4、收集整理煤矿煤电项目相关行业信息、政策、法律法规。
5、参加战略规划部每月、周部门例会，通报各个项目经理工作完成情况，负责会议资料的整理及纪要。
6、协助公司企管部、审计部等职能部门完成战略规划部内控体系建设，按时完成周、月、年度工作计划、总结的汇总上报。
7、为加强公司与政府间信息沟通，每月25日定期完成项目信息简报的汇总编写，并报送县、市、州有关部门及领导。
13、收集、学习国家、地方相关产业政策，收集同行业企业项目信息：经常在相关政府口子收集重要的国家产业政策，通过学习政策实时掌握产业动向和最新信息，掌握同行各企业最新动向信息，分析对我公司战略部署的利弊。
14、各类资料的备案、存档：项目申报各项手续和取得的各类支持性文件、批复文件、备案文件及各类行政许可证件，与资料管理员交接备案、存档。
工作职责（工作内容）
1、煤电化项目跑办管理、指导：电厂、热电、项目跑办管理、指导；一号煤矿、二号煤矿、露天煤矿项目核准跑办管理、指导。
2、煤电化项目推进计划的编写：电厂、煤矿项目推进计划的编写与审核。
3、部门管理及平行部门的协调沟通：费用借支、报销的审核；合同款支付审核；各类报告、请示、公函的审核；平行部门部的协调沟通；公司会议精神的传达、落实。
工作职责（工作内容）
1、起草并办理煤电煤矿项目公司内部报批、待批请示、报告等红头文件。
2、煤电煤矿项目专项报告编制及评审会议费用票据的支付报销及费用台账登记；部门项目跑办费用公司内部的报销手续及费用台账登记。
3、煤矿煤电项目初可研、可研、专项报告编制单位的招标、议标、评审会议的组织筹备；煤矿煤电项目初可研、可研、专项报告编制合同的评审及内部签字盖章手续，合同台账的建立及管理。
TBEA-TCNY-223
编制、修订日期
2012-3-20
所属岗位序列
战略投资子序列
所属部门
战略规划部
岗位编制数量
2
直接上级岗位名称
副部长
直接下级岗位名称
无
编制人
工作概述
完成公司煤电煤化工产业战略管理体系的建设与制度创新完善工作，与公司年度经营目标中有关煤电煤化工项目的推进计划和实施。
工作职责（工作内容）
8、负责公司煤矿项目前期资料、档案的管理，定期移交公司。
9、负责战略规划部与北京办事处联络，北办在部一级层面的项目跑办资金的申请，费用报销，文件资料的传递联络。
10、根据战略规划部工作需要完成其他工作。
任职资格
学历、专业、外语、资格证书要求
最低学历
大专以上学历
专业背景
工科类、经济或管理类相关专业
外语要求
综合素质：具备很强的执行能力和高度的敬业精神，作风严谨、稳健，精力充沛，具备较强的独立开展工作的能力。
公司（前期资料管理员）岗位说明书
岗位编号
TBEA-TCNY-224
编制、修订日期
2012-3-20
所属岗位序列
战略投资子序列
所属部门
战略规划部
岗位编制数量
1
直接上级岗位名称
副部长
直接下级岗位名称
无
编制人
任职资格
学历、专业、外语、资格证书要求
最低学历
本科
专业背景
会计学、金融学、经济管理类专业。
外语要求
无
职称及执业资质
拥有行业相关从业资格，具有项目管理管理经验者优先。
工作经验要求
本专业工作经验
两年以上项目管理经验，三年以上项目运营从业经验。
相关工作经验
两年以上项目管理工作。
能力素质要求（不超过五项）
沟通能力：能够进行较为深入地交流，有一定的影响力，书面沟通文法规范，表达清晰。
进取心：热爱本职工作，进行专业学习，以有效发挥职位职能。
工作职责（工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ容）
1、国家层面煤电化项目手续的办理：项目跑办、会议评审、获取批文等。
2、部门管理及其他部门的协调、沟通。
3、政策信息的收集：煤电化产业政策的收集分析，同行信息的收集，差异化政策的收集。
4、项目上报国家能源局、部委各项支持文件办理：煤矿项目核准后文件办理的事项，二号煤矿项目的上报，热电项目的上报及可研评审意见的办理。
团队合作：经常为团队提出有意义、建设性的意见，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，总是以团队为先。
服务意识：积极倾听客户的反馈意见，并主动寻找相应的办法来满足不同客户的不同需要和要求。
进取心：热爱本职工作，进行专业学习，以有效发挥职位职能。
公司（
岗位编号
TBEA-TCNY-222
编制、修订日期
2012-3-20
英语3B，具备良好的听、说、读、写能力
职称及执业资质
无
工作经验要求
本专业工作经验
无
相关工作经验
无
能力素质要求（不超过五项）
沟通能力：能够进行较为深入地交流，有一定的影响力，书面沟通文法规范，表达清晰。
分析问题的能力：逻辑思维能力强，善于观察新事物，思考问题具有全面性，善于总结新经验，具备高度的创新敏感度。
2、车辆保养：负责车辆的日常清洁、维护；负责掌握车辆状况，及时检查、定期保养。
任职资格
学历、专业、外语、资格证书要求
最低学历
高中
专业背景
无
外语要求
无
职称及执业资质
无
工作经验要求
本专业工作经验
无
相关工作经验
三年以上岗位工作经验
能力素质要求（不超过五项）
沟通能力：能够进行较为深入地交流，有一定的影响力，书面沟通文法规范，表达清晰。
组织协调能力：对组织中出现的冲突具有较强的调解技巧，具有良好的沟通协调能力。
团队合作：经常为团队提出有意义、建设性的意见，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，总是以团队为先。
综合素质：具备很强的执行能力和高度的敬业精神，作风严谨、稳健，精力充沛，具备较强的独立开展工作的能力。
服务意识：积极倾听客户的反馈意见，并主动寻找相应的办法来满足不同客户的不同需要和要求。
任职资格
学历、专业、外语、资格证书要求
最低学历
本科
专业背景
工科类、经济或管理类相关专业
外语要求
英语3B，具备良好的听、说、读、写能力
职称及执业资质
初级会计师、助理工程师、经济师
工作经验要求
本专业工作经验
无
相关工作经验
三年以上相关行业工作经验
能力素质要求（不超过五项）
沟通能力：能够进行较为深入地交流，有一定的影响力，书面沟通文法规范，表达清晰。
公司（
岗位编号
TBEA-TCNY-221
编制、修订日期
2012-3-20
所属岗位序列
战略投资子序列
所属部门
战略规划部
岗位编制数量
1
直接上级岗位名称
副总经理
直接下级岗位名称
副部长兼北办主任
编制人
工作概述
根据公司“十二五”发展战略，负责公司煤电煤化工产业战略管理体系的建设与制度创新完善工作，监督和服务落实好战略规划中的各项措施，完成公司年度经营目标中有关煤电煤化工项目的推进计划与实施。
工作经验要求
本专业工作经验
两年以上项目管理经验，三年以上项目运营从业经验。
相关工作经验
两年以上项目管理工作。
能力素质要求（不超过五项）
沟通能力：能够进行较为深入地交流，有一定的影响力，书面沟通文法规范，表达清晰。
组织协调能力：对组织中出现的冲突具有一定的调解技巧，必要时能够借助上级或其他力量以保证工作继续开展。
组织协调能力：对组织中出现的冲突具有一定的调解技巧，必要时能够借助上级或其他力量以保证工作继续开展。
团队合作：经常为团队提出有意义、建设性的意见，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，总是以团队为先。
综合素质：具备很强的执行能力和高度的敬业精神，作风严谨、稳健，精力充沛，具备较强的独立开展工作的能力。
4、政策信息的收集：煤电化产业政策的收集分析；中央预算内投资信息收集及上报项目；同行信息的收集；政府人员变更信息；差异化政策。
5、项目政府支持文件办理：项目支持性文件的办理与露天煤矿项目核准后相关支持性文件的办理。
6、参与、组织评审会议：参与、组织各项目评审会议。
7、专项报告议标组织：各项目专项目报告议标组织。
1、根据公司十二五发展战略的思路，按时完成分管领导、部门领导交办的工作；配合完成其他重大项目的部门跑办工作。
2、按进度要求完成南露天煤矿后期项目核准所需资料的补齐工作。完成项目初步设计、安全专篇自治区煤炭局的评审工作。
3、梳理、建立电厂、煤矿项目的申报流程或作业指导书。
4、按项目进度要求完成煤矿项目开展前期工作的跑办。
组织协调能力：对组织中出现的冲突具有一定的调解技巧，必要时能够借助上级或其他力量以保证工作继续开展。
团队合作：经常为团队提出有意义、建设性的意见，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，总是以团队为先。
服务意识：积极倾听客户的反馈意见，并主动寻找相应的办法来满足不同客户的不同需要和要求。
公司（
岗位编号
分析问题的能力：逻辑思维能力强，善于观察新事物，思考问题具有全面性，善于总结新经验，具备高度的创新敏感度。
组织协调能力：对组织中出现的冲突具有一定的调解技巧，必要时能够借助上级或其他力量以保证工作继续开展。
团队合作：经常为团队提出有意义、建设性的意见，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，总是以团队为先。
5、项目专项报告会议组织、安排、服务：项目可研评审及专项上会审查。
6、国家层面以及各相关职能部门关系的建立和维护：国家各部委职能部门关系建立和维护，自治区政府各职能部门关系建立和维护。
7、办事处内部管理及各项接待工作：接待赴京公干领导协助完成工作。