工作描述：参与了公司的扩产计划。
在3年多时间里，参与新建一栋4层厂房、一栋5层办公楼、二栋配电房、一座新废水处理站及其它配套设施。
在公司扩建期间，参与建筑方案设计与审查，控制工程进度，并统3 / 14筹相关资料并与香港亚太区总部及美国总部进行联系交流。
成功地为公司的工程资料管理建立了一整套规范体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合公司变化的节奏。
成功参与了ISO14001环境管理体系的认证及维护。
离职原因：寻求更大的发展空间，挑战自我教育背景毕业院校：湖北民族学院最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：2004-07-01专业一：城市规划专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2000-09-01——2004-07-01湖北民族学院资源环境与城乡规划管理学士学位-2006-10-01——2006-12-01惠亚集团6Sigma全球推广中心6Sigma 绿带绿带证书-语言能力外语：英语优秀粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长1、具有丰富城市规划及建筑设计管理经验;2、擅长项目的计划、资源统筹、质量控制及进度管理;3、精于AutoCAD、天正等绘图软件;熟悉ptoshop图形图像处理软---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 件和南方CASS、Mapinfo图形矢量和数据库软件;4、具有丰富的环境工程经验，如：废水处理,废气处理,通排风等;5、能熟练的运用Six-Sigma工具分析管理项目;6、能流利地运用中文、英语两种语言。
个人自我评价集丰富的专业知识与扎实的工作技能于一身的综合型人才。
具有3年多在外资大型企业中从事规划设计、前期设计管理的经验; 具有2年多在大型上市房地产公司从事建筑设计管理的经验;擅长团队组建与扩充、工程组织与协调;擅长与各类供应商、设计院交流、协调合作关系;具有Six-Sigma绿带认证，能负责推动Six-Sigma项目;期望成为建筑设计及项目管理领域的资深建筑师，利用本人在企业内丰富的建筑设计及项目前期管理技能与经验协助企业实现快速发展的目标。
填写简历不要着急，先看看对方的招聘说明，第一，具体的岗位工资到底是多少，这些钱是我们明确可以拿到的;第二，注意岗位工资到底能够发到你手里多少，是否会被扣除某些费用，虽然一般只是按照国家规定的税额扣费，公司不会随便扣取。
不过咱们凡事都要多长一个心眼，如果你发现其中有破绽，那么一定要小心这样的公司，算计员工还能是什么好东西吗?5 / 14第三，看看公司的补贴，例如租房、交通费、电话费等，把这些补贴的钱全部都加在一起，这些也是你的收入，并且还不用你缴税的。
第四，公司是否提供住房或者伙食，将住房的房租折算为一个大致的价格，这部分钱也必须算到你的收入里。
而伙食则看看公司是提供中餐还是晚餐，还是所有的，还有时间，是工作日还是连同周末。
将这些总餐数折算为现金，加入到你的收入当中。
个人信息xx目前所在：广东省年龄：29 岁户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：155 cm诚信徽章：未申请体重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事经理：人事主管工作年限：3职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,,工作经历---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 某贸易公司起止年月：2007-11-01 ～ 2018-06-01公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事主管工作描述：1、公司人力资源及行政管理制度的编制和修订、执行;2、熟悉劳动法，合理规避劳资纠纷;3、维护日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄选优秀人才;4、负责员工管理，包括入离职，维护良好的劳资关系;5、对部门工作给予必要的安排和指导，加强团队建设;6、营造良好的工作氛围，推行企业文化建设;7、绩效考核和目标管理;8、为公司目标发展提供必要行政支持，如各类证照的办理和年审重要关系的维护;9、各类人事数据的统计和更新;10、总经理安排的临时任务;离职原因：某外资制衣公司起止年月：2005-10-01 ～ 2007-11-01公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：行政人事助理工作描述：1、负责员工招聘，职位包括：IE工程师、跟单员、文职人员、技术人员等，每月招聘人员超过五十人;2、与用人部门主管进行沟通，收集及评价相关职位要求;7 / 143、与人才网站及职业中介保持联系，如job168、51job;参加现场招聘会，或委托中介招聘;4、定期发布、更新招聘信息，筛选合适的简历，安排面试;5、协助上司开展年度培训计划，进行培训需求调查，收集培训信息;开展新员工入职培训;6、了解员工动向，协助维护员工关系;7、负责办公及劳保用品的采购申请审核，筛选供应商并严格管理，控制成本;8、员工上下班车及商务行政用车的安排;9、程序文件的草拟、修订;10、临时任务的执行离职原因：教育背景毕业院校：贵州大学最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：2005-07-01专业一：汉语言文学专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1998-09-01——2001-07-01从化三中高中高中毕业证-2001-09-01——2005-07-01贵州大学汉语言文学毕业证、学位证- 2007-04-01——2007-04-01红日人力资源中心工伤保险新劳动法草案结业证-2018-04-01——2018-04-01人众人全球金融危机下如何进行有中国---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 特色的人力资源管理无-2018-05-01——2018-05-01中华英才网成功绩效考核的1-2-3法则无-2018-06-01——2018-06-01中国劳动在线劳动合同订立、变更、续订、接除、终止中的误区剖析无-语言能力外语：英语良好粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长三年人事行政管理工作经验，对外资制造业和中小型企业的人力资源和行政管理流程都有一定的了解;对人力资源管理方面的工作抱有极大热情，熟悉人力资源管理工作流程;熟悉国家各类劳动法规;较强的时间管理能力;工作效率较高，能够有效控制工作进度;优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力;具有较强的计划、组织、协调能力擅长沟通，敏感于员工的需求个性开朗、温和，做事积极主动，有亲和力心理素质良好，能承受较大的工作压力;办公设备和办公软件应用自如，熟悉办公行政事务，文笔流畅。
个人自我评价9 / 14本人毕业于国家211重点工程院校贵州大学，专业主攻方向为汉语言文学，经过大学四年学习，获得文学学士学位、大学本科毕业证书、英语四级证书、普通话等级证书。