山东省工伤赔偿标准一览表
名 称
计算标准
法律依据
备 注
医疗费
费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
《工伤保险条例》30条
用人单位没有参加工伤保险得,不就是必须到签有服务协议得医疗机构治疗。
伙食补助
伤残等级七级至十级:
名称
计算标准
法律依据
备 注
残疾赔偿金(七级至十级)
以
本人
工
资
为
基
数
七级:13个月
《工伤保险条例》第37条第1项
八级:11个月
九级:9个月
十级:7个月
医疗补助金以及残疾就业补助金
伤残医疗补助金:
七级:统筹地区上年度职工月平均工资为基数×13个月
八级:统筹地区上年度职工月平均工资为基数×10个月
辅助器具费用
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,按各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
《工伤保险条例》第32条
停工留薪费
1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、原则上不超过12个月。
3、如情况严重或情况特殊,经设区得市级劳动能力鉴定委员会确认,可延长,但不超过12个月。
4、定残后停发,享受伤残待遇。
1、生活完全不能自理——平均月工资×50％
2、生活大部分不能自理——平均月工资×40％
3、生活部分不能自理——平均月工资×30％
《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
伤残一级至四级(保留劳动关系,退出劳动岗位)
名称
计算标准
法律依据
备注
残疾赔偿金(一级至四级)
1、保留劳动关系,退出劳动岗位。
2、按照伤残等级,以本人工资为基数:
3、基本养老保险待遇低于伤残津贴得,补足差额。用人单位与职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
残疾津贴(一级至四级)
以本人工资为基数:
一级:本人工资90％
二级:本人工资85％
三级:本人工资80％,
四级:本人工资75％
伤残五级、六级:
名称
计算标准
法律依据
备注
残疾赔偿金(五级、六级)
五级:18个月本人工资
姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系得继兄弟姐妹。
申请供养亲属抚恤金条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,
并有下列情形之一:
(一)完全丧失劳动能力得;
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、
女年满55周岁得;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、
女年满55周岁得;
(四)工亡职工子女未满18周岁得;
(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、
六级:16个月本人工资
《工伤保险条例》第36条、山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第1款。
由工伤保险一次赔付,其她待遇见五级、六级医疗补助金与就业补助金项。
五级、六级得伤残津贴
五级:本人工资70％
六级:本人工资60％
《工伤保险条例》第36条。
继续在原单位工作得,不享有;
难以安排工作得,发放伤残津贴
外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁得;
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失
劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁得;
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,
其兄弟姐妹未满18周岁得。
五级、六级得伤残医疗补助金以及就业补助金
伤残医疗补助金:
五级:统筹地区上年度职工月平均工资为基数×22个月
六级:统筹地区上年度职工月平均工资为基数×18个月
《工伤保险条例》第36条;
山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第1款。
就业补助金:
五级:统筹地区上年度职工月平均工资为基数×36个月
六级:统筹地区上年度职工月平均工资为基数×30个月
九级:统筹地区上年度职工月平均工资为基数×7月
十级:统筹地区上年度职工月平均工资为基数×4月
《工伤保险条例》第37条第2项、山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第2款至5款。
1、支付以劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同为前提。
2、职工被确诊为职业病得,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%;
由统筹地区人民政府具体规定
《工伤保险条例》第30条第4款。
统筹地条例》第30条第4款。
工伤康复治疗费用
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
《工伤保险条例》第30条第6款
依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定
供养亲属范围
(1)、职工得配偶、子女、父母、祖父母、
外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
(2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、
养子女与有抚养关系得继子女,其中,
婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
(3)、父母,包括生父母、养父母与
有抚养关系得继父母;
(4)、兄弟姐妹,包括同父母得
兄弟姐妹、同父异母或者同母异父得兄弟
3、距法定退休年龄5年以上得,一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金全额支付;
4、距法定退休年龄不足5年得,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%;
5、距法定退休年龄不足1年得按一次性伤残就业补助金全额得10%支付;
6、达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续得,不支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第33条。
停工留薪期间护理费用
按照人身损害赔偿得护理标准进行给付,护理人员有收入得,参照误工费得规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工得,参照当地护工从事同等级别护理得劳务报酬标准计算。
《工伤保险条例》第33条第3款
定残后得护理费用
从工伤保险基金按月支付生活护理费,以统筹地区上一年度职工平均月工资为基数,分为:
就业补助金:
七级:统筹地区上年度职工月平均工资为基数×20个月
八级:统筹地区上年度职工月平均工资为基数×16月
九级:统筹地区上年度职工月平均工资为基数×12月
十级:统筹地区上年度职工月平均工资为基数×8个月
名称
计算标准
法律依据
备 注
丧葬费
6个月统筹地区上年度职工平均工资
《工伤保险条例》第39条第1项
一级:27个月本人工资
二级:25个月本人工资
三级:23个月本人工资
四级:21个月本人工资
《工伤保险条例》第35条、64条
1、本人工资,就是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%得,按照统筹地区职工平均工资得300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%得,按照统筹地区职工平均工资得60%计算。