团队协作工作总结,心得(含团队协作问卷调查,案例分析)篇一：团队意识及协作能力调查问卷团队意识及协作能力调查问卷1.在你和小组成员合作时:A与人合作的态度诚恳,也积极协助及支持他人,顺利完成工作B与人合作的态度良好,常常支持他人,顺利完成工作.C能够与人合作,提出协作D未能与组员充分合作,影响全体的工作2.对于小组约定的会议:A准时出席小组会议.愿意迁就全体决定的会议时间B准时出席大部分的小组会议C间或缺席会议,间或会迁就整体协定的会议时间D甚少出席会议,或经常迟到早退.会上,未能集中精神3.对于小组安排的工作:A工作尽心尽职,无需催促,就能完成负责的工作B工作有一定的素质量,并能准时完成工作C尚算负责,工作虽间或延迟,但无碍整体进度,而工作质量,仍须改善D往往依赖他人,也未能按工作进度完成任务4.对于小组其他成员发表与自己不同意见时:A耐心凝听他人的意见,鼓励及支持新意见.尊重整体的决定,依照协定办事 B会凝听别人的意见,也会支持他人的新意见.能遵从整体的决定及协议办事. C不会干预他人发言,也不抵抗他人的建议,行事大致依从整体的决定. D不会理会他人的意见,行事往往只按个人喜好及决定.5.你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？A人际交往能力和交际常识B团队工作经验C能带动他人完成共同的工作目标D个人才干和人格魅力6你认为管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？A绝对不能，一定要说明理由，否则不服从B可以接受。

会服从安排C会服从安排但不认同管理人员的做法7.假设你是某个学生团队中的一员，你如何看待自己在团队中的作用A你是团队不可缺少的一个部分B你是团队的核心力量C没什么实际作用，挂名而已8社会的发展对未来人才的培养提出了团队精神和合作能力的素质要求, 而目前我国高等学校人才培养在这方面与社会发展的实际需求存在差距。

你认为培养大学生团队精神和合作能力的基本途径有哪些A从认知和内化两个方面B从显性课程实施教育C从隐性课程不同侧面实施教育9团队精神对于一个集体，一个公司，甚至一个国家都非常的重要。

培养班级的团队合作精神：A 培养团队合作精神是建设良好班级体的需要B 培养班级团队合作精神是新课标的要求C 团队合作精神是构建学习型班级的支柱D 培养学生的团队精神是参与未来国际竞争的需要10你认为可以从以下哪几方面培养班级团队的合作精神A确立团队的共同目标B努力建立平等、和谐的师生关系C努力营造和谐尊重的班级氛围，广开师生对话的多种渠道D开展丰富多彩的集体活动，促进班级团体的良性互动11在招聘人员时，一位履历和表现都很突出的女性一路过关斩将，在最后面试中，xxx伶牙俐齿，抢着发言，在她咄咄逼人的气势下，其他人几乎连说话的机会也没有。

然而，她落选了。

你认为该女士落选的原因有哪些？ A明显缺乏团队合作精神B过于自信C对领导不礼貌12我们在工作中实际上也有很多这样的情况，有很多同事很有才能，而且对企业忠心耿耿，但由于身上的某些“习性”让人难以接受。

如果你是他的领导，你怎么去处理？A 让他做一些相对独立而且较有成就感的工作B 对于他们平时工作上的小毛病不能过于认真追究C以团队合作精神的引导，使之认识自己的某些习性会影响到团队协作13”团队”的概念存在于我们身边哪些地方？A工作小组 B专案小组 C生产车间 D部门 E企业 F 球队 G社会组织团体 H俱乐部等等14你认为如何才是一个高效的团队呢？A 把几个人组合在一起便是B将几个人组合在一起并且有一个领导者C一组相互依赖的人在一起齐心协力地工作 ,以实现项目目标。

15在团队中每个成员都扮演着不同的角色，作为一个成功的团队，我们需要什么样的角色？A资源探索者 B主席 C组织者 D监测、评估者 E团队工作者F完成者 G“点子工厂”H执法/塑造者16你认为优秀团队的基本要求是什么？A 团队对项目目标的真正理解B 明确每个团队成员的职责C 明确目标导向 D建立彼此高度互助合作的工作规程17、如果某位与你竞争最激烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你是：A 立即借给他B 同意借给他，但声明此书无用C 告诉他书被遗忘在火车上了18、如果某位同事为方便自己出去旅游而要求与你调换休息时间，在你还未决定如何度假的情况下，你是：A 马上应允B 告诉他你要回家请示夫人C 拒绝调换，推说自己已经参加旅游团了19、你如果在急匆匆地驾车去赴约途中看到你同事的车出了故障，停在路边，你是：A 毫不犹豫的下车帮忙修车B 告诉她你有急事，不能停下来帮她修车，但一定帮她找修理工C 装作没看见她，径直驶过去20、如果某位同事在你准备下班回家时，请求你留下来听他“倾诉苦水”，你是：A 立即同意B 劝他等第二天再说C 以夫人生病为由拒绝他的请求21、如果某位同事因要去医院探望夫人，要求你替他去接一位乘夜班机来的大人物，你是：A 立即同意B 找借口劝他找别人帮忙C 以汽车坏了为由拒绝22.如果某位曾经跟你有过磨擦的同事,在一次工作中被分为一组,并且他是组长,你是否愿意服从他的命令?A. 工作最重要,私人恩怨放一边B. 要求调组,不跟他合作.C. 不调组,但是也不服从他的命令.D. 会合作,但是工作明显不够专心23.一场足球比赛的胜利,最重要的是什么?A. 合作无间B. 队员球技C. 运气最重要24.如果你是球队的其中一位队员,在一次比赛中当你有机会进球的时候发现自己的位置踢进去的机率不高,而不远位置有一位队员离球门却很近,可以把球传给他,你会否传球给他?A. 会.我信任队友B. 不会传,我比较相信自己.C. 不知道,看当时情况25.某公司有两位年轻的经理,A经理觉得责任重大,每天刻苦学习相关知识,钻研技术,他认为,问题的关键在于能否向下属证明自己技术方面的出色.B经理也认识到技术的重要性和自己部门的不足,因此花很多时间向下属介绍自己的经验和知识,遇到问题一起解决,并积极和相关部门协调.你认为两位那位做得对?他们结果会如何?A. A经理做得对,他的成就肯定比B经理高.B. A经理做得比较对,但是他有少许不足,如果不注意跟员工的合作,可能会引起他们不满.C. B经理做得比较对,但是他应该努力钻研技术,不然会引起员工的不服气. B经理做得对.他会在公司更有成就篇二：团队协作心得体会团队协作心得体会今天下午上了一堂别开生面的室内拓展训练课——这是一门让我们彼此了解、磨练意志、锤炼团队协作能力的实践课。

培训老师先将我们这批新员工分成三个组，每组就是一个团队。

接下来的竞争，就将在这三个团队之间激烈展开！第一个项目是“破冰”：规定我们在二十分钟内为自己的团队选出两位队长、给团队起队名，设计队徽、队呼、队歌，并同时每个成员要在一张大白纸上画下各自的一只手掌，在手心写上名字，分别在手指上写上籍贯、学历、特长、爱好、专业，再将纸上所有相同的部分连接起来，这个环节让团队里的成员彼此之间有个初步的认识。

经过大家的集思广益后，最终确定我们队的队名叫做“红日”，队徽是一轮初升的红日，象征着我们是招行新鲜的血液，将在未来的日子里冉冉升起，光芒万丈！我们的队呼响亮而又激昂“红日最强，奋发图强”！队歌则是改编自《北京欢迎你》：招行欢迎您，用服务感动您，让我们都加油去超越自己；我们欢迎您，有梦想谁都了不起，有红日就会有奇迹！第二个项目是“队列”，每个队要各自带队向大家展示在上一个项目中的成果，在这个环节中展现出我们每一个成员的精神风貌和对招行的信心！并充分体现出集体的智慧和力量的强大！第三个项目是“解手链”：这个项目是今天下午相对最难的一个环节，在此项目中由于我们队没有经验屡试失败，但是大家并没有轻言放弃，而是群策群力，快速的形成新的方案并加以尝试，最终还是胜利解开，但是却因历时半个多小时没能夺冠，不过成功的喜悦洋溢在每个队员的脸上，大家的欢呼声依旧高昂，并没有因落败而颓丧。

从这个环节中让我们每个人都明白到，凡事都不能急于求成，遇到困难要大胆尝试小心求证，并且队友间的相互鼓励与配合是不可或缺的！第四个项目是“孤岛求生”：要求每队派11个人，全部站上一张不足一平方米的正方形垫子上，并在20分钟内坚持时间最长的一方获胜。

怎么站能稳住重心，让任何一个站在垫上的人都不会失重倾倒？大家商量后决定让队长站中间稳住重心，毕竟男生力气会大点，能稳住整个的重心，其余十人围在外圈分别握住对面那个人的手，并且向外拉调整好各自的重心，可惜第一次在3分钟不到就摔倒，大家赶快调整好位置再接再厉，最后以45秒只差惜败“梦之队”屈居第二。

这个环节很好的体现了大家的凝聚力，为了达到某个目标，整个团队的人共同努力去实现，并积极参与配合去完成！最终的这次拓展活动的总结果却是三个团队打成平手，看来大家的综合实力相当，都是最优秀的团队！通过这次拓展训练项目的团队展示，提高了我们大家在应对挑战、解决问题和团队协作的能力。

让团队成员间的距离越来越近，彼此多了一份了解，多了一份亲切，多了一份友情！我们每个人都是一颗璀璨的明珠，在自我闪耀的同时，也在互相照耀着！希望我们大家将来都能成为闪闪发光的那轮红日！团队协作心得体会（2）：所谓团队么，简单来说就是几个人在一起共同地、有意识、有规划地进行战斗，而不是像cs中冲锋式的自杀行为。

小菜我通过这些天的游戏时间，摸出了一些战法，和大家一起探讨探讨。

团队行动中，团队合作可谓是重头戏，因此，打好团队合作，也算是胜利的基础。

一、开局的打法在多人的比赛中，不可能每次都和你的队友离得很近，因此，在没摸清对手实力的情况下，尽快地把自己和队友的路打通，虽然有时会被别人抱怨，说你抢自己人东西，但其实在中期的决战阶段，还是行之有效的。

像古时军队打仗那样，前线的作战要有后勤的支援才行。

假使你不幸地被水球困住，至少还有队友可以迅速地将你救活。

一旦打通了路线，你不但可以更快地和队友分享篇三：团队合作之心得体会有效的沟通与团队合作之心得体会团队合作包含两部分很重要的概念，一个是“团队”，即队员之间要自发自愿性地展开工作；另一个是“合作”，即队员之间要协同工作，互补互助。

关于团队合作的一些故事，或许能帮助我们更好地理解团队合作精神，并更好地用行动诠释这种团队合作理念。

一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝。

这是不合作的后果。

一只蚂蚁搬大米够呛，三只蚂蚁轻轻松松进洞。

这是协同合作的成果。

说到团队合作，动物中的代表之一便是狼群。

它们集体猎物，所向披靡，事半功倍，我们把狼群作为团队合作的代名词也不为过。

以上简述的都是团队合作的重要性，那我们要怎么样才能在同事之间建立稳固的团队合作精神呢？首先，站在团队领导者的立场上看待这个问题。

没有十全十美的事物，也没有十全十美的人和团队。

团队队员之间时常会有意想不到的冲突，产生的原因大多是由于工作意见不一致；团队队员之间也会出现1+1＜2的情况，产生的原因是由于队员之间能力不能充分发挥，有些施展不开；团队队员也都有自己的个性，只是有的人个性太过张扬等等。