机关单位人际关系处理
这是一种进退有度的方式，既可以显示你的风度和修养，又使你和任何人的相处不露虚饰和攀爬之意。

要平和宽容，既不要对谁过
于热情，也不要对谁显得冷淡。

前者会让人觉得你会有涉嫌帮派集
团之嫌，这是机关忌讳的;后者会让人怀疑你对人家有意见，或者敌意。

知心朋友是无话不谈的，知心朋友相处的条件是无利益纷争或者一方很宽容。

在机关单位不一样，机关单位的人际关系亲疏远近往
往以利益为基础，当出现利益纷争时，同事成暗敌，越是知心朋友
你曾经掏心显肺说的话越会成为人家攻击你或攻击别人的武器。

有
时你无害人心，无奈在人眼里你的成长对人造成威胁时，再知心的
朋友关系都是脆弱的。

最深重的打击一定是来自你最亲近的人。

常
见的是明明某人对人家有意见他偏要借刀杀人自己做好人，于是他
会说你曾说过谁坏话。

那些坏话正是你当他知心朋友才说的话。

不
要被机关工作表面一团和气现象所迷惑，翻云覆雨的事常发生在朗
朗乾坤下。

信我的话没错，别在被当面一套背后一套的人咬了后，
才深痛着愕然：人心险恶!人心本来就是这样险恶，尤其在机关单位。

要在机关混，告诉你个真理，无论再怎样阳光的政治，为了达到政
治目的，手段或阴谋是必不可少的。

何况机关里的很多事未必称得
上阳光政治。

一千个君子也抵不上一个小人的破坏力。

小人是带面相的，或者坏名声在外的，典型的小人嘴脸是专挑职位比他低或软的欺负，一
旦碰到厉害的表面会收敛，但他一定会改用更加阴毒的方法对待。

对这种人表面客气一定要维持，千万不要让他看出你的嫌恶或疏离。

但也不要过于热情，否则他误把你当成同类缠上你天天东短西长让
你不胜其累，也会惹众人嫌。

不慎被小人攻击或伤害，职位或实力
不如他时，一笑置之;反之，挑一次忍无可忍的较大事宜重拳回击一
击死之。

要知道，小人就是小人，只会欺软怕硬。

被小人咬一口，
疼着呢。

讲一个我遇到的小人例子。

他是我一位领导，单位副职。

当时我在办公室，他和主要领导有矛盾又不敢公开对着干，就拿秘
书室我们这些和一把手接触多的人刁难。

我刚上班那时是15年前，
入党不象现在容易，很难，几年单位摊一指标。

按我自身条件肯定
够标准，这小人怎么使的坏吧。

那时我流产身体虚弱，人贫血，这
事单位人人都知道，正好县里要求义务献血，我一想自己情况不适
合献血别作那假了，就没主动报名。

这小人副职领导就拿这事说事，说连报名的积极性都没有哪能当党员，就卡住了。

不入党在机关发
展余地很窄的。

小人的阴险由此可见一斑了。