• 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。9/29/2
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• 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。9/29/2
谢 谢 大 家 020 5:27 AM9/29/2020 5:27 AM20.9.2920.9.29
• 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。29-Sep-2029 S eptember 202020.9.29
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7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年9 月上午5 时27分 20.9.29 05:27S eptember 29, 2020
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8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年9 月29日 星期二5 时27分 17秒05 :27:172 9 September 2020
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9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。上午 5时27 分17秒 上午5时 27分05 :27:172 0.9.29
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5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 20.9.29 20.9.29 05:27:1 705:27: 17Sept ember 29, 2020
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 9月29 日星期 二上午5 时27分 17秒05 :27:172 0.9.29
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。05:2 7:1705: 27:1705 :279/2 9/2020 5:27:17 AM
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.9.29 05:27:1 705:27 Sep-202 9-Sep-2 0
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4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 05:27:1 705:27: 1705:2 7Tuesday, September 29, 2020
• 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异 纸上画饼充饥，无补于事。Tuesday, September 29, 2020
29-Sep-2020.9.29
• 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自 己眷恋了。20.9.2905:27:1729 September 202005:27
评估工作总流程
绩效评估流程的设计重点在于保证资料的全面性，给予受评估人自我解释的机会，以及上级向下 级提供发展所需要的反馈。
中层干部
日常考核 月考核
根据结果计
员工自评
算绩效工资及 业绩考核
改善方案
360度考核
（综合素质、满意度）
人力资源部汇总 处理并建议奖惩
考评委员会 总经理面谈及 讨论、审批 反馈
绩效改善
普通员工
日常考核 月考核
根据结果计 算绩效工资及 改善方案
•员工自评 •部门经理组织 本部门360度考 核（综合素质）
部汇总
考评Байду номын сангаас员
处理并建议奖惩 会审批
部门经理 绩效改善 面谈及反馈
※含 业 绩 指 标 及 综 合 素 质 测 评
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.9. 2920.9. 29Tues day, September 29, 2020