当前煤矿安全管理论文5篇第一篇1煤矿采煤技术与安全管理存在的问题与不足1.1相关资金投入不够煤矿采煤技术的合理运用和安全生产管理工作的有效开展离不开资金的支持，在实际生产过程中，这方面资金投入严重不足，严重制约了煤矿安全管理水平的有效提升，自从煤矿产业结构调整之后，煤矿企业在生产过程中自负盈亏，自主经营，所以煤矿企业面临更大的社会风险，在这种情况下，一些企业生产设备严重的落后老化，企业处于长期的亏损状态，在这种情况下，就算相关的企业管理者意识到安全生产管理问题，但是往往由于资金的限制不得不作罢。
1.2安全生产纪律缺乏不管对于何种企业，安全生产纪律都很重要，特别是在煤矿企业中，由于工作本身就具有很大的危险性，所以安全生产纪律显得更加重要，但是在实际生产过程中，很多煤矿企业对这方面并不是非常重视，安全生产纪律严重缺乏，相关的生产管理制度混乱，对煤矿的正常生产经营造成了很大的困扰。
由于一些煤矿生产不够稳定，所以对企业员工没有严格的上下班时间限制，这就造成员工不能有效遵守安全生产纪律，很多安全生产条例流于形式，不能够发挥正常的作用。
1.3事故责任机制缺乏我们在对相关事故成因进行详细的调查之后发现，很多事故都是因为管理上的缺失造成的，尽管国家和地方政府都很重视煤矿的安全生产，但是由于个别企业业主在经济利益的驱使下进行违规违章作业，完全不顾及安全生产制度，在生产的过程中没有明确的安全生产责任人，发生事故之后，责任不明确不能有效追查责任，造成了严重的损失。
1.4员工素质普遍偏低在煤矿生产过程中，员工大多数是农民工，一线的管理人员也是从生产工人中进行选择的，所以这些人员都具有非常丰富的作业素质和操作经验，但是在管理方面没有较好的管理经验，大都是依靠积累的经验进行管理，这就很容易造成对安全隐患的忽视，中层管理者在具体的管理工作中不能够严格按照相关的管理规定进行工作，严重影响安全管理效果。
1．5安全教育培训缺乏2加强煤矿采煤技术与安全管理的措施2.1健全安全管理体制煤矿企业在具体的工作过程中一定要坚持安全生产的原则，要建立完善的安全生产管理制度，要保障工人在具体的生产工作中能够严格遵守相关的安全生产管理制度，这需要我们首先建立完善的安全生产管理制度，在具体的制度当中，首先我们一定要完善相关的责任人，明确责任人的具体工作职责和工作要求，在生产过程中对生产的环境以及设备都要有非常严格的规定，并且建立完善的惩罚制度，对于一些不能够有效按照工作制度进行工作的人员要进行坚决处理，保证在以后的工作中安全制度能够有效地得到执行。
2.2加强煤矿采煤技术管理，加大先进设备和技术的资全投入针对我国当前的煤炭生产状况，很多小型煤炭企业没有完备的机械采煤设施，机械化程度非常低，大量采煤工作需要人来完成，但是在生产管理的过程中很多工作又不能做到位，所以各类安全事故经常发生，这就需要我们加强对相关采煤设备的资金投入，加强对先进采煤技术的引进，这样可以有效降低工人在生产过程中的风险。
2.3加强员工的安全生产培训，强化安全意识安全事故大都是由于安全管理不善，工人不能严格按照相关的安全生产制度进行工作引起的，所以在具体的工作当中，管理人员一定要强化职工的安全生产意识，通过有效的安全生产培训让员工真正意识到安全生产的重要作用，对于常见的安全隐患具有一定的辨别能力，对于在发生事故之后的处理措施具有非常详细的了解，就算发生事故之后也可以通过自己掌握的逃生技能保护自己，这些都需要管理人员在平常的工作当中加强对员工的安全培训，在具体的培训过程中，应该加强理论和实际的有机结合，避免安全生产只是停留在理论上，要让员工真正意识到在生产的过程中如何进行安全生产，要充分利用事例进行安全生产重要性的说明，避免在进行安全生产讲解的时候语言空白，缺乏实际教育能力。
2.4加强采煤工作的工程质量监管，消除煤矿事故安全隐患在煤矿工作当中，要及时加强对煤矿工作的质量监管，只要是在工作面上的质量管理，要保障煤矿生产在煤层支护方面严格按照规范进行，对一些落后老化的支护设备要及时进行更换和维修，确保在采煤的过程中支护设备的有效运行，在采煤的过程中，要加强对工作面的矿山压力进行测量，一旦发现相关的检测数据出现异常，要及时进行原因排查，及时找到安全隐患并且进行有效的处理，把危险因素消灭在萌芽阶段，保障采煤工作的顺利进行。
2.5加强政府相关部门的安全监管煤矿企业在安全生产管理工作上不能够进行有效的管理，在很大程度上是由于政府的监管工作不到位，特别是一些小型煤矿，为了获得更大的经济利益，这些小企业很容易选择钻法律的空子，导致煤矿在生产过程中出现很多安全隐患，对于此，相关政府机构一定要加强对煤矿安全生产的监管力度，完善相关的法律法规，在进行煤矿安全生产检查的时候做到有法可依，执法必严，定期或者是不定期对煤矿的安全生产进行检查，一旦发现违规操作或者是安全隐患，一定要让相关的企业及时进行解决，并且对违法情况进行严厉的处罚，维护法律的尊严和有效保护职工的合法权益。
3结语综上所述，煤矿在进行采煤工作的时候一定要重视安全生产管理，完善相关的安全生产工作条例，并且在生产活动中严格按照相关的工作条例进行生产，政府机构也要积极履行自身的监管职责，通过对煤矿的及时监督有效保证相关安全生产，只有不断完善煤矿生产的安全生产条例，煤矿生产才能健康稳定的发展。
第二篇1制约煤矿通风安全管理的因素1.1矿井通风安全控制中人的因素人是一切活动的主体，要想做好矿井的通风安全工作，首先必要有一支高素质、高水平的人员队伍。
这就需要加强一线工作人员的培训力度，不但要提高他们的技术水平，而且还要提高职业道德素质。
要使他们的自保和互保观念增强。
安全意识在做各项工作时都要以做好安全工作为前提，安全第一的思想要从领导到员工都要树立起来。
要把人是最宝贵资源的思想切实树立在整个通风安全工作中，一切工作的指导思想和准则都要以维护职工的生命权以及健康权为前提。
通风安全操作能力人同恶劣自然环境的抗衡与斗争其实就是通风安全管理的本质，要想改造自然，首先必须要具备相关技能，要掌握通风管理的基本知识，通防使用的仪器仪表要能熟练操作，对各类安全隐患都要能快速准确的识别，并且要能拿出相应的应对措施。
员工培训要把职工的安全教育培训工作做好，企业要经常给职工培训一些基本安全知识和操作技能，不断提高职工的自身素质，更好的胜任自己的岗位。
1.2矿井安全控制中的环境因素环境因素是发生事故的条件，造成火灾与爆炸的主要环境因素有：危险的大气状态如瓦斯、煤尘、烟雾、蒸气、风流，硬环境如保护装置的不合适、存在缺陷的设备、工具。
软环境如预警系统的不可靠。
对这三个环境的控制既是静态的又是动态的。
由于动态变化是矿井通防系统的主要特点，因此矿井隐患分析必须贯穿于“一通三防”的整个过程，连续的系统的进行分析，触发通防事故的直接原因便是危险的大气状态，必须也要强化检测大气状态的力度，并且对检测到的数据测试人员要及时的汇报给上级部门，以便上级部门具体的分析处理，要加强对硬件环境的检测力度，以确保设备设施的灵活可靠，能正常有效的工作。
1.3矿井通风安全管理2通风事故的防范措施2.1环境因素的预防1）对矿井通风和瓦斯、煤尘的控制计划和管理方案一定要制定完善，并且要具体按控制计划和管理方案实施，要利用技术手段加强对瓦斯、煤尘的预测预报工作，要制定和实施具体的控制防范措施。
2）要事先设计好矿井的开拓布置，一方面要把矿井的通风管理工作加强，另一方面要对矿井的通风系统不断进行改进，以使矿井的风量能够得到足够的保证，为了使矿井通风系统的工作可靠性切实得到提高，我们要合理布置通风设施的位置，选用质量合格的通风设施。
3）对主通风机以及局部通风机的管理工作要不断加强，以使矿井的正常通风能得到保证。
4）对高瓦斯矿井的地质预测预报工作要做好，要加强瓦斯管理，要建立科学、合理的瓦斯抽放系统，综合治理瓦斯。
5）要把矿井的防尘系统建立完善，控制好火灾等危险因素。
必须要做到有巷必有管，有管必有水。
6）对矿井的安全评估以及通风能力核定工作要做好，以促进煤矿的安全生产。
2.2人为因素的预防1）要建立健全各项规章制度，不断完善各项法律法规，专业技术管理人员要齐全。
构建的瓦斯综合治理工作体系要“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。
2）要不断提高通防人员的个人素质，安全第一的思想在实际的一通三防工作中要重点突出，领导者要不断开阔自己的视野，对通防人员的管理要由量化逐步转变向质化。
3）对每月的瓦斯评价以及安全隐患的管理要实施闭环管理，对生产过程中可能发生的各种安全隐患要提前预测和辨识。
并且在施工过程中重点注意这些问题，完成施工后，要及时做好安全验收评价工作，以便把所有的安全隐患问题都能消灭在萌芽中。
第三篇1煤矿安全事故产生的原因由于煤矿的开采环境比较复杂，在开采的过程中，水灾、火灾、人身伤害、瓦斯爆炸等一系列安全事故很容易发生，究其原因大致可以概况为人为因素和自然因素，下面我们就对这些因素进行一下简单的分析。
1）安监人员监督不到位。
煤矿安监部门缺乏科学、有效安监手段，致使很多煤矿安全事故都不能防患于未然，通常他们都是在煤矿安全事故发生后才去调查取证寻找事故发生的原因，这就造成了安监部门应有的安监作用根本没有发挥出来。
有些煤矿安监部门虽然也经常去检查煤矿的安全问题，但由于专业知识的缺乏或责任心的不强，很多监督人员在监管的过程中很难及时发现设备隐患，有的甚至发现了设备隐患以及员工违章操作的现象，也没有拿出相关的整改方案及时督促整改，这就给后期煤矿安全生产事故的发生埋下了严重的隐患。
2）企业安全管理不完善。
由于煤矿企业的效益主要来自于生产，这就造成了一些煤矿领导只重生产，轻安全现象的发生。
由于没有一个完善的安全管理，以至煤矿企业制定的一些安全规章制度以及一些安全生产措施很难落到实处，例如有的煤矿制定的安全规章制度和措施虽然实用性很强，但不去执行安全生产责任制，这就造成这些措施很难具体落实到位。
3）专业技术人才的缺乏。
由于煤矿上的工作环境比较恶劣，属于高危行业，收入和其它行业相比也不是很高，这就造成了很多大学毕业生在毕业后不愿意去煤矿工作，即使有愿意去煤矿工作的，由于对煤矿工作环境的难以适应，再加上有些煤矿企业对人才培养的不重视，很多大学生工作没多久就会选择辞职，这就造成了煤矿企业的合同工和临时工较多的局面，这些合同工和临时工一方面缺乏主人嗡意识，并且责任心也不强，另一方面安全生产知识和安全意识往往都不够，这就容易造成马虎做事，对潜在安全隐患视而不见现象的发生，时常违反操作规程作业，有时候他们也知道自己的操作是违章操作，但存在侥幸心理和图省事，对自己的错误行为不愿意更改，这样很容易导致煤矿安全生产事故的发生。