2013年工伤赔偿标准
核心内容：本文是《法律快车劳动法》为您编制的2013年工伤赔偿标准的完整版本，包括2013年适用的一般工伤七“金”的标准要求和法律依据、工伤死亡待遇标准、工伤赔偿标准计算表、工伤赔偿项目、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法，为您的学习和生活提供工伤保险知识的全面总结。
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一、2013年工伤赔偿标准
二、工业死亡的处理标准
三.工伤赔偿标准计算表
4.工伤赔偿的项目有哪些
五、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
[文本]
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
指工伤职工、死亡职工的亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。
用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付费用。
基本信息
主要参考法律法规
工伤保险条例。
规定：各省、直辖市实行工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。
一、2013年工伤赔偿标准
一般工伤的具体赔偿项目和标准
(1)医疗费用
1.要求：工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》。
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3.备注：用人单位不参加工伤保险的，无需持服务协议到医疗机构就诊。
(2)交通、食宿费用
1.标准：具体标准由总体规划区人民政府规定
2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意受伤职工到统筹区域外就医。
3.法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(3)康复费用
1.标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3.备注：根据当地规定，康复治疗应由机构组织的专家进行评估。
(四)辅助设备费
1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限量标准。
2.要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具。
3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。
(5)停工留薪
1.标准：原工资福利不变，用人单位按月支付。
2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需
治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4.备注：停薪留职期限根据医疗机构诊断证明和各地停薪留职分类目录确定，但确定的部门和程序按当地规定执行。
(6)护理费
1.标准：(1)停工留薪期由用人单位负责护理
2.要求：保留劳动关系，辞职。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
用人单位和职工以伤残津贴为基础缴纳基本医疗保险费。
3.法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4.备注：我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。
五、六级伤残待遇
1.标准：享受一次性伤残补贴：5级伤残为本人18个月工资，6级伤残为本人16个月工资；保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。
难以安排工作的，用人单位应当按月发放伤残津贴。
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳各项社会保险费。
2.要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由用人单位补足差额。
经劳动者本人提议，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当按照劳动关系解除或者终止时统筹地区上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。
4.备注：我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。
七至十项残疾福利
1.标准：享受一次性伤残补贴：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。
2.要求：劳动合同期满终止的，或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动合同终止或者解除时统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性残疾人就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3.法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4.备注：我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。