根据会议安排，现将我区今年以来的招商引资工作开展情况、存在问题及下一步工作安排，简要汇报如下：
一、今年以来的招商形势
今年以来，我区按照市委、市政府的总体部署和要求，继续把招商引资作为发展经济的第一要务，进一步理清思路，创新机制，强化领导，落实责任，招商引资工作呈现出健康有序的发展态势。

截至6月底，全区共开展内资项目162项，累计引进区外到位资金7.24亿元，完成年度任务的65.82%。

其中，引进市外项目116项，到位资金6.23亿元，完成市政府下达任务的74.15%。

具体表现在：项目规模有所增大。

共实施千万元以上项目43个，单个项目已到位资金超千万元的11个，到位资金4.39亿元。

亿元以上项目6个，到位资金1.84亿元，大项目资金到位进度明显加快。

项目结构渐趋合理：一、二、三产业项目比例为1：7：2，到位资金比例为4：71：25，工业类项目增长明显，资金到位进度加快。

引资区域不断扩大。

目前省外引资项目66个，到位资金3.05亿元；市外省内引资项目50个，到位资金3.18亿元。

回顾我区今年以来的招商引资工作，主要呈现以下特点：
一是队伍得到加强。

各乡镇、街道普遍实行“两套班子”工作机制，党
政主要负责人中有一人专抓招商引资，区直有招商任务的单位也明确了主要负责同志亲自抓、分管负责同志专门抓的工作格局。

区里还聘请了税务、工商、土地、建设等部门专业人员对他们进行了业务知识培训，使其综合素质得到较大提高。

区委、区政府还从全区选调12名干部，组成3个驻外招商办事处，以苏浙沪为重点区域，突出抓工业项目、大项目、高新技术项目和板块项目的引进。

就面上来看，宣传了居巢，推介了项目，加强了合作。

就个人看，开阔了眼界，广交了朋友，经受了锻炼。

目前小分队已引进项目3个，在谈项目11个。

二是机制逐步健全。

年初，区委、区政府对2019年度招商引资工作先进集体和先进个人进行了表彰奖励。

同时，将市政府下达我区的年度招商引资任务，根据各单位实际，科学测算，分解到位。

重新修订了《居巢区招商引资工作考评办法》，增设协调配合分值，由驻外招商办事处对乡镇、街道进行评分，年终按分值高低排位次、定奖惩。

制定完善了《居巢区引荐外来投资项目奖励办法》，逐步建立健全了奖励机制。

为加大招商力度，区里今年初还建立了招商引资基金和保证金制度，区政府拿出了200万元作为招商引资专项基金，设立帐户、专款专用，要求每个乡镇、街道拿出1—2万元、区直单位拿出年终奖金的一半作为招商引资保证金。

为强化调度，区里实行每月例会制度，每月8日召开全区招商引资工作汇报会，区委、政府主要负责同志和几大班子分管负责同志参加会议，听取各乡镇、街道和区直单位及驻外招商办事处上月招商引资工作开展情况汇报，交流经验，分析。