其 它：
使用工具/设备
车辆。
工作环境
办公室、车辆
工作时间
特征
日常工作时间
备 注：/
（如有请注明，如无，请划记“/”）
行政管理部
行政业务主管岗位说明书
岗位名称
行政业务主管
岗位编号
所属部门
行政管理部
任职者
直属主管
行政经理
所辖人数
直属下级
无
工资等级
编制日期
2011年11月07日（修改）
本职:负责协助行政经理完成公司对外行政性事务工作及部门内部日常事务工作。
工作
任务
1．负责检查公司公司行政性财产物资的登记、造册及定期盘点情况，并督察公司资产调拨、借用手续的办理。
2．协助对公司各单位资产管理工作定期进行检查。
职
责
五
职责描述：负责办公行政费用的缴付。
工作
任务
1．协助行政经理合理控制公司公司各项行政费用支出，确认费用分摊范围，完成费用分摊工作。
2．协调与物业公司关系，审核并支付物管、水电等费用。
4．制定推行行政管理部工作计划、工作目标与资金计划，审核控制本部门各项费用。
5．对行政管理部下级合理授权，及时、准确传达上级指示，指导、监督、检查所属下级的各项工作，批阅本中心上报的文件。
6．定期听取下级述职及对其工作进行评定，受理下级上报的合理化建议，按程序处理。
7．对下属进行专业技能和业务能力进行指导和培养。
根据制度规定对档案进行清理和销毁工作；
根据公司印章管理规定，管理和使用公司各类行政印章，保证印章使用的规范化和合法化。
办公设备设施建设、管理
组织企业网站建设和维护，及时更新和宣传公司信息；
进行电脑及相关设备、网络、各种办公和业务软件的管理；
对公司及分子公司固定资产实施统一监督管理；
根据公司办公用品管理规定，实施公司办公器材、用品的采购、分发、维护及管理，为员工工作的顺利开展提供必要的硬件设施；
行政管理部职责
部门名称
行政管理部
部门负责人岗位名称
行政总监
部门主管上级岗位名称
总经理
部门使命
全面系统规划、执行公司行政管理工作，为公司的发展提供行政后勤保障支持，完善公司公司数据、档案管理，提炼公司企业文化。
部门职责与工作内容：
制度建设
负责制订公司系统行政、总务后勤、信息化、档案、印章等管理制度，并监督执行；
行政办公费用管理
组织编制公司公司的年度行政办公费用预算并组织实施和控管。
经营资质和执业资格管理
根据公司公司发展战略及年度工作计划，统筹办理公司公司经营资质的申报、年审、变更、注销等手续；并对下属公司的经营资质进行统一管理。
后勤服务
根据公司后勤管理制度，以维护正常的办公秩序及办公环境；
根据各部门的会议需求，协调会议室的使用，并根据需要提供会务服务；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司车辆的日常管理。
工作
任务
1．全面负责车辆的日常派车及协调。
2．负责登记公司行政车辆的调度和车辆使用情况。
3. 协助办理车辆保险、年检等相关事宜。
4．负责建立公司公司车辆使用台账，对公司行政车辆的日常维护、保养情况进行登记。
5．登记公司交通费用和驾驶员日常工作情况。
2．具有一定的大型会议、活动策划、组织、协调能力。
3．具有应酬、沟通、应变基本技能，能独立开展对外事务的接待及关系维护工作。
个人素质
良好的沟通表达能力、应酬能力、开拓能力、理解能力、应变能力，有较丰富的实践工作经验。
其 它：
使用工具/设备
计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）。
3．核实与关联企业对接物管、水电等有关费用的分摊。
职
责
六
职责描述：协助做好后勤保障管理。
工作
任务
1．督促相关人员做好办公室卫生打扫、饮用水更换等日常工作。
2．宣传治安保卫、消防安全知识并督促管理，尤其做好节假日安全保障工作。
职
责
七
职责描述：协助做好计划及总结管理。
工作
任务
1. 配合计划中心做好部门年度、月度及周计划及总结。
负责公司公文管理；
参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。
数据、档案和印章管理
组织公司对内对外所有输入、输出数据的整理，规范使用和保存，确保在期限内追溯；
组织公司对内对外所有行政文件的编号、印发、督办、立卷归档，规范文件的使用和保存；
组织公司所有文件的归档整理，并指导各部门的资料建档工作，做好保密措施，确保有价值的档案在规定时期内得到妥善保管；
职
责
二
职责描述：负责公司管理体系、运营机制建设并指导贯彻实施。
工作
任务
1．建立完善公司母子公司法人治理结构及运营机制，理顺内部管理体系，发挥资源整合、管理协作效应。
职
责
三
职责描述：统筹公司企业文化建设。
工作
任务
1．参与提炼公司企业宗旨、企业精神、经营理念等核心文化，并做好企业文化在制度文化等方面的传导和实施。
工作权限：决策权：参与公司的各项重大战略决策制定；
审核权：对本中心所涉行政、奖罚等管理工作有审核权；
解释权：对公司行政规章制度有解释权；
监督检查权：对公司各项决策决议、规章制度的贯彻执行有监督检查权；
处罚权：对公司内违反相关规章制度的行为有处罚权。
任职资格：
教育水平
全日制本科及以上学历
年 龄
28-45岁
工作
任务
行政经理交办的相关临时工作。
任职资格：
教育水平
全日制本科及以上学历
年 龄
22-35岁
性 别
女
专 业
行政管理、中文等相关专业
职 称
无要求
培训经历
相关继续教育培训
工作经验
2年以上行政、文秘或相关工作经验。
知 识
掌握相关公关、接待、商务礼仪知识等。
技能技巧
1．掌握一定的人际关系学，具备基本的行政外联公关技巧，有一定社会资源。
责
三
职责表述：指导督办公司法务体系的建设。
工作
任务
1．制定、完善公司相关法务体系及制度。
2．指导、监督、检查下属公司法务体系建设工作的执行；法律纠纷的处理。
3．制定相关法律制度予以培训并执行。
职
责
四
职责描述：协助处理接待处的相关接待事宜。
工作
任务
协助督办行政经理处理接待任务。
职
责
五
职责描述：其他临时交办的工作。
2．在公司范围内组织开展企业文化培训及各项活动，增强员工凝聚力和团队合力。
3．统筹公司各单位企业文化阵地建设。
职
责
四
职责描述：公司公司内部行政事务管理。
工作
任务
1．负责公司公司行政事务总协调，指导检查公司各单位行政工作开展。
2．接受公司各单位/员工的投诉或申诉，并及时处理或上报。
3．负责公司公司档案管理、资产管理和对下属公司档案、资产管理进行指导和监控。
工作环境
办公室
工作时间
特征
正常工作时间
备 注：/
（如有请注明，如无，请划记“/”）
行政管理部
行政主管岗位说明书
岗位名称
行政主管
岗位编号
所属部门
行政管理部
任职者
直属主管
行政总监
所辖人数
直属下级
工资等级
编制日期
2015年12月17日（修订）
本职:参与公司企业发展战略决策；负责公司管理体系、运营机制建设；统筹公司企业文化建设；负责集
职
责
五
职责描述：公司内外关系和公共关系协调。
工作
任务
1．负责公司各单位关系协调，掌握中层以上员工思想动态并做好疏导沟通工作。
2．参与公司对外事务的处理，维护企业公关形象。
职
责
六
职责描述：后勤、接待管理。
工作
任务
1. 负责公司重大活动、会议的接待协调工作。
2. 负责园林基地接待处的管理工作。
职
责
七
职责表述:完成领导交办的其他任务。
2．整理汇编公司公司综合性工作计划、总结和工作报告，并下发。
3．做好公司文件的编号、打印、发放管理。
4．协助进行对下属公司的检查及监管。
职
责
三
职责描述：协助公司公司会务安排及相关活动组织。
工作
任务
1．按照行政经理指示，做好会务安排。
2．做好公司公司各类活动的协调工作。
职
责
四
职责描述：协助做好行政性财产物资管理。
2、具有一定的社会资源，能独立处理公司对外事务。
3、能独立完成公司及子公司行政管理体系与制度的建设和完善。
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划执行能力、写作能力和表达能力。
其 它：
使用工具/设备
计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）。
工作环境
办公室
工作时间
特征
正常工作时间
备 注：/
（如有请注明，如无，请划记“/”）
根据公司公司车辆管理制度进行所属办公车辆的管理，确保车辆使用的合法性和安全性；
负责公司及下属分子公司的安全、消防工作；
企业文化建设
根据公司公司企业文化建设意见组织制定企业文化建设方案
进行公司的相关会议管理。
公共关系（含危机处理）
组织联络政府和各相关业务单位，建立良好社会形象和合作关系；